{"id":5695,"date":"2021-08-13T19:56:09","date_gmt":"2021-08-13T19:56:09","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/coral-gables\/reporting-a-work-injury\/"},"modified":"2022-03-14T19:13:57","modified_gmt":"2022-03-14T19:13:57","slug":"informar-lesion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/coral-gables\/abogado-compensacion-laboral\/informar-lesion-laboral\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo informar una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables"},"content":{"rendered":"

Ya sea que trabaje como gerente de construcci\u00f3n, repartidor o contador, generalmente corre el riesgo de sufrir una lesi\u00f3n en el curso de su trabajo. Las lesiones o enfermedades sufridas fuera y durante el empleo est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n para trabajadores y los empleados pueden recibir beneficios despu\u00e9s de tales lesiones. Adem\u00e1s de que su lesi\u00f3n o enfermedad est\u00e9 relacionada con el trabajo, tambi\u00e9n debe comenzar a informar a su empleador sobre una lesi\u00f3n en el trabajo en Coral Gables dentro del tiempo permitido para que reciba los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. De hecho, los empleadores y las compa\u00f1\u00edas de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores podr\u00edan denegar su reclamo si no informa la lesi\u00f3n correctamente o a tiempo.<\/span><\/p>\n

Si se lesion\u00f3 en el trabajo, es imperativo que informe de inmediato a su empleador. Trabajar con un abogado experimentado puede ayudarlo a evitar perder detalles importantes al informar sobre su lesi\u00f3n o enfermedad. Llame a la oficina de Derechos de Lesiones Laborales hoy al 954-388-8616<\/a> para hablar con uno de nuestros <\/span>abogados de compensaci\u00f3n<\/span> para <\/span>trabajadores<\/span><\/a> y obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo reportar una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para denunciar una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables, Florida?<\/b><\/h2>\n

Se alienta a los empleados que hayan resultado lesionados mientras trabajaban en Florida a que informen de su lesi\u00f3n de inmediato. La ley de Florida establece que un empleador debe informar su lesi\u00f3n o enfermedad a m\u00e1s tardar <\/span>30 d\u00edas a<\/span><\/a> partir de la fecha de la lesi\u00f3n. Informar una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables le permite a su empleador investigar el accidente laboral a tiempo y permitir el procesamiento oportuno de los beneficios por parte de la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n

\u00bfA qui\u00e9n debo le informar una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo?<\/b><\/h2>\n

Si se lesion\u00f3 o sufri\u00f3 una enfermedad relacionada con el trabajo, debe informar la lesi\u00f3n o enfermedad a su empleador, supervisor o gerente de recursos humanos. Los trabajadores del sector de la construcci\u00f3n tambi\u00e9n pueden comenzar a informar al capataz sobre una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables para que reciban los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Aconsejamos a los trabajadores que hagan un seguimiento de su informe escribiendo un correo electr\u00f3nico a la persona correspondiente.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las responsabilidades del empleador despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo?<\/b><\/h2>\n

En el caso de un accidente en el lugar de trabajo que resulte en una lesi\u00f3n a un trabajador, se espera que el empleado cumpla con algunas responsabilidades seg\u00fan las leyes de compensaci\u00f3n para trabajadores. Algunas de estas responsabilidades comienzan despu\u00e9s de que el empleado ha comenzado a reportar una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables incluyen las siguientes:<\/span><\/p>\n

Reporte<\/b><\/h3>\n

Informe la lesi\u00f3n, enfermedad o muerte de los trabajadores a su compa\u00f1\u00eda de seguros dentro de los 7 d\u00edas posteriores al conocimiento del accidente. Se debe proporcionar una copia de este informe al empleado o su patrimonio. Sin embargo, el empleador no necesita comenzar el proceso de informar una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables a su compa\u00f1\u00eda de seguros si el empleado lesionado solo requiri\u00f3 primeros auxilios. Es imperativo que el empleador mantenga registros o informaci\u00f3n espec\u00edficos sobre los casos de primeros auxilios \u00fanicamente.<\/span><\/p>\n

Expediente<\/b><\/h3>\n

Presente informes adicionales, como copias de informes m\u00e9dicos y declaraciones de salarios, con el departamento de compensaci\u00f3n para trabajadores del estado, seg\u00fan se requiera al informar una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables.<\/span><\/p>\n

Dar aviso<\/b><\/h3>\n

Proporcionar al empleado un aviso por escrito de la disponibilidad de servicios de la Oficina del Defensor del Pueblo y Asistencia al Empleado. En el caso de un <\/span>reclamo por tiempo perdido<\/span><\/a> , los empleadores deben presentar una declaraci\u00f3n de salario de 13 semanas con su transportista dentro de los 14 d\u00edas posteriores a la notificaci\u00f3n de la lesi\u00f3n en el lugar de trabajo. Esto ayuda a establecer el salario semanal promedio adecuado y la tasa de compensaci\u00f3n del empleado lesionado.<\/span><\/p>\n

Proporcionar tratamiento m\u00e9dico<\/b><\/h3>\n

Brinde al empleado lesionado tratamiento m\u00e9dico envi\u00e1ndolo a su m\u00e9dico autorizado preferido. Si el empleado requiri\u00f3 atenci\u00f3n m\u00e9dica urgente y no pudo reportar su lesi\u00f3n antes de recibir tratamiento, el empleador deber\u00eda permitirle recibir el tratamiento de su m\u00e9dico preferido y cubrir sus costos m\u00e9dicos.<\/span><\/p>\n

Ofrecer opciones de trabajo<\/b><\/h3>\n

Ofrezca al empleado lesionado opciones de trabajo liviano si pueden regresar al trabajo despu\u00e9s de la lesi\u00f3n. Si el empleador no lo hace, debe proporcionar al empleado lesionado el monto total de sus beneficios semanales.<\/span><\/p>\n

\"Form<\/a><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las responsabilidades del empleado despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo?<\/b><\/h2>\n

Seg\u00fan las leyes de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida, los trabajadores que sufren lesiones fuera del empleo y en el transcurso del empleo tienen las siguientes responsabilidades cuando informan una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables:<\/span><\/p>\n

Informar lesi\u00f3n<\/b><\/h3>\n

Informar una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables a su empleador o supervisor. Debe informar una lesi\u00f3n de inmediato, y a m\u00e1s tardar 30 d\u00edas a partir de la fecha del accidente que caus\u00f3 la lesi\u00f3n o 30 d\u00edas a partir de la fecha en que un m\u00e9dico le dijo que estaba sufriendo una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. De no hacerlo, el empleador puede prohibir una petici\u00f3n bajo los estatutos de Florida y el empleado puede perder sus beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. En el caso de la muerte de un empleado debido a una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, este requisito debe ser cumplido por el patrimonio o agente del empleado.<\/span><\/p>\n

Coopere con la investigaci\u00f3n<\/b><\/h3>\n

Cooperar con el empleador si necesita investigar despu\u00e9s de reportar una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables. Una solicitud com\u00fan hecha por los empleadores es una prueba de drogas, que ayuda a establecer si el empleado estaba bajo la influencia del alcohol u otras drogas en el momento del accidente en el lugar de trabajo que caus\u00f3 su lesi\u00f3n. No someterse a una prueba de drogas se interpretar\u00e1 como una prueba de drogas positiva y un empleado podr\u00eda perder los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n

Coopere con los tratamientos m\u00e9dicos<\/b><\/h3>\n

Aceptar un tratamiento m\u00e9dico razonable de un m\u00e9dico asignado por el empleador. En Florida, es el empleador quien elige al m\u00e9dico o al m\u00e9dico de quien el empleado lesionado recibir\u00e1 tratamiento m\u00e9dico. El empleado debe aceptar una atenci\u00f3n m\u00e9dica razonable, ya que puede perder su derecho a recibir los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores si no recibe el tratamiento del m\u00e9dico recomendado.<\/span><\/p>\n

Acepte trabajos ligeros, si es posible<\/b><\/h3>\n

Aceptar trabajo liviano si puede trabajar despu\u00e9s de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. En la mayor\u00eda de los casos, los empleados que asumen dicho trabajo recibir\u00e1n salarios semanales m\u00e1s bajos que los que recib\u00edan antes de la lesi\u00f3n, pero son elegibles para beneficios por discapacidad parcial temporal.<\/span><\/p>\n

Ll\u00e1menos hoy cuando informe una lesi\u00f3n laboral en Coral Gables y reciba una consulta gratuita con nuestros abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de confianza<\/b><\/h2>\n

A diferencia de la percepci\u00f3n com\u00fan, los reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores se rigen por varios estatutos, la mayor\u00eda de los cuales el empleado promedio no conoce. Presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores solo puede ser complicado, ya que f\u00e1cilmente podr\u00eda perder informaci\u00f3n importante, omitir detalles cruciales o perder un l\u00edmite de tiempo, todo lo cual podr\u00eda poner en peligro la validez de su reclamo. Si ha resultado lesionado fuera del empleo y durante el transcurso de su empleo, comun\u00edquese con Derechos de Lesiones Laborales para hablar con uno de nuestros abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Coral Gables antes de informar su lesi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n

En el caso de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, tanto el empleador como el empleado lesionado deben cumplir con algunas responsabilidades. Lo m\u00e1s importante es que el empleado lesionado debe informar su lesi\u00f3n a tiempo, mientras que el empleador debe informar dicha lesi\u00f3n a su transportista de manera oportuna. Para asegurarse de que comprende todas sus responsabilidades en un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, ll\u00e1menos hoy al 954-388-8616<\/a> para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ya sea que trabaje como gerente de construcci\u00f3n, repartidor o contador, generalmente corre el riesgo de sufrir una lesi\u00f3n en el curso de su trabajo. Las lesiones o enfermedades sufridas fuera y durante el empleo est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n para trabajadores y los empleados pueden recibir beneficios despu\u00e9s de tales lesiones. Adem\u00e1s de que […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"parent":5693,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"anchor_text":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[45,113,108],"class_list":["post-5695","page","type-page","status-publish","hentry","tag-workers-compensation","tag-workers-compensation-es-2","tag-workers-compensation-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5695"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6463,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5695\/revisions\/6463"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}