{"id":5705,"date":"2021-08-13T17:48:07","date_gmt":"2021-08-13T17:48:07","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/coral-springs\/workers-compensation-benefits\/"},"modified":"2021-10-05T15:41:43","modified_gmt":"2021-10-05T15:41:43","slug":"beneficios-laborales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/coral-springs\/abogado-compensacion-laboral\/beneficios-laborales\/","title":{"rendered":"Beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Coral Springs"},"content":{"rendered":"

Los empleados en Coral Springs y en toda Florida tienen derecho a esperar que su lugar de trabajo sea un espacio seguro. Desafortunadamente, los accidentes en el lugar de trabajo siguen siendo una ocurrencia com\u00fan. Los empleadores en Florida est\u00e1n obligados por ley a tener un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores en caso de que un empleado sufra una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo.<\/span><\/p>\n

La compensaci\u00f3n para trabajadores est\u00e1 destinada a ayudar a los empleados que sufren lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo o relacionadas con el trabajo a recuperar sus gastos m\u00e9dicos y parte de los ingresos perdidos. Sin embargo, no siempre es f\u00e1cil recuperar estos beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Coral Springs, por lo que siempre es recomendable contratar y retener a un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de buena reputaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Si ha sufrido una enfermedad o lesi\u00f3n en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo, los abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de confianza de Work Injury Rights pueden ayudarlo a recuperar los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores a los que tiene derecho en Coral Springs. Cont\u00e1ctenos hoy por tel\u00e9fono al 954-388-8616<\/a> o utilizando el formulario en l\u00ednea proporcionado para programar una consulta inicial gratuita y una evaluaci\u00f3n del caso.<\/span><\/p>\n

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\u00bfCu\u00e1les son los l\u00edmites de ingresos de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida?<\/b><\/p>\n

Florida tiene un l\u00edmite sobre la cantidad de pago por discapacidad que los trabajadores pueden recibir cada semana. La compensaci\u00f3n por discapacidad no puede exceder el salario semanal promedio seg\u00fan lo determinado por el Departamento de Oportunidades Econ\u00f3micas de Florida. El l\u00edmite de pago se actualiza anualmente el primer d\u00eda del a\u00f1o. El beneficio semanal m\u00e1ximo por discapacidad en Florida a partir del 1 de enero de 2021 es de $1,011 usd.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los tipos de beneficios de compensaci\u00f3n laboral en Coral Springs?<\/b><\/p>\n

En Florida, el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores est\u00e1 dise\u00f1ado para reemplazar los salarios perdidos si un empleado se ve obligado a tomarse m\u00e1s de 7 d\u00edas consecutivos fuera del trabajo para recuperarse de una lesi\u00f3n o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo.<\/span><\/p>\n

Si un empleado debe tomar menos de 21 d\u00edas para recuperarse, los primeros 7 d\u00edas de salarios perdidos no ser\u00e1n compensados. Si la enfermedad o lesi\u00f3n requiere 21 o m\u00e1s d\u00edas de baja laboral, los primeros 7 d\u00edas estar\u00e1n cubiertos. Estos son los diferentes tipos de <\/span>beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/span><\/a> en Coral Springs, Florida:<\/span><\/p>\n

Beneficios por discapacidad total temporal (TTD)<\/b><\/p>\n

La discapacidad total temporal se refiere a cuando un empleado no puede trabajar temporalmente mientras se recupera de un lugar de trabajo o de una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo.<\/span><\/p>\n

La compensaci\u00f3n para trabajadores cubre dos tercios del salario semanal promedio del empleado hasta que el m\u00e9dico tratante diga que pueden reanudar las tareas laborales. Los beneficios por discapacidad total temporal se otorgan por un m\u00e1ximo de 104 semanas.<\/span><\/p>\n

Si sufre una lesi\u00f3n grave, la tasa de beneficio puede aumentar hasta el 80 por ciento de su salario antes de la lesi\u00f3n. En tal situaci\u00f3n, no hay una cantidad m\u00e1xima que puede recibir.<\/span><\/p>\n

Beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD)<\/b><\/p>\n

Los Beneficios por Discapacidad Parcial Temporal se otorgan cuando se aprueba que un empleado reanude sus tareas laborales, pero solo a tiempo parcial o en una capacidad liviana mientras se recupera de una lesi\u00f3n o enfermedad laboral o relacionada con el trabajo.<\/span><\/p>\n

Para calificar para TPD, no debe estar ganando m\u00e1s del 80 por ciento de sus ingresos antes de la lesi\u00f3n. Los beneficios de TPD son el 80 por ciento de la diferencia entre el 80 por ciento del salario semanal promedio previo a la lesi\u00f3n y la cantidad que est\u00e1 ganando actualmente.<\/span><\/p>\n

Beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD)<\/b><\/p>\n

Los beneficios por discapacidad parcial permanente se otorgan si un empleado se lesiona de tal manera que no puede hacer el trabajo que ten\u00eda antes de la lesi\u00f3n y, por lo tanto, debe obtener un trabajo en una l\u00ednea de trabajo diferente.<\/span><\/p>\n

En este caso, la compensaci\u00f3n generalmente se otorga de acuerdo con la gravedad de la discapacidad una vez que se ha logrado la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima y se han agotado los beneficios por discapacidad total temporal.<\/span><\/p>\n

Beneficios por discapacidad total permanente (PTD)<\/b><\/p>\n

Los Beneficios por Discapacidad Total Permanente se otorgan cuando un empleado no puede trabajar en absoluto despu\u00e9s de una lesi\u00f3n o enfermedad grave en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo. En ese caso, la compensaci\u00f3n al trabajador le brinda al trabajador lesionado dos tercios de su salario semanal promedio hasta que cumplen 75 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, los beneficios por discapacidad total permanente solo se otorgan despu\u00e9s de que haya alcanzado la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima. Sin embargo, la tasa de compensaci\u00f3n est\u00e1 sujeta a los aumentos anuales del costo de vida.<\/span><\/p>\n

\"Injured<\/a><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se calculan los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida?<\/b><\/p>\n

Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Florida se calculan de la siguiente manera:<\/span><\/p>\n

A una tasa del 66 por ciento del salario semanal promedio (AWW). El AWW se calcula utilizando una variedad de m\u00e9todos. Sin embargo, el m\u00e1s com\u00fan consiste en tomar un promedio aritm\u00e9tico de los ingresos brutos durante las 13 semanas anteriores al accidente.<\/span><\/p>\n

A una tasa del 80 por ciento si su lesi\u00f3n se considera \u00abgrave\u00bb (por ejemplo, par\u00e1lisis, ceguera, amputaci\u00f3n). En lugar de dos tercios, recibir\u00e1 el 80 por ciento de su salario regular durante los primeros 6 meses. Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Coral Springs, sin embargo, no pueden exceder un monto m\u00e1ximo establecido por el estado.<\/span><\/p>\n

\u00bfSe gravan los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Coral Springs?<\/b><\/p>\n

La mayor\u00eda de los beneficios que reciben los empleados lesionados a trav\u00e9s de la compensaci\u00f3n de trabajadores no est\u00e1n sujetos a impuestos a nivel estatal o incluso federal en Florida. Por lo tanto, cualquier beneficio de compensaci\u00f3n para trabajadores en Coral Springs otorgado a un individuo debido a una lesi\u00f3n o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo est\u00e1 exento de impuestos en Florida.<\/span><\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, vale la pena se\u00f1alar que existen excepciones a esta regla general. Si est\u00e1 recibiendo el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) o la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) adem\u00e1s de los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Coral Springs, es posible que deba pagar impuestos.<\/span><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9? Se requiere que la <\/span>Administraci\u00f3n del Seguro Social<\/span><\/a> se asegure de que la cantidad total de beneficios otorgados entre los pagos por discapacidad y los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores no exceda el umbral aplicable.<\/span>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

Llame a nuestros abogados de confianza hoy mismo para que lo ayuden a comprender sus beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Coral Springs<\/b><\/p>\n

Una lesi\u00f3n o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo tiene el potencial de afectar negativamente su capacidad para ganarse la vida, mantener a su familia e incluso puede dejarlo con lesiones duraderas. Afortunadamente, la gran mayor\u00eda de estas lesiones o enfermedades est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n de trabajadores, que los empleadores de Florida deben llevar.<\/span><\/p>\n

Si ha sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo y se siente abrumado por presentar un reclamo o su reclamo ha sido denegado, es hora de contratar a un equipo legal dedicado para garantizar que sus derechos est\u00e9n siempre protegidos. Los abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de <\/span>Work Injury Rights<\/span><\/a> en Coral Springs encajan a la perfecci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

Cont\u00e1ctenos hoy ya sea por tel\u00e9fono al 954-388-8616<\/a> o utilizando el <\/span>formulario de contacto en l\u00ednea<\/span><\/a> provisto para programar su consulta y evaluaci\u00f3n de caso gratuitas y sin compromiso. Perm\u00edtanos poner nuestro conocimiento legal a trabajar para ayudarlo a recuperar los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Coral Springs, Florida a los que tiene derecho seg\u00fan la ley.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los empleados en Coral Springs y en toda Florida tienen derecho a esperar que su lugar de trabajo sea un espacio seguro. Desafortunadamente, los accidentes en el lugar de trabajo siguen siendo una ocurrencia com\u00fan. Los empleadores en Florida est\u00e1n obligados por ley a tener un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores en caso de que […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"parent":5702,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"anchor_text":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[113,108],"class_list":["post-5705","page","type-page","status-publish","hentry","tag-workers-compensation-es-2","tag-workers-compensation-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5705"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6470,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5705\/revisions\/6470"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}