{"id":5727,"date":"2021-08-15T17:19:18","date_gmt":"2021-08-15T17:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/ubicacion-de-la-lesion\/at-home\/"},"modified":"2021-09-27T23:32:51","modified_gmt":"2021-09-27T23:32:51","slug":"en-casa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/ubicacion-de-la-lesion\/en-casa\/","title":{"rendered":"En casa"},"content":{"rendered":"<style>.practice-areas{display:none;}<\/style>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La compensaci\u00f3n para trabajadores puede parecer un sistema sencillo. Si se lesiona en un accidente en el lugar de trabajo o sufre una enfermedad relacionada con el trabajo, re\u00fane los requisitos para recibir los beneficios. Por supuesto, hay muchas \u00e1reas del sistema que pueden complicarse. Con la creciente popularidad del trabajo remoto, y una fuerza laboral nacional masiva que de repente comenz\u00f3 a trabajar desde casa durante la pandemia y las \u00f3rdenes de cierre, surge una pregunta importante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfTodav\u00eda est\u00e1 cubierto por la compensaci\u00f3n para trabajadores si se lesiona en casa mientras trabaja de forma remota?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La respuesta es s\u00ed. Sin embargo, probar que la lesi\u00f3n estuvo relacionada con el trabajo puede ser algo complicado, por eso es importante que se comunique con un abogado con experiencia en <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/coral-springs\/workers-compensation-lawyer\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">compensaci\u00f3n para trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para obtener los beneficios que se merece.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<h2><b>Trabajadores remotos y compensaci\u00f3n laboral en Florida<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En general, las enfermedades y lesiones de los empleados que surgen durante el curso del empleo, sin importar d\u00f3nde ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n, est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n para trabajadores. Esta es la raz\u00f3n por la que los empleados tambi\u00e9n est\u00e1n cubiertos si se ven involucrados en un accidente automovil\u00edstico durante el desempe\u00f1o de su trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un <\/span><a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/Division\/WC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> exitoso requerir\u00e1 demostrar que estaba actuando en inter\u00e9s de su empleador cuando ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es importante tener en cuenta que los tribunales han determinado que no importa que un empleador no pueda controlar las condiciones del entorno en el hogar de un empleado. Esto significa que cuando su hogar tambi\u00e9n es su trabajo, el tribunal generalmente determina que los peligros que enfrenta tambi\u00e9n son peligros de su empleo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay dos obst\u00e1culos principales que debe superar para ganar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores si se lesiona en casa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Estabas en tu lugar de trabajo. Si ten\u00eda un acuerdo con su empleador para crear un espacio de trabajo designado, como una oficina, es posible que no est\u00e9 cubierto por las lesiones que ocurrieron en la sala de estar. Sin un acuerdo, toda su casa puede ser designada como espacio de trabajo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Actuaba en beneficio de su empleador cuando ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n. Si se desvi\u00f3 de realizar su trabajo para realizar una tarea para beneficio personal, es posible que no est\u00e9 cubierto. Sin embargo, tenga en cuenta que, en general, todav\u00eda est\u00e1 cubierto si toma descansos del trabajo para comer o usa el ba\u00f1o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si experiment\u00f3 un incidente \u00fanico mientras trabajaba desde casa, \u00a1siempre debe consultar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral! Ellos revisar\u00e1n su caso y lo ayudar\u00e1n a determinar sus pr\u00f3ximos pasos en el proceso legal.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/at-home-work-injury.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3715\" src=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/at-home-work-injury.jpg\" alt=\"Young woman working at home, concept of work injuries at home\" width=\"500\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/at-home-work-injury.jpg 500w, https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/at-home-work-injury-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1ndo se cubre una lesi\u00f3n en el hogar seg\u00fan la compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay algunas pr\u00e1cticas que un empleador puede instituir para limitar la responsabilidad de compensaci\u00f3n de trabajadores, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Establecer pautas para una oficina en casa.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Establecer horarios de trabajo fijos con pausas para el descanso y las comidas. Esto puede ayudar a establecer si ocurri\u00f3 una lesi\u00f3n durante el curso del empleo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Crear una pol\u00edtica de teletrabajo que supere las expectativas de los empleados que trabajan de forma remota.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En un caso en Florida, una mujer result\u00f3 herida en un accidente de resbal\u00f3n y ca\u00edda cuando tropez\u00f3 con su perro durante una pausa para el caf\u00e9 en su cocina. Un <\/span><a href=\"https:\/\/www.jcc.state.fl.us\/jcc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">juez de reclamos de indemnizaci\u00f3n de<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Florida dictamin\u00f3 que la lesi\u00f3n era indemnizable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este caso, el Acuerdo de Teletrabajo de la compa\u00f1\u00eda requer\u00eda que los empleados establecieran un espacio de trabajo permanente y crearan horarios de trabajo establecidos. La empleada sigui\u00f3 estas pautas y su lesi\u00f3n ocurri\u00f3 durante el horario laboral normal. El acuerdo no restring\u00eda d\u00f3nde pod\u00eda usar el ba\u00f1o o tomarse un descanso, ni limitaba la propiedad que pod\u00eda tener en su casa, en este caso, la mascota.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el fallo, el juez determin\u00f3 que este acuerdo establec\u00eda su hogar como una extensi\u00f3n de la oficina de su empleador y no era diferente a una empleada que sufr\u00eda una lesi\u00f3n similar en la sala de descanso del empleador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, no todas las lesiones ocurridas en el hogar se consideran indemnizables en virtud de la compensaci\u00f3n para trabajadores. Los casos pueden complicarse cuando involucran a un trabajador remoto que trabaja desde una cafeter\u00eda, por ejemplo, o cuida a sus hijos en su casa. En muchos casos, todo se reducir\u00e1 al acuerdo con el empleador y si define claramente un espacio de trabajo designado en el hogar. Es por eso que los empleadores pueden protegerse hasta cierto punto mediante la designaci\u00f3n de horas de trabajo y un espacio de trabajo.<\/span><\/p>\n<h2><b>P\u00f3ngase en contacto con nuestros abogados de lesiones laborales hoy mismo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo remoto ha introducido muchas complicaciones en las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral. Si bien los empleadores casi no tienen control sobre el entorno laboral de un empleado en el hogar, los empleados tambi\u00e9n enfrentan desaf\u00edos. Por ejemplo, probar que una lesi\u00f3n estuvo relacionada con el trabajo puede ser m\u00e1s dif\u00edcil con menos evidencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores remotos todav\u00eda est\u00e1n protegidos por las leyes de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida. Si se lesion\u00f3 en un accidente en el hogar mientras trabajaba a distancia, puede enfrentar desaf\u00edos adicionales para probar nuestro reclamo. <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> puede ayudarle a construir su caso y luchar por los beneficios que se merece.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Work Injury Rights, tenemos una experiencia combinada de 45 a\u00f1os representando a trabajadores lesionados, incluidos los trabajadores remotos lesionados en accidentes en el hogar. Cont\u00e1ctenos hoy para una consulta gratuita para revisar su caso.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compensaci\u00f3n para trabajadores puede parecer un sistema sencillo. 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