{"id":5741,"date":"2021-08-15T16:29:35","date_gmt":"2021-08-15T16:29:35","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/tipo-de-lesion\/fatal-workplace-injury\/"},"modified":"2021-09-28T14:34:23","modified_gmt":"2021-09-28T14:34:23","slug":"lesion-fatal-lugar-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/tipo-de-lesion\/lesion-fatal-lugar-trabajo\/","title":{"rendered":"Lesi\u00f3n Fatal en el Lugar de Trabajo"},"content":{"rendered":"<style>.practice-areas{display:none;}<\/style>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada a\u00f1o, miles de personas pierden la vida en el trabajo debido a una lesi\u00f3n fatal en el lugar de trabajo. Seg\u00fan el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, en 2018 ocurrieron 5.250 lesiones fatales en el lugar de trabajo, lo que representa un aumento del 2 por ciento con respecto al n\u00famero de muertos en 2017. Cada muerte relacionada con el trabajo debe ser investigada por algo m\u00e1s que la compa\u00f1\u00eda de seguros. El abogado de lesiones laborales puede asegurarse de que obtenga el acuerdo que se merece por la muerte de un ser querido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ha sufrido la muerte por negligencia de un ser querido, uno de nuestros <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/coral-springs\/workers-compensation-lawyer\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados de lesiones laborales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> puede ayudarlo a decidir qu\u00e9 curso de acci\u00f3n tomar. En <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Work Injury Rights<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> , tenemos m\u00e1s de 45 a\u00f1os de experiencia combinada en el manejo de casos de muerte por negligencia en el estado de Florida. Comun\u00edquese con nosotros para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre sus derechos llamando al <a href=\"tel:+19543888616\">954-388-8616<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<h2><b>Reclamaciones por homicidio culposo y reclamaciones de indemnizaci\u00f3n laboral<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores est\u00e1 dise\u00f1ado espec\u00edficamente para otorgar una compensaci\u00f3n monetaria a aquellos que han sufrido lesiones o enfermedades por actividades relacionadas con el trabajo. Los empleadores pagan este seguro porque les cubre en caso de accidente y les ayuda a evitar reclamaciones en los tribunales. No se requiere que los empleados demuestren negligencia o falta para recibir los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, los demandantes en un caso de <\/span><a href=\"https:\/\/www.law.cornell.edu\/wex\/wrongful_death_action\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">muerte por negligencia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que se debe a una lesi\u00f3n fatal en el lugar de trabajo deben demostrar que el empleador cometi\u00f3 un delito. Los casos de muerte por negligencia debido a una lesi\u00f3n fatal en el lugar de trabajo tienen muchas m\u00e1s posibilidades de obtener grandes indemnizaciones monetarias para los herederos del trabajador fallecido. Este caso civil es necesario porque no es probable que el seguro cubra sus necesidades futuras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9stos incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gastos m\u00e9dicos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gastos funerarios<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e9rdida de fondos futuros<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dolor y sufrimiento emocional<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/family-mourning-1.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3722\" src=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/family-mourning-1.jpg\" alt=\"Family gathered around graveside of their loved one who suffered a fatal workplace injury\" width=\"500\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/family-mourning-1.jpg 500w, https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/family-mourning-1-300x208.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>La responsabilidad de terceros<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si una lesi\u00f3n fatal en el lugar de trabajo fue causada por un producto defectuoso, o si alguien que no es el empleador tiene la culpa, puede presentar una demanda por responsabilidad civil.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed est\u00e1n algunos ejemplos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Si ocurre un mal funcionamiento del equipo mientras un empleado est\u00e1 usando equipo pesado como una gr\u00faa y muere, la familia de la persona fallecida puede presentar una demanda contra el fabricante de la gr\u00faa.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Si alguien m\u00e1s fue responsable de las condiciones de trabajo inseguras que resultaron en una muerte por negligencia, es posible que tambi\u00e9n pueda presentar un reclamo de responsabilidad de terceros.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Si su ser querido muri\u00f3 en un accidente automovil\u00edstico mientras trabajaba y fue culpa de otra persona, es posible que tambi\u00e9n pueda demandar al otro conductor.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Comun\u00edquese con abogados de lesiones laborales para una consulta gratuita hoy mismo para discutir su caso de lesiones fatales en el lugar de trabajo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un accidente laboral fatal puede tener efectos devastadores en los seres queridos de la persona fallecida. Puede perder m\u00e1s que fondos futuros, ya que su dolor y sufrimiento se extender\u00e1n durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Es importante saber que tiene opciones. Es posible que pueda llevar su caso a los tribunales y recibir una compensaci\u00f3n monetaria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ayuda de un abogado con experiencia en lesiones laborales puede ayudarlo a determinar sus mejores opciones despu\u00e9s de que ocurra un accidente laboral fatal En <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Work Injury Rights<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> , nuestro equipo legal puede ayudarlo a determinar si un tercero es responsable del incidente fatal y si usted es elegible para buscar compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At Work Injury Rights puede ayudarlo a obtener el acuerdo que se merece. Contamos con m\u00e1s de 45 a\u00f1os de experiencia combinada en el estado de Florida, junto con la experiencia para brindarle la mejor representaci\u00f3n legal posible. Cont\u00e1ctenos hoy para una consulta gratuita de la lesi\u00f3n fatal en el lugar de trabajo de su ser querido llamando al <a href=\"tel:+19543888616\">954-388-8616<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada a\u00f1o, miles de personas pierden la vida en el trabajo debido a una lesi\u00f3n fatal en el lugar de trabajo. Seg\u00fan el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, en 2018 ocurrieron 5.250 lesiones fatales en el lugar de trabajo, lo que representa un aumento del 2 por ciento con respecto al n\u00famero de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":0,"parent":5395,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"anchor_text":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-5741","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5741"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5741\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6192,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5741\/revisions\/6192"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5741"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}