{"id":5757,"date":"2021-08-16T18:54:57","date_gmt":"2021-08-16T18:54:57","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/orlando\/compensable-work-injuries\/"},"modified":"2021-10-05T18:22:12","modified_gmt":"2021-10-05T18:22:12","slug":"lesiones-laborales-indemnizables","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/orlando\/abogado-compensacion-laboral\/lesiones-laborales-indemnizables\/","title":{"rendered":"Lesiones laborales indemnizables en Orlando"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tiene un contrato de trabajo permanente (que no trabaja como contratista independiente) en Orlando, las leyes del estado de Florida estipulan que su empleador le debe proporcionar un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores desde el primer d\u00eda que se presente a trabajar. Es una cobertura que lo protege de las p\u00e9rdidas asociadas con una lesi\u00f3n o enfermedad en el lugar de trabajo. En resumen, puede disfrutar de un pago mientras se somete a tratamiento o se recupera por lesiones laborales compensables en Orlando, como lo har\u00eda si estuviera trabajando y ganando un salario.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien la ley de compensaci\u00f3n para trabajadores se toma en serio en Florida, pocas personas conf\u00edan en que sus empleadores la respetar\u00e1n. Muchos no est\u00e1n seguros de si califican para perseguir lesiones laborales compensables en Orlando. Afortunadamente, somos un equipo de <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/orlando\/abogado-compensacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que han manejado casos de este tipo en Florida, con una experiencia combinada de 45 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, estamos seguros de que somos el profesional del derecho que necesita. Somos un equipo que comprende los diversos requisitos legales involucrados al presentar reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores en Orlando, FL, y c\u00f3mo garantizar que recupere los beneficios de compensaci\u00f3n. Por lo tanto, ll\u00e1menos al [tel\u00e9fono] o visite nuestra oficina para reservar una revisi\u00f3n gratuita de su caso y obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestros servicios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es una lesi\u00f3n laboral indemnizable?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ley estipula que los reclamantes de compensaci\u00f3n de trabajadores deben proporcionar pruebas que respalden su reclamo de lesionarse o contraer una enfermedad debido a su profesi\u00f3n. De acuerdo con la ley de compensaci\u00f3n para trabajadores del estado de Florida, las lesiones relacionadas con el trabajo que califican como lesiones laborales compensables en Orlando son:<\/span><\/p>\n<h3><b>Asociado directamente con el trabajo del reclamante<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sus responsabilidades o deberes laborales deben tener una correlaci\u00f3n directa con la lesi\u00f3n o enfermedad que sufre para calificar como indemnizable. Por ejemplo, sufrir un derrame cerebral mientras almuerza en el comedor de la oficina es uno de los tipos de lesiones que no son lesiones laborales indemnizables en Orlando porque no est\u00e1 relacionado con sus responsabilidades laborales.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/injured-knee-employee-1-4.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3475 size-full\" src=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/injured-knee-employee-1-4.jpg\" alt=\"Injured construction worker holding knee concept of compensable work injuries in Orlando\" width=\"500\" height=\"281\" srcset=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/injured-knee-employee-1-4.jpg 500w, https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/injured-knee-employee-1-4-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><b>Sufri\u00f3 las lesiones mientras trabajaba<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contrajo la enfermedad o se lesion\u00f3 durante el desempe\u00f1o de sus funciones laborales. Por ejemplo, una lesi\u00f3n por resbal\u00f3n y ca\u00edda puede ser compensable si sucedi\u00f3 dentro de las instalaciones de la oficina mientras trabajaba, pero quedar\u00e1 descalificado si sucedi\u00f3 cuando estaba haciendo diligencias personales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los dos requisitos hacen eco de un elemento singular que debe cumplirse si califica para buscar <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/orlando\/abogado-compensacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: que sufri\u00f3 su lesi\u00f3n o enfermedad al realizar sus responsabilidades laborales. El abogado asignado a su caso se asegurar\u00e1 de que cumpla con estas dos condiciones antes de presentar el caso de reclamo por lesiones laborales indemnizables en Orlando.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, tambi\u00e9n nos esforzaremos por desacreditar cualquier sugerencia de su empleador y la compa\u00f1\u00eda de seguros, alegando que sus lesiones no est\u00e1n relacionadas con el trabajo. Hemos manejado muchos casos de compensaci\u00f3n de trabajadores y estamos familiarizados con algunos de los da\u00f1os asociados con diferentes profesiones o industrias. Sabemos que algunos empleados enfrentan un riesgo mayor que otros dada la naturaleza de su trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, la mayor\u00eda de las lesiones laborales compensables comunes en Orlando con las que nos encontramos al manejar casos de compensaci\u00f3n para trabajadores incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Lesiones de espalda \/ cuello <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: a menudo asociadas con tropiezos \/ resbalones y ca\u00eddas, o tensiones al empujar o levantar objetos pesados \u200b\u200ben el lugar de trabajo.<\/span><\/li>\n<li><b>Quemaduras <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: comunes entre los empleados cuyas ocupaciones implican lidiar con incendios y calor extremo.<\/span><\/li>\n<li><b>Resbalones y ca\u00eddas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: pueden considerarse un incidente t\u00edpico y atribuirse a negligencia o imprudencia si son causados \u200b\u200bpor escombros en los pisos, mala iluminaci\u00f3n, pisos mojados o helados, pasillos inestables y otros problemas. Estos accidentes a menudo pueden resultar en hematomas, esguinces, fracturas y huesos rotos que pueden dejar a una persona discapacitada permanente o temporalmente.<\/span><\/li>\n<li><b>Dolor en las articulaciones <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: com\u00fan entre los trabajadores cuyas tareas implican levantar objetos voluminosos que someten sus articulaciones a una presi\u00f3n inmensa.<\/span><\/li>\n<li><b>Amputaciones <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: que a menudo son la \u00fanica soluci\u00f3n viable para las extremidades rotas que sufrieron da\u00f1os irreparables. Durante un accidente extraordinario, una m\u00e1quina a veces puede amputar a un trabajador, rasgarle un dedo de la mano, del pie, de la pierna o del brazo.<\/span><\/li>\n<li><b>Fracturas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: pueden estar relacionadas con diferentes incidentes, como la ca\u00edda de un objeto pesado sobre una persona o un accidente por resbal\u00f3n y ca\u00edda, entre otros.<\/span><\/li>\n<li><b>P\u00e9rdida auditiva <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: com\u00fan en trabajos con entornos ruidosos y el personal no tiene equipo protector para los o\u00eddos.<\/span><\/li>\n<li><b>Muerte <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: asociada con un extra\u00f1o accidente. Puede resultar de un incidente de resbal\u00f3n y ca\u00edda, ser golpeado por un objeto que cae, quemaduras graves o sangrado excesivo debido a una laceraci\u00f3n grave.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 tipo de lesiones laborales indemnizables en Orlando puede reclamar un trabajador lesionado?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es esencial proporcionar pruebas irrefutables que relacionen el accidente y la enfermedad o lesi\u00f3n resultante con su ocupaci\u00f3n profesional. De acuerdo con la <\/span><a href=\"http:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0400-0499\/0440\/0440.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, los empleados pueden calificar para presentar reclamos por lesiones laborales compensables en Orlando, lo que significa que pueden recuperar los da\u00f1os incurridos debido a una lesi\u00f3n o enfermedad ocupacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestro abogado lo ayudar\u00e1 a recuperar los gastos de tratamiento (incluidos los costos de cirug\u00eda y terapia), los gastos de medicamentos recetados, los costos de rehabilitaci\u00f3n vocacional, los gastos de viaje cuando vaya a recibir tratamiento o terapia y la desfiguraci\u00f3n temporal o permanente sufrida. Tambi\u00e9n nos enfocamos en recuperar da\u00f1os como muerte por negligencia, salarios perdidos, capacidad de ganar dinero perdida y m\u00e1s.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto tiempo tienen los trabajadores lesionados para presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones laborales indemnizables en Orlando?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos los casos de reclamos de compensaci\u00f3n est\u00e1n sujetos a un estatuto de limitaciones, lo que significa que su caso de compensaci\u00f3n para trabajadores debe presentarse dentro de un per\u00edodo estipulado. De acuerdo con las leyes de Florida, los empleados que reclaman lesiones laborales indemnizables tienen un a\u00f1o desde que ocurri\u00f3 el accidente laboral para presentar su reclamo. Pero los detalles de cu\u00e1ndo comienza el tiempo est\u00e1n sujetos a algunas circunstancias primordiales. Por ejemplo, puede comenzar cuando el empleado comenz\u00f3 a recibir tratamiento o descubri\u00f3 que estaba lesionado, pero ambos requieren informar al empleador sobre la lesi\u00f3n o enfermedad.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/lawyer-client-case-1-2.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3473\" src=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/lawyer-client-case-1-2.jpg\" alt=\"Lawyer and client discussing compensable work injuries in Orlando\" width=\"500\" height=\"166\" srcset=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/lawyer-client-case-1-2.jpg 500w, https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/lawyer-client-case-1-2-300x100.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>Nuestros abogados experimentados en compensaci\u00f3n laboral pueden ayudarlo a presentar un reclamo por sus lesiones laborales indemnizables en Orlando<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las leyes del estado de Florida otorgan a los empleados el derecho a buscar una compensaci\u00f3n por sus lesiones si se lesionan mientras trabajan en Orlando. El empleador y sus proveedores de seguros son conscientes de esto y de las regulaciones legales que estipulan la necesidad de proporcionar un entorno de trabajo seguro y cobertura de seguro, pero tambi\u00e9n est\u00e1n interesados \u200b\u200ben mitigarlo. Como tal, har\u00e1n lo que puedan para reducir o rechazar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n. Por lo tanto, es mejor considerar contar con profesionales legales con experiencia que lo respalden al presentar un reclamo por sus lesiones laborales indemnizables en Orlando.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somos un equipo de <\/span><a href=\"\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que hemos manejado casos de este tipo en Florida, con una experiencia combinada de 45 a\u00f1os. Por lo tanto, estamos seguros de que somos el profesional del derecho que necesita. Somos un equipo que comprende los diversos requisitos legales involucrados al presentar reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores en Orlando, FL, y c\u00f3mo garantizar que recupere los beneficios de compensaci\u00f3n. Por lo tanto, ll\u00e1menos al [tel\u00e9fono] o visite nuestra oficina para reservar una revisi\u00f3n de caso gratuita, asesor\u00eda legal confiable, asesoramiento y obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestros servicios con respecto a las lesiones laborales indemnizables en Orlando.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si tiene un contrato de trabajo permanente (que no trabaja como contratista independiente) en Orlando, las leyes del estado de Florida estipulan que su empleador le debe proporcionar un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores desde el primer d\u00eda que se presente a trabajar. Es una cobertura que lo protege de las p\u00e9rdidas asociadas con una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"parent":5759,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"anchor_text":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[113,108],"class_list":["post-5757","page","type-page","status-publish","hentry","tag-workers-compensation-es-2","tag-workers-compensation-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5757"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6506,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5757\/revisions\/6506"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}