{"id":5770,"date":"2021-08-16T19:35:09","date_gmt":"2021-08-16T19:35:09","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/sunrise\/sunrise-workers-compensation-lawyer\/"},"modified":"2021-10-05T18:34:39","modified_gmt":"2021-10-05T18:34:39","slug":"abogado-compensacion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/sunrise\/abogado-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral de Sunrise"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la ley de Florida, los trabajadores que sufren una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo deben recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica y una compensaci\u00f3n por los salarios perdidos por parte de sus empleadores. Dichos beneficios se brindan a los empleados bajo la compensaci\u00f3n de trabajadores para ayudarlos a ponerse de pie despu\u00e9s de una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo. Desafortunadamente, muchos empleadores y sus compa\u00f1\u00edas de seguros no hacen que las reclamaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores sean tan f\u00e1ciles como se supone que deben ser.<\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pHLbWQxNpBk\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el trabajo, es importante que trabaje con un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores, ya que hay muchos problemas que pueden requerir experiencia legal. En Work Injury Rights, nuestros abogados adoptan un enfoque integral de su lesi\u00f3n o enfermedad laboral para garantizar que logre una recuperaci\u00f3n financiera completa. Tambi\u00e9n nos aseguramos de que la reclamaci\u00f3n se maneje dentro del tiempo permitido para evitar la denegaci\u00f3n de la reclamaci\u00f3n por parte de su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si se lesion\u00f3 en el trabajo y siente que las probabilidades est\u00e1n en su contra, entonces necesita buscar asistencia legal. Cont\u00e1ctenos hoy por <a href=\"tel:+19543888616\">954-388-8616<\/a> o llenando nuestro formulario en l\u00ednea para programar una consulta gratuita con uno de nuestros <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/sunrise\/abogado-compensacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Sunrise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> .<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La compensaci\u00f3n para trabajadores, tambi\u00e9n conocida como compensaci\u00f3n para trabajadores o compensaci\u00f3n para trabajadores, es un sistema de seguro que cubre todos los costos m\u00e9dicos y reemplaza una parte de los salarios perdidos para los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades en el trabajo. Para que su lesi\u00f3n o enfermedad sea compensable en virtud de la compensaci\u00f3n para trabajadores, debe haber ocurrido fuera del empleo y en el transcurso del mismo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida, los trabajadores que se lesionan en el trabajo tienen derecho a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tratamiento m\u00e9dico, incluidas estad\u00edas en el hospital, cirug\u00eda, medicamentos recetados, equipo m\u00e9dico y fisioterapia, que son pagados en su totalidad por la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores del empleador.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gastos de viaje necesarios incurridos durante la b\u00fasqueda de tratamiento m\u00e9dico.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios por incapacidad temporal, si su lesi\u00f3n o enfermedad los deja sin trabajo por alg\u00fan tiempo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios por incapacidad permanente, si la lesi\u00f3n relacionada con el trabajo les impide de manera permanente reanudar su trabajo o participar en cualquier tipo de empleo remunerado.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para ayudarlo a regresar al trabajo despu\u00e9s de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, es posible que necesite rehabilitaci\u00f3n vocacional o reentrenamiento. Todos los costos relacionados con dicha rehabilitaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1n cubiertos por la compensaci\u00f3n para trabajadores. Las leyes de compensaci\u00f3n para trabajadores difieren de un estado a otro, y es importante que trabaje con un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Sunrise que se especialice en la ley de Florida.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si me lesiono en el trabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las secuelas de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo suelen ser un proceso tedioso y abrumador, con la necesidad de recibir el tratamiento m\u00e9dico necesario y buscar una compensaci\u00f3n, lo que deja a los trabajadores lesionados con preguntas sobre qu\u00e9 hacer despu\u00e9s de la lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos son los pasos a seguir despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informe su lesi\u00f3n a su empleador de manera oportuna, incluso si la lesi\u00f3n parece menor.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica del m\u00e9dico recomendado y h\u00e1gales saber que se trata de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenga un registro de los s\u00edntomas de su lesi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si su lesi\u00f3n es visible, digamos un corte, es importante que tome fotograf\u00edas claras y las guarde.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comun\u00edquese con un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores para obtener asistencia legal en el proceso de presentar su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Siga las instrucciones de su m\u00e9dico, descanse al m\u00e1ximo y recup\u00e9rese.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son las lesiones por accidentes laborales m\u00e1s comunes?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un abogado experimentado en compensaci\u00f3n para trabajadores de <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/sunrise\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sunrise<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sabe c\u00f3mo el tipo de lesi\u00f3n en el lugar de trabajo puede afectar el reclamo de un trabajador. Algunas lesiones son mucho m\u00e1s debilitantes, otras ser\u00e1n m\u00e1s caras de tratar, mientras que otras requerir\u00e1n un per\u00edodo de recuperaci\u00f3n m\u00e1s prolongado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las lesiones laborales m\u00e1s comunes en Sunrise, Florida, se analizan a continuaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones de espalda, cuello y columna: estas lesiones pueden ser catastr\u00f3ficas ya que pueden provocar par\u00e1lisis.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quemaduras: la exposici\u00f3n prolongada a sustancias qu\u00edmicas t\u00f3xicas puede causar muchas lesiones, entre ellas quemaduras.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fracturas: tropezar con un objeto y caer sobre su mano o mu\u00f1eca puede causar f\u00e1cilmente una fractura, lo que puede dejarlo sin trabajo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Amputaciones: al igual que las lesiones de la columna vertebral, las amputaciones se consideran catastr\u00f3ficas ya que a menudo dejan a los trabajadores en condiciones de reanudar el trabajo o asegurar cualquier tipo de empleo en el futuro.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e9rdida de audici\u00f3n: la exposici\u00f3n continua al ruido laboral sin el equipo de protecci\u00f3n auditiva adecuado puede provocar una p\u00e9rdida de audici\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dolor en las articulaciones: las actividades repetitivas y el levantamiento de objetos pesados \u200b\u200bpueden provocar dolor en las articulaciones, como dolor en los hombros, las rodillas y las mu\u00f1ecas.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lesiones por resbalones y ca\u00eddas: los accidentes por resbalones, tropiezos y ca\u00eddas son comunes en la mayor\u00eda de los lugares de trabajo y pueden provocar fracturas o lesiones en la cadera.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accidentes de construcci\u00f3n: los trabajadores pueden sufrir un golpe en la cabeza al ser golpeados por un objeto pesado o al caer desde una altura, lo que podr\u00eda provocar lesiones cerebrales graves.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accidentes durante viajes relacionados con el negocio: los accidentes automovil\u00edsticos durante un viaje relacionado con el negocio pueden resultar en huesos rotos, fracturas o incluso lesiones en la espalda y el cuello.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accidentes al operar maquinaria o al usar herramientas: estos accidentes pueden provocar cortes, laceraciones e incluso amputaciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Sunrise-workers-compensation-lawyer-common-injuries.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3506\" src=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Sunrise-workers-compensation-lawyer-common-injuries.jpg\" alt=\"Injured construction worker who needs a Sunrise workers' compensation lawyer\" width=\"500\" height=\"333\" srcset=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Sunrise-workers-compensation-lawyer-common-injuries.jpg 500w, https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Sunrise-workers-compensation-lawyer-common-injuries-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda contratar a un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Sunrise?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Work Injury Rights, desaconsejamos iniciar un proceso de reclamo sin hablar con un abogado de compensaci\u00f3n laboral. Un abogado lo ayudar\u00e1 a asegurarse de que informe su lesi\u00f3n y presente una reclamaci\u00f3n de manera oportuna para evitar la denegaci\u00f3n de la reclamaci\u00f3n. Su abogado tambi\u00e9n lo ayudar\u00e1 a determinar los beneficios que puede recibir, dada su experiencia en casos de compensaci\u00f3n laboral. En caso de que su reclamo sea disputado o rechazado, su abogado de compensaci\u00f3n laboral lo ayudar\u00e1 a presentar una Petici\u00f3n de Beneficios y lo representar\u00e1 cuando su caso vaya a juicio.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Sunrise?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestros abogados de Work Injury Rights trabajan de manera contingente, lo que significa que usted no paga nada hasta que reciba los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. La mayor\u00eda de los abogados tambi\u00e9n trabajan sobre una base de contingencia, y los honorarios de los abogados generalmente ser\u00e1n del 25 al 33% de los beneficios. Anteriormente, la ley de Florida limitaba los honorarios de los abogados en la compensaci\u00f3n de trabajadores de la siguiente manera:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">20% de los primeros $5,000 usd<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">15% de los pr\u00f3ximos $5,000<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> usd\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">10% de los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores restantes otorgados en diez a\u00f1os despu\u00e9s de presentar su reclamo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5% de los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores restantes otorgados despu\u00e9s de 10 a\u00f1os.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso que debe tomar si su reclamo ha sido denegado es hablar con un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Sunrise. Su abogado evaluar\u00e1 su reclamo y establecer\u00e1 el motivo del rechazo de su reclamo. Un abogado tambi\u00e9n lo ayudar\u00e1 a apelar la decisi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de seguros presentando una Petici\u00f3n de Beneficios ante la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jcc.state.fl.us\/jcc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensaci\u00f3n (OJCC)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la mayor\u00eda de los casos, el juez ordenar\u00e1 que el caso pase a mediaci\u00f3n. Si la mediaci\u00f3n falla, usted y la compa\u00f1\u00eda de seguros comparecer\u00e1n ante un juez, presentar\u00e1n sus argumentos y el juez emitir\u00e1 una decisi\u00f3n dentro de los 30 d\u00edas sobre si recibir\u00e1 o no los beneficios de compensaci\u00f3n para los trabajadores.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ha sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo, debe cumplir con las siguientes responsabilidades durante el proceso de reclamaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informe la lesi\u00f3n a su empleador dentro de los 30 d\u00edas posteriores a la fecha del accidente.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aceptar atenci\u00f3n m\u00e9dica del m\u00e9dico recomendado, si su lesi\u00f3n requiere tratamiento m\u00e9dico.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Participar en trabajos livianos proporcionados por el empleador si puede reanudar el trabajo incluso despu\u00e9s de su lesi\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 responsabilidad tiene el empleador en el proceso de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleadores tambi\u00e9n est\u00e1n obligados a desempe\u00f1ar su papel en el proceso de compensaci\u00f3n de trabajadores. B\u00e1sicamente, tienen las siguientes responsabilidades:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informar la lesi\u00f3n de los trabajadores a su compa\u00f1\u00eda de seguros a m\u00e1s tardar 7 d\u00edas despu\u00e9s de que se les informe sobre la lesi\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Brindar atenci\u00f3n m\u00e9dica enviando al trabajador lesionado a un m\u00e9dico de su elecci\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrecer al trabajador trabajo ligero aprobado por su m\u00e9dico tratante si su lesi\u00f3n no es demasiado grave.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfMe pueden despedir por reclamar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No. Seg\u00fan el Cap\u00edtulo 440 de los Estatutos de la Florida, los empleadores tienen prohibido despedir, amenazar con despedir, intimidar o coaccionar a un trabajador lesionado que presente un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores en un intento por recibir beneficios.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Sunrise-workers-compensation-lawyer.jpeg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3507\" src=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Sunrise-workers-compensation-lawyer.jpeg\" alt=\"Sunrise workers' compensation lawyer helping man file claim\" width=\"500\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Sunrise-workers-compensation-lawyer.jpeg 500w, https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Sunrise-workers-compensation-lawyer-300x200.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfExiste un l\u00edmite de tiempo para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral en Sunrise, Florida?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida est\u00e1 prohibido para siempre a menos que se presente dentro de los 2 a\u00f1os posteriores a la fecha de la lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Si desea presentar una Petici\u00f3n de beneficios despu\u00e9s de los 2 a\u00f1os iniciales, debe hacerlo a m\u00e1s tardar 1 a\u00f1o desde el \u00faltimo pago de beneficios o la \u00faltima prestaci\u00f3n de atenci\u00f3n m\u00e9dica autorizada.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPuedo demandar a mi empleador?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la compensaci\u00f3n para trabajadores, los trabajadores lesionados tienen derecho a recibir beneficios independientemente de qui\u00e9n tuvo la culpa del accidente que caus\u00f3 su lesi\u00f3n. A cambio, estos trabajadores deben renunciar a su derecho a demandar a su empleador. Por lo tanto, los trabajadores, en la mayor\u00eda de las ocasiones, no tendr\u00e1n derecho a demandar a su empleador despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPuede un contratista independiente presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los contratistas independientes no se consideran empleados seg\u00fan la ley de Florida y, por lo tanto, no son elegibles para los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores de Sunrise?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar con un abogado experimentado en compensaci\u00f3n de trabajadores puede ayudarlo a determinar el valor de su reclamo, ya que ellos saben qu\u00e9 beneficios podr\u00eda recibir. Por lo general, el valor de su reclamo estar\u00e1 determinado por los siguientes beneficios:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios m\u00e9dicos para cubrir sus gastos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Costos de rehabilitaci\u00f3n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.jcc.state.fl.us\/jcc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una parte de su salario perdido<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gastos de viaje relacionados con el tratamiento de su lesi\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios por discapacidad temporal, equivalentes a dos tercios de su salario semanal promedio (con un l\u00edmite de $1,011 usd por semana)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios por discapacidad permanente, si su lesi\u00f3n le impide tener un empleo remunerado de forma permanente.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>P\u00f3ngase en contacto con nuestros abogados de indemnizaci\u00f3n laboral en Sunrise hoy mismo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la compensaci\u00f3n para trabajadores, los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo tienen derecho a beneficios independientemente de qui\u00e9n tenga la culpa. A diferencia de la creencia com\u00fan, las reclamaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores no siempre son sencillas, y es importante que trabaje con un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores que se especialice en la ley de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida. De esta manera, puede evitar la devastaci\u00f3n que conlleva la denegaci\u00f3n de su reclamo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si se lesion\u00f3 en el trabajo y se pregunta por d\u00f3nde empezar, llame a la oficina de <\/span><a href=\"\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Derechos de Lesiones Laborales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hoy al <a href=\"tel:+19543888616\">954-388-8616<\/a> para hablar con uno de nuestros abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Sunrise sobre su lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la ley de Florida, los trabajadores que sufren una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo deben recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica y una compensaci\u00f3n por los salarios perdidos por parte de sus empleadores. Dichos beneficios se brindan a los empleados bajo la compensaci\u00f3n de trabajadores para ayudarlos a ponerse de pie despu\u00e9s de una lesi\u00f3n o enfermedad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":0,"parent":5765,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"anchor_text":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[113,108],"class_list":["post-5770","page","type-page","status-publish","hentry","tag-workers-compensation-es-2","tag-workers-compensation-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5770"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6510,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5770\/revisions\/6510"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5765"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}