{"id":5779,"date":"2021-08-16T20:22:42","date_gmt":"2021-08-16T20:22:42","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/tampa\/workers-compensation-lawyer\/"},"modified":"2021-10-05T18:52:04","modified_gmt":"2021-10-05T18:52:04","slug":"abogado-compensacion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/tampa\/abogado-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"Abogado de compensaci\u00f3n laboral de Tampa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lesionarse en el trabajo puede ser devastador, especialmente si tiene que ausentarse del trabajo para recuperarse. Cuando se lesiona en el trabajo, tiene derecho a una compensaci\u00f3n por parte del seguro de su empleador. Las leyes del estado de Florida requieren que la mayor\u00eda de los empleadores tengan un seguro que pueda pagar beneficios a cualquier empleado lesionado. Pase lo que pase, \u00a1querr\u00e1 que un abogado de compensaci\u00f3n laboral de Tampa luche por usted!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desafortunadamente, esto no siempre es tan f\u00e1cil. Puede lesionarse pero no recibir los salarios perdidos ni los gastos m\u00e9dicos que se le adeudan. La mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas de seguros hacen todo lo posible para dar a los empleados la menor cantidad posible y, en ocasiones, pueden negar la compensaci\u00f3n por completo. Contratar a un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n de trabajadores es la mejor manera de asegurarse de que haya alguien que defienda su derecho a compensaci\u00f3n cuando se lesiona en el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con un abogado experimentado en compensaci\u00f3n de trabajadores, presentar\u00e1 su reclamo de la manera correcta, cumplir\u00e1 con los plazos y conocer\u00e1 sus derechos legales. Tiene m\u00e1s posibilidades de obtener una compensaci\u00f3n si contrata un abogado que cuando intenta presentar la solicitud por su cuenta. Florida es un estado que tiene leyes de responsabilidad estricta y su abogado las utilizar\u00e1 para asegurarse de que obtenga la compensaci\u00f3n que se merece.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/tampa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Work Injury Rights <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">es un bufete de abogados de Tampa que cuenta con abogados dedicados y experimentados en compensaci\u00f3n de trabajadores que luchan por su derecho a los beneficios cuando tiene una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Ll\u00e1menos hoy al <a href=\"tel:+19543888616\">954-388-8616<\/a> para obtener un abogado que lo represente durante su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores y le brinde los beneficios a los que tiene derecho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una forma de seguro que paga a los empleados que han resultado lesionados en el trabajo los salarios perdidos debido a la lesi\u00f3n y los beneficios m\u00e9dicos. Se debe pagar a un empleado por el tiempo que se retire para curarse y una compensaci\u00f3n por el tratamiento de la lesi\u00f3n. La compensaci\u00f3n de trabajadores le da derecho a un empleado a;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Tratamiento m\u00e9dico: esto tambi\u00e9n incluye los gastos de estad\u00eda en el hospital.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Beneficios por incapacidad total temporal si tiene que ausentarse del trabajo para recuperarse<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Recetas<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> fisioterapia<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Gastos de viaje relacionados con la lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Rehabilitaci\u00f3n vocacional (esto le brinda al empleado lesionado la oportunidad de obtener un empleo remunerado despu\u00e9s de la lesi\u00f3n).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si me lesiono en el trabajo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que se haya lesionado en el trabajo, es importante asegurarse de hacer lo siguiente;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>D\u00edgale a su empleador que se ha lastimado<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto es lo que servir\u00e1 como notificaci\u00f3n oficial, por lo que debe hacerlo <\/span><a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employee\/reportaclaim.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">dentro de los 30 d\u00edas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> posteriores a la lesi\u00f3n. La ventana de 30 d\u00edas es para que su empleador notifique a la compa\u00f1\u00eda de seguros. Su informe debe incluir la hora y fecha de la lesi\u00f3n, la ubicaci\u00f3n de la lesi\u00f3n, cualquier testigo y la causa de la lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Inicie un registro de su lesi\u00f3n y s\u00edntomas<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El registro escrito jugar\u00e1 un papel como prueba de compensaci\u00f3n durante el reclamo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Documentar lesiones con fotos<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si su lesi\u00f3n es visible, tome fotograf\u00edas y \/ o videos. Aseg\u00farese de que no haya pruebas falsas porque correr\u00e1 el riesgo de perder sus beneficios si ese es el caso.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Busque tratamiento m\u00e9dico<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consiga un m\u00e9dico para que examine su lesi\u00f3n y le proporcione un diagn\u00f3stico profesional.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Busque asesoramiento legal<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contrate a un abogado para que lo ayude a presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Descansar y recuperarse<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta es la mejor y m\u00e1s r\u00e1pida manera de volver a disfrutar de su vida cotidiana.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son las lesiones por accidentes laborales m\u00e1s comunes?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cualquiera puede resultar lesionado en el trabajo por causas ajenas a su voluntad. Sin embargo, es ventajoso conocer los accidentes laborales m\u00e1s comunes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las lesiones por accidentes laborales m\u00e1s comunes son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Lesiones de espalda \/ cuello: estas lesiones son principalmente el resultado de levantar objetos pesados \u200b\u200ben el trabajo o choques y colisiones.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Quemaduras: pueden ocurrir cuando se trabaja con productos qu\u00edmicos peligrosos o en f\u00e1bricas con productos inflamables.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Fracturas: por ca\u00eddas y resbalones o golpes por objetos pesados.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Amputaciones: de maquinaria.<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mayoclinic.org\/diseases-conditions\/hearing-loss\/symptoms-causes\/syc-20373072\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e9rdida auditiva<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: por trabajar con maquinaria demasiado ruidosa.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Dolor articular<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Resbalones y ca\u00eddas: por pisos resbalosos, \u00e1reas inseguras y objetos mal colocados alrededor del lugar de trabajo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Accidentes de construcci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Accidentes durante el viaje por motivos de trabajo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Accidentes al trabajar con herramientas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Tampa-workers-compensation-lawyer-common-injuries.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4526\" src=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Tampa-workers-compensation-lawyer-common-injuries.jpg\" alt=\"Accident in Tampa warehouse, concept of Tampa workers' compensation lawyer\" width=\"500\" height=\"338\" srcset=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Tampa-workers-compensation-lawyer-common-injuries.jpg 500w, https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Tampa-workers-compensation-lawyer-common-injuries-300x203.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda contratar a un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Tampa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contratar a un abogado ser\u00e1 una buena idea porque:<\/span><\/p>\n<h3><b>Un abogado ayudar\u00e1 con el proceso de reclamo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay varios beneficios de conseguir que un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores trabaje en su reclamo cuando se lesiona en el trabajo. Primero, existe la ventaja de que un experto le explique las leyes de compensaci\u00f3n del trabajador. La mayor\u00eda de los empleados no comprenden los requisitos de la compensaci\u00f3n de trabajadores hasta que se lesionan. Tener un abogado evitar\u00e1 que cometa errores durante el proceso de reclamo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, su abogado se asegurar\u00e1 de que comprenda las leyes de compensaci\u00f3n de trabajadores y el estatuto de limitaciones para su caso para que pueda informar el caso y presentar su reclamo a tiempo. No hacer esto podr\u00eda costarle sus beneficios.<\/span><\/p>\n<h3><b>Un abogado puede apelar si se rechaza su reclamo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores puede apelar si se rechaza su reclamo. La mayor\u00eda de los empleados no son conscientes de que las reclamaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores se niegan con mayor frecuencia. Un abogado es la mejor oportunidad que tiene de obtener sus beneficios incluso despu\u00e9s de que esto suceda. Revisar\u00e1n las razones proporcionadas por la compa\u00f1\u00eda de seguros para la denegaci\u00f3n de su reclamo y se asegurar\u00e1n de que lo rectifiquen. Un abogado tiene experiencia en tales casos y podr\u00e1 reunir las pruebas necesarias para demostrar que su lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Tampa lo representar\u00e1 si se rechaza su reclamo. Las compa\u00f1\u00edas de seguros conf\u00edan en el hecho de que un empleado lesionado no conoce sus derechos. Conseguir un abogado evitar\u00e1 que se aprovechen de su falta de conocimiento legal en casos de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/span><\/p>\n<h3><b>Un abogado puede ayudarlo a maximizar sus beneficios<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores le dar\u00e1 una mejor oportunidad de obtener lo que desea porque pueden argumentar que usted se merece un pago \u00fanico que se considerar\u00e1 un pago de por vida para reducir el efecto de compensaci\u00f3n. Un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n de trabajadores sabe c\u00f3mo maximizar sus beneficios utilizando m\u00e9todos legales.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar a un abogado de compensaci\u00f3n laboral en Tampa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su abogado cobrar\u00e1 el 20 por ciento por los primeros cinco mil d\u00f3lares de sus beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores, el quince por ciento por los siguientes cinco mil y el diez por ciento por los beneficios restantes. Tambi\u00e9n hay una tarifa del cinco por ciento por los beneficios asegurados despu\u00e9s de diez a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su abogado no puede facturarle por beneficios que no le ayudaron a obtener. Puede haber cargos adicionales incurridos durante el proceso. Si ese es el caso, su abogado se los comunicar\u00e1.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se rechace su reclamo, recibir\u00e1 un aviso de rechazo indicando las razones del rechazo. Su abogado trabajar\u00e1 con usted para tratar de resolver la disputa con su empleador presentando una Petici\u00f3n de Beneficios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si su abogado no tiene \u00e9xito, obtendr\u00e1 una audiencia frente a la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jcc.state.fl.us\/jcc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensaci\u00f3n<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (OJCC). Una vez que tenga la audiencia, el juez decidir\u00e1 dentro de los 30 d\u00edas si recibir\u00e1 sus beneficios.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las responsabilidades del empleado en el proceso de compensaci\u00f3n para trabajadores incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Informar la lesi\u00f3n en el lugar de trabajo a su empleador dentro de los 30 d\u00edas posteriores al incidente.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Recopilar evidencia de que la lesi\u00f3n fue causada por su trabajo y ocurri\u00f3 en el lugar de trabajo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Buscar ayuda m\u00e9dica de un m\u00e9dico recomendado por su empleador \/ aseguradora<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Documentar sus lesiones y s\u00edntomas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Contratar a un abogado para ayudar con el reclamo.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Tampa-workers-compensation-lawyer.jpeg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3498\" src=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Tampa-workers-compensation-lawyer.jpeg\" alt=\"Tampa workers' compensation lawyer helping injured man\" width=\"500\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Tampa-workers-compensation-lawyer.jpeg 500w, https:\/\/workinjuryrights.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Tampa-workers-compensation-lawyer-300x200.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 responsabilidad tiene el empleador en el proceso de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las responsabilidades del empleador en el proceso de compensaci\u00f3n para trabajadores incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Notificar a la aseguradora sobre las lesiones del empleado dentro de los 7 d\u00edas posteriores a la recepci\u00f3n del informe.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Notificar al empleado sobre sus derechos a los beneficios y brindarle la informaci\u00f3n sobre la presentaci\u00f3n del reclamo dentro de los tres d\u00edas posteriores a la recepci\u00f3n del informe de la lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Env\u00ede al empleado a un m\u00e9dico autorizado para recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Permitir que el empleado reanude el trabajo despu\u00e9s de la recuperaci\u00f3n e informarle de cualquier cambio en sus deberes laborales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfMe pueden despedir por reclamar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/b><\/h2>\n<ol>\n<li><b> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La compensaci\u00f3n despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo es su derecho.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>\u00bfExiste un l\u00edmite de tiempo para presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores en Tampa, FL?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tiene dos a\u00f1os a partir del d\u00eda de su lesi\u00f3n para solicitar una compensaci\u00f3n para trabajadores. Tiene 30 d\u00edas para informar la lesi\u00f3n a su empleador.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPuedo demandar a mi empleador?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No puede demandar a su empleador excepto:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Si hubo una intenci\u00f3n deliberada de lesionar al empleado.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Si su empleador fue advertido repetidamente del riesgo y lo ignor\u00f3 u ocult\u00f3.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Si su empleador no tiene suficiente compensaci\u00f3n laboral para cubrir el costo de una lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Reclamaci\u00f3n denegaci\u00f3n por culpa del empleador. Por ejemplo, si no informaron su lesi\u00f3n a la aseguradora a tiempo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfPuede un contratista independiente presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No. Las leyes de compensaci\u00f3n de trabajadores de Florida no permiten la compensaci\u00f3n de trabajadores para contratistas independientes.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el valor de mi reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores en Tampa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Su reclamo de compensaci\u00f3n pagar\u00e1 lo siguiente;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Facturas m\u00e9dicas cobradas por el m\u00e9dico tratante autorizado.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Costos de rehabilitaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Un porcentaje de su salario perdido<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Medicamentos recetados para tratar su lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Gastos de viaje relacionados con su lesi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Su beneficio de reemplazo por p\u00e9rdida de ingresos. Esto es dos tercios de su salario promedio por semana y tiene un l\u00edmite de quinientos setenta y cinco d\u00f3lares por semana.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Discapacidad parcial permanente (PPD). Puede haber una cantidad adicional si el m\u00e9dico tratante autorizado otorga una calificaci\u00f3n de discapacidad de acuerdo con los requisitos de la AMA.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00a1P\u00f3ngase en contacto con un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Tampa en Work Injury Rights hoy mismo!<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEs usted un residente de Tampa que se ha lesionado en el trabajo y necesita un abogado de compensaci\u00f3n laboral para ayudarlo con su caso? Consiga un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n para trabajadores en Tampa para que lo ayude con su caso hoy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con un abogado experimentado en compensaci\u00f3n de trabajadores, presentar\u00e1 su reclamo de la manera correcta, cumplir\u00e1 con los plazos y conocer\u00e1 sus derechos legales. Tiene m\u00e1s posibilidades de obtener una compensaci\u00f3n si contrata un abogado que cuando intenta presentar la solicitud por su cuenta. Florida es un estado que tiene leyes de responsabilidad estricta y su abogado las utilizar\u00e1 para asegurarse de que obtenga la compensaci\u00f3n que se merece.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contratar a un abogado lo ayudar\u00e1 a obtener lo que se merece y evitar el estr\u00e9s durante su proceso de curaci\u00f3n. Llame a <\/span><a href=\"\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Work Injury Rights<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hoy mismo al <a href=\"tel:+19543888616\">954-388-8616<\/a> para obtener un abogado especializado en compensaci\u00f3n para trabajadores de Tampa para su caso.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesionarse en el trabajo puede ser devastador, especialmente si tiene que ausentarse del trabajo para recuperarse. Cuando se lesiona en el trabajo, tiene derecho a una compensaci\u00f3n por parte del seguro de su empleador. 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