\u00a1Llame al 954-388-8616<\/a> hoy para comenzar!<\/p>\n <\/span><\/p>\n La ley de Florida exige que un empleado lesionado informe la lesi\u00f3n a su empleador dentro de los 30 d\u00edas y 90 d\u00edas si se trata de un reclamo por exposici\u00f3n ocupacional. Si no informa el incidente dentro de este per\u00edodo, su empleador y la compa\u00f1\u00eda de seguros tienen motivos legales para reclamar un \u00abaviso tard\u00edo\u00bb, lo que invalida su caso.<\/p>\n Una vez que sufre una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, es imperativo informar el accidente a su empleador lo antes posible. Si no est\u00e1n disponibles, informe al supervisor, gerente o capataz.<\/p>\n Si se lesiona en el trabajo, la ley exige que su empleador haga lo siguiente:<\/p>\n Despu\u00e9s de la lesi\u00f3n, el primer paso es determinar el alcance de la emergencia. Si necesita atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata, su jefe debe llamar a los servicios m\u00e9dicos de emergencia. Si la lesi\u00f3n no es grave, deben llamar a uno de los m\u00e9dicos aprobados en su lista de m\u00e9dicos.<\/p>\n Luego, su empleador debe informar la lesi\u00f3n o enfermedad al proveedor de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores. Los detalles importantes a incluir en este sentido son:<\/p>\n Los accidentes de trabajo casi siempre requieren mejores medidas de seguridad y capacitaci\u00f3n adicional del personal. Como tal, se espera que su empleador trabaje con la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Florida y el proveedor de seguros para determinar las mejores pr\u00e1cticas para la seguridad en el lugar de trabajo. Un curso de acci\u00f3n recomendado es hacer una auditor\u00eda de seguridad.<\/p>\n Tambi\u00e9n se espera que el empleado haga algunas cosas importantes despu\u00e9s del accidente. Si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, haga lo siguiente para aumentar las posibilidades de un acuerdo justo:<\/p>\n Ya sea que la lesi\u00f3n sea grave o no, es importante buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica lo antes posible. No hacerlo no solo pone en riesgo su salud, sino que tanto el empleador como el proveedor de seguros pueden denegar legalmente su reclamo, con la justificaci\u00f3n de que su lesi\u00f3n no es tan grave como afirma.<\/p>\n Tenga en cuenta que cuando busque un acuerdo, solo puede obtener tratamiento de un m\u00e9dico aprobado en la lista de m\u00e9dicos de su empleador. Buscar tratamiento de otro profesional lo pone en riesgo de perder el derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n Es importante informar el accidente a su empleador o supervisor poco despu\u00e9s del incidente. Como se mencion\u00f3 anteriormente, tiene 30 d\u00edas en el estado de Florida para hacer esto formalmente.<\/p>\n De acuerdo con la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Florida, debe completar y presentar un formulario DWC1 (primer informe de lesi\u00f3n)<\/a> ante la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores. Adem\u00e1s, aseg\u00farese de enviar una copia de su reclamo por lesiones<\/a> tanto a su jefe como a la compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n Un movimiento inteligente para proteger sus derechos es conservar los diversos documentos relacionados con su reclamo por accidente de trabajo. Solicite una copia del informe que su empleador present\u00f3 ante la compa\u00f1\u00eda de seguros y tambi\u00e9n conserve una copia del formulario DWC1 y la Petici\u00f3n de beneficios que presenta si su empleador rechaza su reclamo.<\/p>\n La compensaci\u00f3n laboral es un tipo de seguro obligatorio destinado a proteger financieramente a los empleados en caso de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo o una enfermedad ocupacional. Si se enferma o sufre lesiones en el trabajo, entonces puede ser elegible para los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/a>.<\/p>\n Las afirmaciones a este respecto est\u00e1n destinadas a ser sencillas, pero no siempre es as\u00ed. Dado que tiene dolor y es posible que no sepa c\u00f3mo llevar a cabo el proceso, es mejor permitir que el equipo de Work Injury Rights<\/a> maneje su caso. Tenemos una vasta experiencia en casos de compensaci\u00f3n laboral y nuestro equipo trabajar\u00e1 arduamente para garantizar que sus derechos est\u00e9n protegidos. P\u00f3ngase en contacto llamando al 954-388-8616<\/a> para una consulta inicial gratuita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales ocurren todo el tiempo, particularmente en las industrias de la construcci\u00f3n, la salud, el transporte y el comercio minorista. Es por eso que la cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores es obligatoria para cualquier negocio en Florida con cuatro o m\u00e1s empleados. 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\u00bfA Qui\u00e9n Tengo que Informar una Lesi\u00f3n Relacionada con el Trabajo?<\/h2>\n
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<\/a><\/p>\nResponsabilidades del Empleador Despu\u00e9s de una Lesi\u00f3n en el Lugar de Trabajo<\/h2>\n
Abordar los Problemas de Lesiones y Seguridad<\/h3>\n
Informe al Proveedor de Seguros<\/h3>\n
\n
Revise la Seguridad y Capacitaci\u00f3n en el Lugar de Trabajo<\/h3>\n
Responsabilidad del Empleado Despu\u00e9s de una Lesi\u00f3n en el Lugar de Trabajo<\/h2>\n
Busque Atenci\u00f3n M\u00e9dica<\/h3>\n
Reportar el Accidente<\/h3>\n
Presentar una Reclamaci\u00f3n<\/h3>\n
Mantener Registros<\/h3>\n
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<\/a><\/p>\n\u00a1Ll\u00e1menos Hoy Cuando Informe una Lesi\u00f3n Laboral en Miami, FL!<\/h2>\n