{"id":5885,"date":"2021-05-15T13:16:41","date_gmt":"2021-05-15T13:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/workers-compensation-benefits-laid-off-injury\/"},"modified":"2022-02-04T16:19:16","modified_gmt":"2022-02-04T16:19:16","slug":"que-sucede-con-beneficios-de-compensacion-si-me-despiden-despues-de-lesion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/que-sucede-con-beneficios-de-compensacion-si-me-despiden-despues-de-lesion\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 Sucede con mis Beneficios de Compensaci\u00f3n para Trabajadores si me Despiden Despu\u00e9s de una Lesi\u00f3n?"},"content":{"rendered":"

Si bien existen medidas de seguridad para ayudar a mantener un entorno seguro para los empleados, no garantiza que no se lastime mientras est\u00e9 en el trabajo. No importa si est\u00e1 trabajando en la construcci\u00f3n, en un almac\u00e9n o incluso en un escritorio. Las lesiones ocurren. Cuando se lesionan en el trabajo, los empleados tienen que lidiar con el dolor f\u00edsico de la lesi\u00f3n, lo que genera preguntas sobre sus derechos y los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n

Si est\u00e1 sin trabajo por un tiempo, es probable que le preocupe si su trabajo seguir\u00e1 estando disponible despu\u00e9s de que regrese al trabajo. Probablemente se pregunte c\u00f3mo podr\u00e1 mantener a su familia hasta que pueda volver al trabajo. Algunos incluso podr\u00edan preocuparse por ser despedidos debido a la lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En primer lugar, existen leyes para proteger su bienestar y su dinero mientras se enfrentan a las secuelas de una lesi\u00f3n laboral. Hay licencias m\u00e9dicas y <\/span>beneficios de compensaci\u00f3n<\/span> para <\/span><\/a>trabajadores,<\/span> por solo nombrar algunos de los programas implementados para proteger a los trabajadores. Si bien estos est\u00e1n en su lugar para protegerlo, en realidad no responden a la pregunta de si su trabajo se puede ceder a otra persona mientras se est\u00e1 recuperando.<\/span>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la compensaci\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n

Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores brindan a los empleados una compensaci\u00f3n monetaria mientras se recuperan de una lesi\u00f3n. Esto podr\u00eda incluir dinero por salarios perdidos o beneficios m\u00e9dicos, as\u00ed como otros gastos acumulados por su lesi\u00f3n espec\u00edfica. La cantidad se basa en el salario semanal promedio del empleado. En la mayor\u00eda de los casos, el empleado recibir\u00e1 dos tercios del salario semanal.<\/span><\/p>\n

Si se lesiona en el trabajo, informe de su lesi\u00f3n lo antes posible. Programe una cita con un m\u00e9dico para documentar sus s\u00edntomas y registrar los detalles de su accidente. Lo m\u00e1s importante es que hable con un abogado de compensaci\u00f3n laboral para asegurarse de que recibir\u00e1 beneficios justos por su accidente.<\/span><\/p>\n

\u00bfMe pueden despedir por presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo?<\/b><\/h2>\n

Muchos podr\u00edan estar preocupados por ser despedidos por presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, pero esto no es lo mejor para la empresa. Si bien ciertamente pueden despedirlo, esto los expondr\u00eda a una exposici\u00f3n financiera incre\u00edble, pero tambi\u00e9n a demandas civiles y da\u00f1os punitivos. <\/span>Bajo la Secci\u00f3n 440.205 de los Estatutos de Florida<\/span>, \u00abNing\u00fan empleador despedir\u00e1, amenazar\u00e1 con despedir, intimidar o coaccionar a ning\u00fan empleado por raz\u00f3n de un reclamo v\u00e1lido de compensaci\u00f3n o intento de reclamo de compensaci\u00f3n bajo la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores\u00bb.<\/span>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 sucede con mis beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores si me despiden despu\u00e9s de una lesi\u00f3n?<\/b><\/h2>\n

Los trabajadores pueden ser despedidos mientras reciben pagos. La pregunta es \u00bfQu\u00e9 sucede con los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores si se lesiona en el trabajo y luego se despide o despide? \u00bfA\u00fan los recibes? La respuesta es s\u00ed.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con la ley, usted todav\u00eda tiene todo el derecho a recibir esos beneficios, ya sea que lo despidan o lo despidan. Seguir\u00e1 recibiendo sus salarios y beneficios m\u00e9dicos perdidos porque se lesion\u00f3 mientras trabajaba.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo debo volver a trabajar despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral?<\/b><\/h2>\n

Esto lo determina su m\u00e9dico. Cuando se lesiona en el trabajo, la recuperaci\u00f3n puede llevar mucho tiempo y debe esperar hasta que est\u00e9 curado o f\u00edsicamente capaz de realizar sus deberes laborales. Se necesitar\u00e1 mucha paciencia para volver a sentirse al 100%. Una vez que est\u00e9 parcialmente recuperado, es posible que el m\u00e9dico le notifique que puede volver a trabajar, pero con restricciones y limitaciones. Es probable que el m\u00e9dico presente una lista de restricciones apropiadas seg\u00fan el tipo de trabajo y el tipo de trabajo que realiza.<\/span><\/p>\n

Es importante tener una comunicaci\u00f3n abierta con su empleador sobre su progreso y proporcionarle cualquier documentaci\u00f3n que le proporcione el m\u00e9dico con respecto a su regreso al trabajo. Una vez que el papeleo est\u00e1 en la mano, el empleador puede decidir si puede regresar al trabajo o no. Incluso si rechazan la idea de que regrese al trabajo mientras est\u00e1 parcialmente curado, seguir\u00e1 recibiendo sus beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, si el m\u00e9dico le ha autorizado a regresar al trabajo y se niega, entonces sus beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores cesar\u00e1n. Si tiene preguntas sobre el caso de compensaci\u00f3n de trabajadores y desea obtener respuestas, comun\u00edquese con nuestros <\/span>abogados de derechos de lesiones laborales<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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