{"id":5904,"date":"2020-09-08T07:23:57","date_gmt":"2020-09-08T07:23:57","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/top-10-reasons-you-need-workers-compensation-lawyer\/"},"modified":"2021-09-28T19:49:39","modified_gmt":"2021-09-28T19:49:39","slug":"10-razones-principales-por-las-que-necesita-un-abogado-de-compensacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/10-razones-principales-por-las-que-necesita-un-abogado-de-compensacion-laboral\/","title":{"rendered":"10 Razones Principales por las que Necesita un Abogado de Compensaci\u00f3n Laboral en el Sur de Florida"},"content":{"rendered":"

Cuando se enfrenta a un caso de compensaci\u00f3n para trabajadores debido a una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, es posible que se pregunte si necesita contratar a un abogado para que se encargue de su caso. En muchos casos, la respuesta es s\u00ed, un abogado de compensaci\u00f3n laboral puede ayudarlo a obtener todos los beneficios que se merece. Si bien cada caso es diferente, la gravedad de su lesi\u00f3n, la complejidad de su caso y las acciones de su empleador y su compa\u00f1\u00eda de seguros tambi\u00e9n pueden influir en la necesidad de un abogado.<\/span><\/p>\n

Exploremos las 10 razones principales por las que necesita un <\/span>abogado de compensaci\u00f3n laboral en el sur de Florida<\/span><\/a> .<\/span><\/p>\n

1. Su empleador no informa su lesi\u00f3n.<\/b><\/h2>\n

Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores son proporcionados por su empleador, pero generalmente los paga la compa\u00f1\u00eda de seguros del empleador. Esto significa que su empleador debe informar su lesi\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores. La denuncia se puede realizar por tel\u00e9fono o correo electr\u00f3nico, con la documentaci\u00f3n presentada seg\u00fan sea necesario y firmada tanto por usted como por su empleador. Un empleador que se niega a informar sobre su lesi\u00f3n puede indicar posibles \u00abse\u00f1ales de alerta\u00bb, y lo m\u00e1s importante es que necesita un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n

2. Su empleador se niega a pagar.<\/b><\/h2>\n

Cuando se lesiona mientras realiza cualquier actividad en nombre de su empleador, tiene derecho a <\/span>los beneficios de compensaci\u00f3n<\/a><\/span> para <\/span>trabajadores<\/span>. Esto incluye atenci\u00f3n m\u00e9dica, discapacidad temporal, discapacidad permanente, reentrenamiento laboral seg\u00fan sea necesario y reembolso de millaje por tratamiento m\u00e9dico. No importa qui\u00e9n tiene la culpa o el motivo del accidente. Si su empleador se niega a recibir estos beneficios, debe hablar con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores bien calificado.<\/span><\/p>\n

3. Su empleador niega su reclamo.<\/b><\/h2>\n

Los empleadores y sus aseguradoras a menudo rechazan los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores, creyendo que los trabajadores no apelar\u00e1n la decisi\u00f3n. Si su reclamo ha sido denegado, un abogado de compensaci\u00f3n laboral puede ayudarlo a apelar y obtener un acuerdo justo.<\/span><\/p>\n

4. El acuerdo de su empleador no es suficiente.<\/b><\/h2>\n

\"why<\/p>\n

Si su acuerdo no cubre sus salarios perdidos y \/ o facturas m\u00e9dicas, necesita tener un abogado que luche por sus derechos y una compensaci\u00f3n justa.<\/span><\/p>\n

5. No recibi\u00f3 beneficios por discapacidad.<\/b><\/h2>\n

De manera similar a la raz\u00f3n anterior, hay ocasiones en las que su empleador acepta proporcionar una compensaci\u00f3n por su atenci\u00f3n m\u00e9dica, pero rechaza sus beneficios por discapacidad que cubren sus salarios perdidos. Si no puede trabajar debido a su lesi\u00f3n, tiene derecho a la p\u00e9rdida de salario durante su tiempo fuera del trabajo. Si no puede trabajar la misma cantidad de horas debido a su lesi\u00f3n, tambi\u00e9n tiene derecho a la p\u00e9rdida de salario. Si no recibe los beneficios por discapacidad a los que tiene derecho, un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores puede ayudarlo.<\/span><\/p>\n

6. Sus problemas m\u00e9dicos le impiden trabajar.<\/b><\/h2>\n

Si su discapacidad es permanente, total o parcial, probablemente tenga derecho a un pago \u00fanico o pagos semanales para cubrir su salario perdido. Debido a que estos acuerdos son costosos, muchas empresas buscan evitar pagarlos. Si su lesi\u00f3n o enfermedad result\u00f3 en una discapacidad permanente, llame a un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores para ver c\u00f3mo obtiene los beneficios que se merece.<\/span><\/p>\n

7. No est\u00e1 seguro de estar recibiendo los beneficios que se merece.<\/b><\/h2>\n

Debido a la complejidad del sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores, muchos trabajadores desconocen los beneficios debidos despu\u00e9s de una lesi\u00f3n o enfermedad laboral. Si no se pagan todos sus tratamientos m\u00e9dicos (citas para cirug\u00eda, terapia para seguimientos), discapacidad temporal y discapacidad permanente, un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores puede guiarlo a trav\u00e9s del sistema y ayudarlo a obtener los beneficios que necesita.<\/span><\/p>\n

8. Desea solicitar los beneficios por discapacidad del Seguro Social en alg\u00fan momento en el futuro.<\/b><\/h2>\n

Si su acuerdo de compensaci\u00f3n para trabajadores no se maneja adecuadamente, podr\u00eda limitar o reducir los posibles pagos por discapacidad del Seguro Social en el futuro. Su abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores puede estructurar su acuerdo para ayudarlo a evitar este escenario.<\/span><\/p>\n

9. Su empleador toma represalias.<\/b><\/h2>\n

Si su empleador tom\u00f3 represalias (lo despidi\u00f3, redujo sus horas, lo degrad\u00f3, disminuy\u00f3 su salario o tarifa o lo discrimin\u00f3) como resultado de su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, necesita un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n para trabajadores para proteger sus derechos.<\/span><\/p>\n

10. Su lesi\u00f3n es el resultado de una mala conducta grave por parte de un tercero o de su empleador.<\/b><\/h2>\n

El sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores fue creado para eliminar demandas civiles relacionadas con lesiones en el lugar de trabajo. Aun as\u00ed, hay circunstancias que le permitir\u00e1n demandar, como cuando un tercero contribuy\u00f3 a sus lesiones, la negligencia de su empleador causa su lesi\u00f3n o su empleador no tiene seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. Un abogado bien calificado puede explicarle los detalles con respecto a su lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Comun\u00edquese con nuestros abogados de Florida cuando necesite ayuda<\/b><\/h2>\n

Cuando se lesione y necesite ayuda con su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, llame al equipo de <\/span>WorkInjuryRights.Com <\/span>\u2122<\/span><\/a> . Con oficinas en todo el sur de Florida, nuestro equipo de expertos puede brindarle la representaci\u00f3n personalizada que necesita cuando se lesiona en el trabajo. Llame al 954-388-8616<\/a> ahora para su consulta gratuita.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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