{"id":5906,"date":"2021-03-15T20:38:21","date_gmt":"2021-03-15T20:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/reinjured-at-work-workers-compensation\/"},"modified":"2023-08-22T09:24:46","modified_gmt":"2023-08-22T14:24:46","slug":"que-debo-hacer-si-me-vuelvo-a-lesionar-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/que-debo-hacer-si-me-vuelvo-a-lesionar-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 Debo Hacer Si Me Vuelvo A Lesionar En El Trabajo?"},"content":{"rendered":"

Puede parecer una locura, pero las compa\u00f1\u00edas de seguros niegan los reclamos leg\u00edtimos de compensaci\u00f3n para trabajadores incluso cuando los empleados lesionados no pueden trabajar y no tienen ingresos. Pero, \u00bfqu\u00e9 hace si vuelve a lesionarse en el trabajo o en el trabajo? La realidad es que, si bien las lesiones pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, a\u00fan puede obtener beneficios de compensaci\u00f3n por lesiones nuevas, incluso si tiene una <\/span>lesi\u00f3n previa en el trabajo o una afecci\u00f3n preexistente<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Esto es lo que necesita saber si vuelve a lesionarse en el trabajo.<\/span><\/p>\n

La negaci\u00f3n es probable<\/b><\/h2>\n

Desafortunadamente, es probable que se le niegue la compensaci\u00f3n de los trabajadores por una nueva lesi\u00f3n, al principio, si tiene una lesi\u00f3n de compensaci\u00f3n para los trabajadores anterior, una lesi\u00f3n anterior no relacionada o una condici\u00f3n de salud preexistente. En casi todos los estados, si se lesiona en el trabajo, a\u00fan es elegible para recibir beneficios m\u00e9dicos y reemplazo de salario.<\/span><\/p>\n

Lo mismo es cierto si la lesi\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral que sufri\u00f3 en el pasado est\u00e1 empeorando. En muchos casos, su condici\u00f3n, ya sea una lesi\u00f3n previa en el trabajo como un hueso roto o un ligamento desgarrado o el empeoramiento de una condici\u00f3n de salud general como artritis por agravamiento mientras realiza sus tareas laborales, volver\u00e1 denegado.<\/span><\/p>\n

Si se enfrenta a la negaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de seguros, no se rinda. Incluso si no es elegible para presentar un nuevo reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, es posible que pueda reabrir su caso anterior. En cualquier caso, necesitar\u00e1 la orientaci\u00f3n y el apoyo de un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n para trabajadores para mejorar sus posibilidades de obtener un resultado positivo.<\/span><\/p>\n

Nuevos reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores cuando se lesion\u00f3 nuevamente en el trabajo<\/b><\/h2>\n

Si vuelve a lesionarse despu\u00e9s de una reclamaci\u00f3n anticipada de compensaci\u00f3n para trabajadores, a\u00fan deber\u00eda poder reclamar los beneficios por el tratamiento m\u00e9dico necesario y el reemplazo de salario mientras est\u00e9 fuera del trabajo. Aunque su reclamo puede enfrentar una denegaci\u00f3n inicial, un abogado experto en compensaci\u00f3n para trabajadores puede ayudarlo a comprender sus derechos y garantizar que obtenga los beneficios que necesita.<\/span><\/p>\n

Para recibir beneficios por la nueva lesi\u00f3n, deber\u00e1 demostrar que la segunda lesi\u00f3n est\u00e1 separada del incidente inicial, as\u00ed como diferente de la lesi\u00f3n inicial y el reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores. Esencialmente, debe presentar una nueva lesi\u00f3n, incluso si est\u00e1 en la misma \u00e1rea del cuerpo, que es diferente o empeora como resultado de su trabajo.<\/span><\/p>\n

Al igual que con todas las lesiones en el lugar de trabajo, es fundamental informar la nueva lesi\u00f3n y el nuevo incidente lo antes posible mediante la presentaci\u00f3n de una nueva reclamaci\u00f3n. Si la nueva lesi\u00f3n es el resultado de un accidente, un esfuerzo excesivo o un movimiento repetitivo; Deber\u00e1 documentar espec\u00edficamente lo que ocurri\u00f3 en el trabajo como resultado de su trabajo para causarle m\u00e1s da\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Una vez que haya demostrado que la nueva lesi\u00f3n fue el resultado de un nuevo incidente y lo establezca por separado de la primera lesi\u00f3n y reclamo, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil resolver el nuevo reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores por beneficios. Deber\u00e1 asegurarse de que su m\u00e9dico documente cada visita, tratamiento y medicamento en detalle para mostrar claramente la nueva lesi\u00f3n como su propio incidente con problemas distintos. La evidencia que respalde el hecho de que la nueva lesi\u00f3n es \u00fanica ser\u00e1 beneficiosa para el \u00e9xito de su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n

Prepar\u00e1ndose para la denegaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/b><\/h2>\n

Como se mencion\u00f3 anteriormente, las compa\u00f1\u00edas de seguros buscar\u00e1n cualquier motivo para denegar su reclamo. Comprender esto antes de presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores es clave para ayudarlo a obtener los beneficios que se merece despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el trabajo o una nueva lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Hacer los <\/span>informes adecuados<\/span> es el primer paso y, a continuaci\u00f3n, obtener el tratamiento necesario. Siempre revele cualquier condici\u00f3n preexistente y no ponga excusas por su lesi\u00f3n o su dolor. Cuando se sabe que existe una afecci\u00f3n preexistente, la compa\u00f1\u00eda de seguros a menudo intentar\u00e1 vincular la lesi\u00f3n con la afecci\u00f3n preexistente o la lesi\u00f3n previa en el trabajo para denegar el reclamo. Por eso es tan importante separar la nueva lesi\u00f3n, su dolor y cualquier discapacidad resultante, explicando que estos problemas no exist\u00edan previamente a todas las partes involucradas, as\u00ed como a su m\u00e9dico.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, aseg\u00farese de seguir siempre las \u00f3rdenes de los m\u00e9dicos con respecto a las restricciones despu\u00e9s de una nueva lesi\u00f3n para evitar una denegaci\u00f3n leg\u00edtima de su reclamo.<\/span><\/p>\n

Obtenga la compensaci\u00f3n laboral que se merece por su nueva lesi\u00f3n<\/b><\/h2>\n

Si tiene un reclamo por una nueva lesi\u00f3n o un empeoramiento de su condici\u00f3n, tiene derecho a beneficios m\u00e9dicos y salariales. Con la ayuda de abogados profesionales y experimentados en compensaci\u00f3n para trabajadores, como los de Work Injury Rights, puede hacer el mejor reclamo por su experiencia de volver a lesionarse en el trabajo.<\/span><\/p>\n

Si su reclamo ha sido denegado, el equipo de <\/span>Work Injury Rights<\/span><\/a> se asegurar\u00e1 de que sus derechos est\u00e9n protegidos y usted obtenga los beneficios que se merece.<\/span><\/p>\n

Llame al 954-388-8616<\/a> o <\/span>cont\u00e1ctenos en l\u00ednea<\/span><\/a> para programar una consulta gratuita y obtener la ayuda que se merece. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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