{"id":5907,"date":"2020-09-08T07:14:22","date_gmt":"2020-09-08T07:14:22","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/most-common-workplace-injuries-and-accidents-for-filing-a-workers-compensation-claim-in-south-florida\/"},"modified":"2021-09-28T19:30:00","modified_gmt":"2021-09-28T19:30:00","slug":"las-lesiones-y-accidentes-laborales-mas-comunes-en-el-sur-de-florida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/las-lesiones-y-accidentes-laborales-mas-comunes-en-el-sur-de-florida\/","title":{"rendered":"Las Lesiones y Accidentes Laborales M\u00e1s Comunes en el Sur de Florida"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo, es importante saber c\u00f3mo proteger sus derechos y obtener la atenci\u00f3n y la compensaci\u00f3n que se merece. Su lesi\u00f3n puede afectar no solo a usted y a su capacidad para ganarse la vida, sino que tambi\u00e9n puede representar un rev\u00e9s para su familia. <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/coral-springs\/abogado-compensacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compensaci\u00f3n para trabajadores en Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> promete beneficios que incluyen compensaci\u00f3n por salarios perdidos, tratamiento m\u00e9dico y otra asistencia financiera para ayudarlo a usted y a su familia luego de su lesi\u00f3n cuando presente un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores de acuerdo con los requisitos del estado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Millones de lesiones por accidentes de trabajo ocurren cada a\u00f1o en los Estados Unidos, y la mayor\u00eda de esos reclamos est\u00e1n cubiertos por el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores. Florida, como otros estados, requiere que la mayor\u00eda de los empleadores mantengan una cobertura de seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores por lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como sistema sin culpa, la compensaci\u00f3n para trabajadores protege a los empleadores de demandas y brinda beneficios a los empleados. Esto est\u00e1 dise\u00f1ado para agilizar el proceso, aunque a veces, los lesionados necesitan m\u00e1s acciones para obtener el salario perdido completo, as\u00ed como atenci\u00f3n m\u00e9dica, capacitaci\u00f3n \/ educaci\u00f3n para un nuevo tipo de trabajo y beneficios por discapacidad para limitaciones permanentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Exploremos las lesiones de compensaci\u00f3n para trabajadores m\u00e1s comunes en Florida, as\u00ed como la prevenci\u00f3n y compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>Lesiones comunes de compensaci\u00f3n laboral en el sur de Florida<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Informar su lesi\u00f3n es el primer paso para obtener la compensaci\u00f3n que se merece, pero recuerde que cualquier lesi\u00f3n o enfermedad debe ser <\/span><a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/employee\/reportaclaim.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">informada dentro de los 30 d\u00edas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de darse cuenta de que la condici\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo. No solo es importante saber c\u00f3mo presentar una reclamaci\u00f3n por lesiones y enfermedades de compensaci\u00f3n para trabajadores, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo prevenir incidentes en el lugar de trabajo para que los empleados puedan trabajar de manera m\u00e1s segura e inteligente.<\/span><\/p>\n<h3><b>Lesiones de espalda y tejidos blandos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre las lesiones m\u00e1s comunes informadas por los empleados se encuentran distensiones, esguinces y desgarros de discos, tendones y m\u00fasculos. Estas lesiones de tejidos blandos pueden requerir unos d\u00edas de descanso o pueden resultar en una discapacidad permanente. Entre las lesiones de tejidos blandos comunes son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> La <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/tipo-de-lesion\/sobreesfuerzo\/\"><b>sobreextensi\u00f3n<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> resulta de empujar, levantar, tirar, agarrar o cargar y causa esguinces o desgarros de ligamentos, tendones o m\u00fasculos.<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/tipo-de-lesion\/lesiones-estres-repetitivo\/\"><b>Las lesiones por movimientos repetitivos (lesiones por esfuerzos repetitivos)<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> son <\/span><b>lesiones de<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tendones, ligamentos, nervios y m\u00fasculos que resultan de movimientos realizados una y otra vez (mecanografiar, martillar, escanear). Suelen provocar dolores en el cuello, el hombro, el brazo, la mu\u00f1eca (como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano) y problemas de visi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Accidentes automovil\u00edsticos relacionados con el trabajo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los accidentes de tr\u00e1fico resultan en una serie de lesiones y muertes relacionadas con el trabajo anualmente en los Estados Unidos. Si bien los trabajadores que se desplazan hacia y desde el trabajo generalmente no son elegibles para la compensaci\u00f3n de trabajadores, aquellos que conducen como parte de su trabajo (entrega, hacer mandados en nombre de su empleador, etc.) deben estar cubiertos por la cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En muchos casos de lesiones en un <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/causa-de-accidente\/accidente-automovilistico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">accidente automovil\u00edstico relacionado con el trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, es posible que desee buscar da\u00f1os contra el otro conductor junto con su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores para ayudar con los da\u00f1os a su veh\u00edculo personal.<\/span><\/p>\n<h3><b>Resbalones, tropiezos y ca\u00eddas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los resbalones, tropiezos y ca\u00eddas en el trabajo tambi\u00e9n son comunes, lo que a menudo resulta en lesiones de moderadas a graves. Las conmociones cerebrales, los huesos rotos, los esguinces de m\u00fasculos, los ligamentos rotos, las lesiones en la cabeza y la m\u00e9dula espinal suelen ser el resultado de accidentes por resbalones y ca\u00eddas en el trabajo. A menudo, los incidentes de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/tipo-de-lesion\/resbalar-y-caer\/\">resbalones y ca\u00eddas<\/a> son<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> causados \u200b\u200bpor escombros, fluidos, lubricantes de m\u00e1quinas, equipos o lugares de trabajo con mantenimiento deficiente, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">y<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ocurren con frecuencia en trabajos que requieren estar de pie, caminar y realizar trabajo f\u00edsico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/tipo-de-lesion\/caer-desde-alturas\/\">ca\u00eddas desde alturas<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> , aunque no son tan comunes, tambi\u00e9n se encuentran en esta categor\u00eda e incluye ca\u00eddas por escaleras, ca\u00eddas desde techos, equipos, elevadores, andamios y escaleras.<\/span><\/p>\n<h3><b>Accidentes de maquinaria \/ Lesiones por ca\u00edda de objetos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/tipo-de-lesion\/maquinaria-defectuosa\/\">maquinaria que funciona mal<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> puede provocar lesiones oculares por part\u00edculas \/ fragmentos voladores, lesiones que requieran amputaci\u00f3n o quemaduras el\u00e9ctricas, qu\u00edmicas o t\u00e9rmicas. Otras lesiones relacionadas con el trabajo a menudo provienen de objetos que caen del inventario y estanter\u00edas de productos, escaleras, montacargas, tarimas, camiones, etc., lo que resulta en lesiones en la cabeza, el cuello, la cara y los pies.<\/span><\/p>\n<h3><b>Violencia en el lugar de trabajo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con un aumento de los delitos violentos en todo el pa\u00eds, la <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/tipo-de-lesion\/violencia-trabajo\/\">violencia en el lugar de trabajo<\/a> se<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> est\u00e1 volviendo m\u00e1s com\u00fan. Si bien los empleadores trabajan para proporcionar un entorno de trabajo seguro, los delitos violentos (robos a mano armada, ataques en el lugar de trabajo y violencia aleatoria) pueden ocurrir en cualquier lugar, incluso en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<h2><b>Consejos de seguridad en el lugar de trabajo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La planificaci\u00f3n y la formaci\u00f3n adecuadas son la mejor defensa contra las lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleadores siempre deben esforzarse por proporcionar un entorno de trabajo seguro. Esto comienza con una selecci\u00f3n cuidadosa de empleados que puedan cumplir con las demandas del puesto y sigue con listas de verificaci\u00f3n espec\u00edficas de la empresa, instrucciones, capacitaci\u00f3n formal y educaci\u00f3n continua seg\u00fan sea necesario para prevenir lesiones en el trabajo. Adem\u00e1s, la <\/span><a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Administraci\u00f3n de Salud y Seguridad Ocupacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (OSHA) tambi\u00e9n requiere que los empleadores sigan las pautas de seguridad nacionales.<\/span><\/p>\n<h2><b>Llame hoy si se lesion\u00f3 en el trabajo<\/b><\/h2>\n<p><iframe title=\"If You\u2019ve Been Injured on the Job\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hUc6I_YAPmo?feature=oembed\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer paso despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el trabajo es buscar asistencia m\u00e9dica. Haga un seguimiento con profesionales m\u00e9dicos seg\u00fan sea necesario despu\u00e9s de su lesi\u00f3n. Informe su lesi\u00f3n y presente su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores lo m\u00e1s r\u00e1pido posible, asegur\u00e1ndose de cumplir con los plazos establecidos para la presentaci\u00f3n de informes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si alguna vez siente que su reclamo no se est\u00e1 manejando adecuadamente o no est\u00e1 recibiendo la compensaci\u00f3n que se merece, llame al equipo de expertos de <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">WorkInjuryRights.Com <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2122<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> . Con oficinas en todo el sur de Florida, una <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/contacto\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">consulta gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y una representaci\u00f3n personalizada est\u00e1n disponibles cuando las necesite con respecto a su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo, es importante saber c\u00f3mo proteger sus derechos y obtener la atenci\u00f3n y la compensaci\u00f3n que se merece. Su lesi\u00f3n puede afectar no solo a usted y a su capacidad para ganarse la vida, sino que tambi\u00e9n puede representar un rev\u00e9s para su familia. Compensaci\u00f3n para trabajadores en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4953,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[77],"tags":[113,108],"class_list":["post-5907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-workers-compensation-es-2","tag-workers-compensation-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5907"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6271,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5907\/revisions\/6271"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}