{"id":5911,"date":"2020-09-08T07:20:35","date_gmt":"2020-09-08T07:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/workinjuryrights.com\/how-to-file-a-workers-compensation-claim-in-florida\/"},"modified":"2021-09-28T17:59:55","modified_gmt":"2021-09-28T17:59:55","slug":"como-presento-un-reclamo-de-compensacion-para-trabajadores-en-florida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/como-presento-un-reclamo-de-compensacion-para-trabajadores-en-florida\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo Presento un Reclamo de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Florida?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se lesiona en el trabajo, puede ser el comienzo de un gran rev\u00e9s para usted y su familia. La lesi\u00f3n no solo puede afectar su capacidad para trabajar y ganarse la vida, sino que tambi\u00e9n afecta su salud f\u00edsica y, a menudo, psicol\u00f3gica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Florida ofrece beneficios que pueden incluir compensaci\u00f3n por salarios perdidos, tratamiento m\u00e9dico y otra asistencia financiera para ayudarlo despu\u00e9s de su lesi\u00f3n y durante su recuperaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para obtener los beneficios a los que tiene derecho despu\u00e9s de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, debe presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, siguiendo los requisitos del estado de Florida. Si bien al principio, presentar un reclamo puede parecer sencillo, no siempre es as\u00ed. De hecho, los trabajadores lesionados a menudo son tomados por sorpresa cuando encuentran su reclamo retrasado o incluso negado. Estos son algunos consejos que le ayudar\u00e1n a presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores en Florida y por qu\u00e9 deber\u00eda contratar a un <\/span><a href=\"https:\/\/workinjuryrights.com\/es\/coral-springs\/abogado-compensacion-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores en Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>Comprensi\u00f3n del sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La compensaci\u00f3n para trabajadores en cada estado es \u00fanica, pero en Florida, la mayor\u00eda de los empleadores deben tener cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores. La cobertura se proporciona mediante la compra de un seguro de compensaci\u00f3n laboral privado o una certificaci\u00f3n estatal para auto-asegurarse. Todos los reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores son administrados por <\/span><a href=\"https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Florida<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> .<\/span><a href=\"https:\/\/translate.google.com\/translate?hl=es&amp;prev=_t&amp;sl=auto&amp;tl=es&amp;u=https:\/\/www.myfloridacfo.com\/division\/wc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida se conoce como sin culpa, lo que significa que si se lesiona, no tiene que demostrar que su empleador actu\u00f3 con negligencia para obtener beneficios, sino s\u00f3lo que su lesi\u00f3n ocurri\u00f3 en el trabajo o fue causada por actividades laborales. Si es elegible, los beneficios incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Atenci\u00f3n m\u00e9dica<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Formaci\u00f3n \/ educaci\u00f3n para un nuevo tipo de trabajo<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0 \u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios por discapacidad por limitaciones permanentes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n es importante tener en cuenta que no puede ser despedido porque present\u00f3 un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores. Si cree que su empleador tom\u00f3 represalias contra usted de esta manera, lo mejor para usted es llamar a un abogado calificado en compensaci\u00f3n para trabajadores para proteger sus derechos y ayudarlo a seguir adelante.<\/span><\/p>\n<h2><b>Informar de su lesi\u00f3n<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se lesiona en el trabajo o durante una actividad relacionada con el trabajo, el primer paso en su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores es notificar a su empleador. Las lesiones deben informarse dentro de los 30 d\u00edas posteriores al incidente, mientras que las enfermedades \/ afecciones deben informarse dentro de los 30 d\u00edas de darse cuenta de que la enfermedad o afecci\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo. No cumplir con estos plazos puede significar la p\u00e9rdida de algunos o todos los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores a los que es elegible.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siempre debe informar un incidente laboral, incluso si siente que no result\u00f3 lesionado como resultado. Algunos tipos de lesiones no son obvios de inmediato y pueden manifestarse m\u00e1s adelante, lo que puede dificultar la presentaci\u00f3n de un reclamo si no hubo un informe del accidente original.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando informe su lesi\u00f3n a su empleador, debe proporcionar detalles de c\u00f3mo ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n \/ enfermedad \/ condici\u00f3n, cu\u00e1ndo ocurri\u00f3 y sus s\u00edntomas. Una vez informado, su empleador lo enviar\u00e1 al m\u00e9dico ocupacional de su elecci\u00f3n, a menos que necesite atenci\u00f3n de emergencia. El m\u00e9dico elegido debe estar bien calificado (educaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, etc.) para tratar espec\u00edficamente su lesi\u00f3n. Aseg\u00farese de darle al m\u00e9dico todos los detalles sobre su lesi\u00f3n y s\u00edntomas.<\/span><\/p>\n<h2><b>Despu\u00e9s de su informe inicial, \u00bfQu\u00e9 sigue?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de notificar a su empleador y comenzar el tratamiento, su empleador debe informar su reclamo a la aseguradora dentro de los siete d\u00edas. Si su empleador se niega, debe comunicarse con un abogado de compensaci\u00f3n laboral para que maneje su caso mientras descansa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez informado, la aseguradora determinar\u00e1 su elegibilidad a trav\u00e9s de una investigaci\u00f3n de sus registros m\u00e9dicos y, potencialmente, lo enviar\u00e1 para ex\u00e1menes \/ pruebas adicionales; an\u00e1lisis de su experiencia, educaci\u00f3n, salarios; y ordenar una evaluaci\u00f3n de sus habilidades laborales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se requiere que la aseguradora act\u00fae con prontitud para aprobar o denegar su reclamo de beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Si se aprueba, comenzar\u00e1 a recibir los pagos y otros beneficios a los que tiene derecho. Si se niega, que suele ser el caso, deber\u00e1 comenzar el proceso de apelaci\u00f3n de su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n<h2><b>Apelar su reclamo de indemnizaci\u00f3n laboral denegado en Florida<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si se rechaza su reclamo, deber\u00e1 presentar una petici\u00f3n de beneficios ante la Divisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Florida. Esta presentaci\u00f3n debe completarse dentro de un a\u00f1o de su \u00faltimo pago m\u00e9dico o p\u00e9rdida de salario, o dentro de los dos a\u00f1os de su lesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si necesita presentar una apelaci\u00f3n, puede ser conveniente para usted llamar al equipo de <\/span><a href=\"\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">WorkInjuryRights.Com <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2122<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para que lo ayuden con la apelaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores. Tenga en cuenta que la compa\u00f1\u00eda de seguros tendr\u00e1 un abogado y, si no tiene uno, podr\u00eda estar en desventaja cuando se considere su apelaci\u00f3n. A menudo, su salud, as\u00ed como su seguridad financiera, est\u00e1n en juego, y un abogado de compensaci\u00f3n laboral bien calificado puede ayudarlo a obtener los beneficios que se merece.<\/span><a href=\"https:\/\/translate.google.com\/translate?hl=es&amp;prev=_t&amp;sl=auto&amp;tl=es&amp;u=https:\/\/workinjuryrights.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con oficinas en toda Florida, nuestro equipo de expertos en WorkInjuryRights.Com <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2122 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">puede brindarle la representaci\u00f3n personalizada que necesita cuando apela su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores. Llame ahora para su consulta gratuita.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando se lesiona en el trabajo, puede ser el comienzo de un gran rev\u00e9s para usted y su familia. 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