Según se informa, el tipo más común de lesión relacionada con el trabajo suele ser el resultado de un accidente de resbalón y caída. El Departamento de Trabajo de EE. UU. Dice que los resbalones, tropiezos y caídas que ocurren entre los empleados representan el 25% de todas las lesiones de los trabajadores, que a menudo también resultan en costosas ausencias. Una gran parte de ese porcentaje también dejará a los trabajadores discapacitados en alguna capacidad.
Los accidentes por resbalones y caídas pueden dejar a alguien gravemente herido. Esto puede hacer que se acumulen muchas facturas hospitalarias exorbitantes. Si ha sufrido un accidente por resbalones y caídas mientras trabajaba, comuníquese con los abogados de compensación para trabajadores confiables y con experiencia en Work Injury Rights. Estamos disponibles las 24 horas del día y los 365 días del año. Llame al 954-388-8616 para programar una consulta gratuita o complete nuestro formulario de contacto aquí. Nuestro equipo legal está aquí y listo para luchar por usted y obtener la compensación que se merece.
¿Cuáles son algunas de las causas comunes de accidentes por resbalones y caídas?
Según el Consejo Nacional de Seguridad , cada año se producen alrededor de 110.000 lesiones en los pies y los dedos de los pies de los trabajadores estadounidenses. Esto representa un asombroso 19% de todas las lesiones debilitantes relacionadas con el trabajo. Al explorar cómo ocurren los accidentes por resbalones y caídas, es importante echar un vistazo a los siguientes catalizadores comunes que conducen a estas lesiones:
- Agujeros en el suelo
- Escaleras rotas / irregulares
- Cables o alambres estirados por el suelo
- Paradas de ascensor defectuosas
- Iluminación inadecuada
- Falta o ausencia de señales de advertencia.
Comience notificando a su empleador si tiene un accidente por resbalón y caída en el trabajo
Cuando una lesión por resbalón y caída es causada por uno de estos obstáculos peligrosos, es importante que primero notifique a su empleador actual y presente un reclamo por lesiones de compensación para trabajadores. Este reclamo protegerá a aquellos que se lesionan en el trabajo de tener que regresar al trabajo antes de que estén listos y proporcionará los beneficios y la compensación necesarios.
Filing Your Workers’ Compensation Claim: What’s Covered?
Benefits that are usually included in a workers’ compensation claim will normally consist of medical bill payments, out-of-pocket expenses (for necessary medical supplies and medication), and a significant percentage of wages. Only a small portion of wages is usually lost during any treatment and recovery period. Even if the claim was filed after the employee was rushed to a hospital or urgent care, workers’ compensation benefits should tend to all these related costs.
However, some circumstances can severely affect the status of your claim. If an employee was injured while intoxicated or while committing a crime, then the claim is in vast danger of being denied. Some states may even delay or deny a claim if the employee was injured while violating company rules, so prudency on the job is necessary.
Legal Guidance: Do You Need a Lawyer?
After a slip and fall injury occurs, the workers’ compensation procedures and paperwork can be fairly tedious, complex, and confusing. Even if the injury is minor and expected to heal within a few weeks, legal guidance from a licensed attorney can be extremely helpful. If there are complications with your claim, such as a denial, an employer failing to recognize the extent of the injury, or apparent loopholes with a selected insurance company, then seeking legal counsel is the most strategic move.
If an employee is more seriously injured or partially/totally disabled, then they have the legal right and opportunity for fair representation. Insurance companies are well known for undervaluing payment relief for injured employees, so it would be beneficial for the injured party to seek legal counsel. Taking these precautions will ensure an injured employee receives the maximum benefits they deserve and doing so will not only protect the employee’s future but also their family.
How Can Work Injury Rights Help Maximize Your Slip and Fall Claim?
Work Injury Rights represents clients throughout Florida and provides free, confidential consultations. Their legal team’s reputation surpasses all other local competitors because they provide legal services for workers’ compensation claims on a contingency fee basis, meaning the client pays nothing unless the firm can secure a settlement or jury award on their behalf.
Our legal team and attorneys understand being injured on the job lends a hand to enough stress, so they are dedicated to assisting their clients with all legal aspects of their injuries. Allow us to be your legal support system, and they will work diligently with you to secure the approval of your workers’ compensation claim.
Had a Slip and Fall (Trip and Fall) Accident? Contact Work Injury Rights today to learn more by calling us at 954-388-8616.
