Las lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI) también se conocen como lesiones por movimientos repetitivos o lesiones por esfuerzo repetitivo. Según OSHA, las RSI son una de las lesiones de más rápido crecimiento en el país. Afectan a casi 1,8 millones de trabajadores cada año. Esto puede deberse a que estas lesiones pueden ocurrir en casi cualquier lugar. Cualquier lugar de trabajo que requiera períodos prolongados de estar sentado o de pie o realizar actividades manuales repetidas lo pone en riesgo de sufrir LER. Los empleados que desarrollan lesiones por estrés repetitivo en el trabajo pueden ser elegibles para presentar un reclamo de compensación para trabajadores o una demanda según la situación. La lesión debe estar relacionada causalmente con una tarea relacionada con el trabajo.
En Work Injury Rights, nuestro equipo legal de confianza está listo para ayudarlo a obtener la compensación que se merece por sus lesiones. Contáctenos hoy para averiguar cómo puede presentar su reclamo de RSI y calificar para los beneficios.
Tabla de Contenidos
¿Cuáles son algunas de las causas de las lesiones por estrés repetitivo relacionadas con el trabajo?
Una de las lesiones por estrés repetitivo más común es el síndrome del túnel carpiano (STC). Hay muchas formas de prevenir las RSI, reducir estas lesiones y tratarlas. A pesar de esto, el número de trabajadores lesionados sigue creciendo. Hay más de cien clasificaciones diferentes de RSI, y todas ellas pueden afectar diferentes partes del cuerpo.
Hay dos clases principales de lesiones por estrés repetitivo. El primero, el tipo 1, se describe como un trastorno musculoesquelético. El tipo 2 se conoce mejor como RSI difuso, que ahora se cree que está asociado con daño a los nervios. Las lesiones por estrés repetitivo de tipo 2 están estrechamente relacionadas con determinadas vocaciones.
A continuación se muestran algunas lesiones comunes por estrés repetitivo:
- Síndrome de la salida torácica
- Bursitis
- Síndrome del túnel cubital
- Contractura de Dupuytren
- Calambre del escritor (distonía)
- Epicondilitis
- Pulgar de jugador
- Ganglio
- Tendinitis
- Tenosinovitis
- Enfermedad de Raynaud
- Síndrome de De Quervain
¿La compensación para trabajadores cubre las lesiones por estrés repetitivo?
Cuando pensamos en lesiones relacionadas con el trabajo, las lesiones por estrés repetitivo no siempre son lo primero que nos viene a la mente, pero de todos modos es una lesión en el lugar de trabajo. Si se deja que se desarrolle y persista sin tratamiento, el RSI puede tener efectos duraderos como dolor crónico, movilidad limitada, pérdida de masa muscular e incapacidad para realizar sus tareas laborales. La ley de Florida requiere que los empleadores compren un seguro de compensación para trabajadores para cubrir las lesiones relacionadas con el trabajo, incluidas las lesiones por estrés repetitivo.
Si cree que puede estar sufriendo lesiones por estrés repetitivo, es importante actuar de inmediato. Primero, informe la lesión y sus síntomas a su empleador, creando un rastro de papel. También es vital tener documentación de la lesión, por lo que también debe consultar a un médico para recibir tratamiento médico. Cuanto más espere, peor puede volverse su lesión y puede ser más difícil presentar una reclamación.
Nuestros abogados con experiencia en lesiones laborales pueden ayudarlo a garantizar que reciba un trato justo y la compensación que se merece por su lesión. Debido a que las lesiones por estrés repetitivo se desarrollan con el tiempo, pueden ser difíciles de documentar y probar. Sin embargo, con más de 45 años de experiencia legal, nuestros abogados de lesiones laborales en Florida lucharán por usted y se asegurarán de que reciba la compensación que se merece.
Preguntas frecuentes sobre las lesiones por estrés repetitivo
Durante los últimos meses, he tenido dolores recurrentes en los brazos. Se acaba de diagnosticar como bursitis. y sé que es de mi trabajo, ¿Cómo se lo comunico a mi empleador?
La bursitis es el resultado de movimientos repetitivos. Para obtener una compensación, debe informar su lesión y el diagnóstico a su supervisor lo antes posible.
Si ha estado sintiendo dolor durante algunos meses, aún debe informar su diagnóstico oficial. Si bien puede esperar hasta 30 días, le sugerimos que lo haga de inmediato. Al informar su lesión lo antes posible y buscar atención médica, se está dando la mejor oportunidad de recibir beneficios de compensación para trabajadores.
También debe completar un formulario de reclamo de compensación para trabajadores tan pronto como pueda. Luego, su empleador entregará su reclamo, siguiendo una serie de procedimientos. Si no lo hacen, podría haber ramificaciones legales.
Cuando busque tratamiento médico, dígale a su médico que puede ser causado por sus acciones en el lugar de trabajo. Si siente que no está recibiendo la atención médica que se merece o la compensación que necesita, comuníquese hoy mismo con un abogado de lesiones por estrés repetitivo.
Mi trabajo me dio el túnel carpiano, pero me negaron los beneficios de compensación para trabajadores, ¿qué hago ahora?
Si fue denegado, debe apelar la decisión. A veces es un desafío lograr que la compensación para trabajadores pague lo que se merece, pero con un buen abogado de lesiones laborales de su lado, es posible.
Deberá demostrar que su trabajo causó su túnel carpiano y que necesita tratamiento para el síndrome. Antes de apelar la decisión, asegúrese de hablar con un abogado experimentado que conozca todos los aspectos de la ley. No es necesario que tenga un abogado, pero eso casi siempre ayuda en su caso.
Incluso si no está seguro de tener un caso, es una buena idea contratar a un abogado que lo ayude a pasar por el proceso de denegación. Comuníquese con abogados de Derechos de Lesiones Laborales y lo ayudaremos.
Me esfuerzo mucho en mi trabajo y he desarrollado tendinitis del bíceps. ¿Cómo puedo obtener los beneficios de compensación para trabajadores por esta lesión?
Si su trabajo requiere que realice estiramientos constantes, levantamientos por encima de la cabeza u otros movimientos repetitivos, puede sentir el impacto en sus brazos y hombros. Si tiene tendinitis del bíceps o un bíceps desgarrado, debe buscar tratamiento médico lo antes posible. Si tiene tendinitis del bíceps, puede ser elegible para la compensación de trabajadores.
Para obtener los beneficios que se merece, debe buscar tratamiento médico de inmediato, informar a su empleador lo antes posible y buscar la ayuda de un abogado con experiencia. Luego, siga las órdenes del médico para recuperarse rápidamente y volver al trabajo. Mientras se recupera, sus gastos médicos y la pérdida de ingresos deben estar cubiertos por la compensación para trabajadores. Si tiene problemas para obtener cobertura o necesita apelar un reclamo, comuníquese con nuestros abogados hoy mismo.
¿Cómo puedo demostrar que sufrí una lesión por esfuerzo repetitivo en el trabajo?
La mejor manera de probar una lesión por esfuerzo repetitivo es buscar atención médica lo antes posible si cree que algo anda mal. Luego, podrá registrar su lesión y hablar con su médico sobre lo que pudo haber causado la lesión. Antes incluso de ir al médico, es posible que desee notificar a su empleador que está experimentando dolor mientras realiza sus tareas y en casa.
Tendrá que presentar un reclamo por su lesión y su empleador deberá seguir procedimientos especiales para informar la información que proporcione. Algunas reclamaciones se rechazan y es posible que deba apelar. Todo esto se hace significativamente más fácil al trabajar con un abogado de lesiones por estrés repetitivo. Llámanos hoy para empezar.
Comuníquese con nuestros abogados de lesiones laborales para una consulta gratuita sobre sus lesiones por estrés repetitivo
¿Sufre lesiones por estrés repetitivo debido a un incidente relacionado con el trabajo? Si es así, puede tener derecho a beneficios de compensación del seguro de compensación para trabajadores. En Work Injury Rights, sabemos cómo navegar por las complejidades de la ley de Florida en lo que respecta a las lesiones por estrés repetitivo y el trauma que puede crear. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita.
