Nuestro equipo de abogados de compensación para trabajadores de Coral Gables está aquí para ayudarlo. En lo que respecta a los derechos de los empleados, Florida es uno de los estados que trata el tema con la seriedad que merece. El gobierno ha delineado algunas pautas de procedimiento estrictas y reglas de aplicación que están destinadas a garantizar que no se violen los derechos de los empleados. Los empleadores tienen la responsabilidad legal de proporcionar condiciones de trabajo seguras y beneficios de compensación justos en caso de que un empleado se lesione o se enferme en el alcance y los requisitos de su trabajo.
Sin embargo, hay muchos casos en los que los empleadores y sus compañías de seguros han tratado de negar o reducir los beneficios de compensación a los que los empleados lesionados tienen derecho legalmente. Afortunadamente, si se lesionó en el trabajo, no tiene que pasar por la misma prueba.
En Work Injury Rights en Coral Gables, Florida, parte de nuestro trabajo diario es defender los derechos de los trabajadores que se han visto obligados a faltar al trabajo debido a una enfermedad o lesión que sufrieron en su lugar de trabajo. Nuestros abogados de compensación para trabajadores de Coral Gables están dedicados a brindar representación personalizada a cada uno de nuestros clientes. No importa en qué parte del estado se encuentre, nuestras oficinas están convenientemente ubicadas para servirle.
Hable con nosotros hoy por 954-829-7077 o use nuestro formulario de contacto para programar su consulta gratuita con nuestros abogados de compensación para trabajadores de Coral Gables , y obtenga más información sobre cómo podemos ayudarlo a recibir los beneficios que se merece.
Tabla de Contenidos
¿Qué es la compensación laboral?
La compensación para trabajadores es una forma de cobertura de seguro que obtienen los empleadores o las empresas, destinada a proporcionar beneficios de compensación a los empleados que se lesionan o se enferman mientras están en el trabajo. La ley de Florida requiere que la mayoría de los empleadores obtengan cobertura de compensación laboral para sus empleados.
La compensación para trabajadores garantiza que los empleados sean compensados por cualquier enfermedad o lesión que sufran bajo una capacidad ocupacional, independientemente de quién tenga la culpa. A su vez, la cobertura hace que los empleadores sean inmunes a muchas formas de demandas por lesiones de los empleados.
El estatuto de compensación para trabajadores de Florida está destinado a proteger a los trabajadores y garantizar que los empleadores brinden a sus empleados acceso a ciertos beneficios después de una lesión en el lugar de trabajo. Los beneficios incluyen atención médica, beneficios por pérdida de ingresos, junto con otros beneficios por pérdidas específicas.
Para asegurarse de obtener acceso a estos beneficios después de una lesión en el lugar de trabajo, deberá seguir ciertos pasos como se describe a continuación. En caso de que encuentre algún problema en el camino, asegúrese de consultar con un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Coral Gables.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lastima mientras trabaja en el trabajo, la siguiente es una lista de cosas que debe hacer:
- Informe a su empleador que se lesionó en el lugar de trabajo. Lo ideal sería que lo hiciera por escrito a una persona con capacidad de supervisión o gestión, como el supervisor o el capataz.
- Obtenga atención médica lo antes posible y siga las instrucciones del médico. Idealmente, debería visitar a un médico aprobado por su empleador o su compañía de seguros.
- Empiece a escribir un diario sobre todo el calvario, desde el momento del accidente. Esto ayudará a mantener vivos sus recuerdos y la historia coherente.
- Cuando sea posible, tome fotografías o videos de sus lesiones, sin importar cuán pequeñas puedan parecer.
- Presentar un reclamo de compensación para trabajadores, idealmente con la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores de Coral Gables.
- Descanse y recupérese.
¿Cuáles son las lesiones laborales más comunes de Florida?
Las siguientes son las formas más comunes de lesiones en el lugar de trabajo que han visto nuestros abogados de compensación para trabajadores de Coral Gables:
- quemaduras
- Amputaciones
- Lesiones de hombro, cuello y espalda
- Dolor articular
- Fracturas
- Accidentes de construcción
- Accidentes provocados por herramientas o maquinaria.
- Accidentes ocurridos durante un viaje de negocios.
¿Por qué debería contratar a un abogado de indemnización laboral en Coral Gables?
Cuando presente su reclamo, su empleador puede afirmar que sus lesiones fueron causadas por condiciones preexistentes distintas de un accidente en el lugar de trabajo. También pueden afirmar que sus lesiones no son tan graves como usted afirma. Hacen todo esto en un intento de negar su reclamo o reducir la cantidad de beneficios de compensación que le pagan.
Con esto en mente, desea trabajar con un defensor experimentado que pueda ayudarlo a recuperar la compensación para la que es elegible. Cuando venga a nosotros, nuestro abogado de compensación para trabajadores de Coral Gables intentará obtener una compensación por sus daños, incluidos gastos médicos, salarios perdidos, terapia y rehabilitación, medicamentos recetados, beneficios por discapacidad permanente o temporal, y más a través de su compensación para trabajadores.
Hemos ayudado a los residentes de Florida a obtener beneficios de compensación para trabajadores durante décadas. Nuestra experiencia en el campo nos permite tener una buena comprensión de cómo funciona el sistema de justicia de Florida y conocemos las tácticas que la compañía de seguros o su empleador pueden usar para denegar su reclamo. Nuestros abogados de compensación para trabajadores de Coral Gables estarán a su lado durante todo el proceso, se ocuparán de su mejor interés y se asegurarán de que obtenga los beneficios de compensación que se merece.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral en Coral Gables?
Cuando se trata de un caso de compensación para trabajadores , tiene suficiente de qué preocuparse y no debería tener que pagar de su bolsillo para obtener ayuda legal. Ambos están perdiendo dinero al tratar sus lesiones, pero también están perdiendo el trabajo. En Work Injury Rights, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Coral Gables no aceptan ningún pago de nuestros clientes cuando contratan nuestros servicios.
Trabajamos con nuestros clientes sobre la base de honorarios de contingencia, lo que significa que tomamos nuestros honorarios legales del acuerdo financiero que obtenemos en su nombre. Queremos ayudarlo sin agotar más sus fondos y trabajaremos para obtener la mayor cantidad de compensación posible.
Tenga en cuenta que la ley de compensación para trabajadores de Florida limita la cantidad máxima que las firmas legales pueden cobrar a los clientes cuando trabajan con honorarios de contingencia. Los límites que establece la ley son los siguientes:
- 20% de los primeros $ 5,000 otorgados
- 15% de los siguientes $ 5,000 otorgados
- 10% del resto del premio. El monto debe pagarse dentro de los 10 años posteriores a la fecha de presentación de la reclamación.
- 5% de la adjudicación del acuerdo que se garantiza después de transcurridos los diez años
La ley también dice que no se deben pagar honorarios a un abogado de compensación para trabajadores de Coral Gables antes de la aprobación por parte del juez de reclamos de compensación o por el tribunal que tiene jurisdicción sobre los reclamos.
actas. En este caso, el juez no puede avalar montos superiores a los señalados anteriormente.
¿Qué debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnización laboral?
En caso de que su empleador o su aseguradora deniegue su reclamo o se niegue a aprobar sus beneficios, podemos ayudarlo a apelar su denegación. Nuestros abogados de compensación para trabajadores de Coral Gables pueden llevar su caso ante la División de Audiencias Administrativas y presentar un argumento sólido ante un juez para demostrar la validez de su reclamo. Como parte de nuestros servicios:
- Ayudarle a comprender lo que puede esperar en cada paso.
- Entreviste a los testigos en su nombre, reúna pruebas y trabaje con expertos para probar sus lesiones o enfermedades.
- Mediar o negociar con la compañía de seguros para intentar llegar a un acuerdo amistoso.
- Represente sus mejores intereses ante el juez que supervisa sus audiencias.
¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de compensación para trabajadores?
Los empleados tienen las siguientes responsabilidades:
- Siga las pautas de seguridad proporcionadas por el empleador.
- Reporte cualquier lesión al empleador lo antes posible y dentro de los 30 días.
- Consulte a un médico autorizado y siga su tratamiento o instrucciones al pie de la letra.
- Conserve copias de los documentos relevantes.
- Avisar al empleador cuando el médico recomienda tomarse un tiempo fuera del trabajo.
- Actualizar periódicamente al empleador sobre la evolución de la lesión o afección.
- Someterse a las pruebas y evaluaciones requeridas por la compañía de seguros.
- Complete todos los formularios requeridos de manera oportuna.
¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de compensación laboral?
El empleador tiene el deber de:
- Investigar cualquier accidente inmediatamente después de que el empleado lo informe.
- Informar a la compañía de seguros sobre la lesión dentro de los 7 días posteriores a la notificación.
- Monitorear regularmente al empleado lesionado.
- Complete todo el papeleo solicitado de manera oportuna
- Apoyar al empleado cuando regrese al trabajo.
- Comunicar cualquier inquietud sobre el proceso de regreso al trabajo.
- Ayude al empleado lesionado a identificar deberes alternativos adecuados según sea necesario.
¿Puede un empleado ser despedido por presentar una reclamación de indemnización laboral?
Según la ley de Florida, los empleadores no pueden despedir a un empleado por presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Esto se denominaría «represalia» y está prohibido según la Sección 440.205 de los Estatutos de la Florida. Tenga en cuenta que nada en la ley requiere que los empleadores reserven el puesto de un trabajador lesionado mientras están fuera del trabajo para recuperarse de una lesión sufrida en el lugar de trabajo. Para obtener más información, comuníquese con uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores de Coral Gables.
¿Existe un límite de tiempo para presentar un reclamo de indemnización por accidentes de trabajo en Coral Gables, FL?
Si se lesiona en el lugar de trabajo, se le permiten dos años desde el momento del accidente para presentar una petición a la Comisión de Compensación para Trabajadores de Florida. En caso de que ya haya estado recibiendo beneficios del programa de compensación para trabajadores y necesite volver a presentar una solicitud, debe hacerlo dentro de un año de su último pago de beneficios.
¿Puedo demandar a mi empleador?
En general, no puede demandar a su empleador después de un accidente de trabajo. Una vez que comience a recibir el seguro de compensación para trabajadores, en efecto renuncia a sus derechos de demandar a su empleador. Sin embargo, existen algunas excepciones, como cuando una lesión es causada por un empleador malintencionado. Hable hoy con un abogado de compensación para trabajadores de Coral Gables para obtener más información al respecto.
¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de indemnización laboral?
La ley no permite que los contratistas independientes en la industria de la construcción presenten reclamos de compensación para trabajadores. Sin embargo, en la industria que no es de la construcción, existen ciertos criterios en la ley que pueden identificar a una persona como un contratista independiente.
Hable hoy con un abogado de compensación laboral de Coral Gables
Los abogados de compensación para trabajadores de Coral Gables de las oficinas de Derechos de Lesiones Laborales pueden ayudarlo a obtener la compensación que se merece después de una lesión en el lugar de trabajo o una enfermedad sufrida en el trabajo. Siempre hacemos un esfuerzo adicional para representar los mejores intereses de cada uno de nuestros clientes. Permítanos revisar su caso de forma gratuita y ayudarlo a comprender sus opciones legales. Llámenos hoy al 954-829-7077 para programar una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores de Coral Gables de confianza y con experiencia.
