La indemnización por accidentes laborales que provoquen lesiones a un trabajador debería ser sencilla. Gracias a la compensación para trabajadores, dichos trabajadores tienen derecho a beneficios monetarios si se lesionan mientras están en el reloj. Bajo este sistema de seguro, los empleados tienen ciertos beneficios, derechos y responsabilidades, y es vital comprenderlos si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo; aquí es cuando un abogado de compensación laboral de Fort Lauderdale puede ayudar.
Las reclamaciones de compensación para trabajadores no siempre son sencillas. Los empleadores y sus aseguradoras pueden negar su reclamo, ya que a menudo priorizan sus propios intereses en lugar de su bienestar. Las lesiones en el lugar de trabajo y las enfermedades profesionales a menudo dejan a los empleados y sus familias con una enorme carga financiera. Por eso es importante hablar con un abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale para asegurarse de recibir los beneficios monetarios a los que tiene derecho.
En Work Injury Rights, nos dedicamos a ayudar a los trabajadores lesionados en Fort Lauderdale, Florida, asegurándonos de que obstáculos como condiciones preexistentes y la denegación de un reclamo no se interpongan en el camino para recibir la compensación que se merece. Si se lesionó en el trabajo, llámenos hoy al 954-388-8616 para hablar con uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale, abogados de compensación para trabajadores y conocer sus derechos, beneficios y responsabilidades.
¿Qué es la Compensación para Trabajadores?
La compensación para trabajadores, también conocida como compensación para trabajadores o compensación para trabajadores, se refiere a una forma de seguro exigido por el gobierno que llevan los empleadores para proporcionar compensación a los empleados que se lesionan mientras están en el trabajo. Bajo este sistema, los empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo tienen derecho a beneficios a cambio de su derecho a demandar a sus empleadores.
A través de la compensación para trabajadores, tiene derecho a los siguientes beneficios:
- Beneficios médicos, incluidas visitas al médico, medicamentos recetados, cirugía, fisioterapia y equipo médico.
- Beneficios de ingresos, si su médico tratante le aconseja que se ausente del trabajo por la cantidad de tiempo legal
- Gastos de viaje necesarios
- Posibles gastos de rehabilitación vocacional
Es aconsejable hablar con un abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale que se especialice en la ley de Florida, ya que cada estado tiene su conjunto único de reglas de compensación para trabajadores.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesionó en el trabajo en Fort Lauderdale, aquí hay cosas que debe hacer para proteger su derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores:
- Informe a su empleador sobre su lesión.
- Consulte a un médico lo antes posible para recibir la atención médica que necesita y siga sus instrucciones.
- Mantenga un registro escrito de sus lesiones y síntomas en el lugar de trabajo
- Si es posible, tome fotografías claras de su lesión.
- Comuníquese con un abogado de compensación laboral de Fort Lauderdale y presente un reclamo de compensación laboral bajo su guía legal
- Siga los consejos de su médico y descanse al máximo para recuperarse.
¿Cuáles son las lesiones por accidentes laborales más comunes?
Los empleados pueden sufrir varios tipos de lesiones según su empleo.
Sin embargo, las lesiones laborales más comunes incluyen:
- Lesiones de espalda y cuello, que pueden ocurrir después de accidentes automovilísticos, debido a la caída de objetos o incluso al levantamiento continuo de objetos pesados.
- Las quemaduras pueden ocurrir entre trabajadores que operan hornos, hornos o aquellos que están constantemente expuestos a radiación o químicos corrosivos.
- Las fracturas pueden ocurrir debido a fuertes caídas, accidentes automovilísticos o entre empleados que realizan actividades repetitivas.
- Pueden ocurrir amputaciones o pérdida de miembros entre los trabajadores que operan maquinaria pesada y manipulan constantemente herramientas de corte grandes.
- La pérdida auditiva es un tipo común de lesión en lugares de trabajo demasiado ruidosos que brindan a los empleados equipos de protección auditiva de mala calidad o sin ellos.
- El dolor en las articulaciones es común entre los empleados que realizan tareas repetitivas y trabajos que implican levantar objetos pesados.
- Los accidentes por resbalones, tropiezos y caídas a menudo resultan en lesiones como fracturas y dislocaciones.
- Los accidentes de construcción se consideran algunos de los más graves, ya que pueden provocar lesiones en la cabeza y la cara, fracturas de huesos e incluso parálisis.
- Lesiones resultantes de accidentes automovilísticos durante un viaje por motivos laborales.
- Los cortes y laceraciones son lesiones que pueden ocurrir al trabajar con maquinaria o herramientas de corte.
Póngase en contacto con un abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale hoy mismo para averiguar si su lesión calificará como una lesión laboral indemnizable.
¿Por qué debería contratar a un abogado de indemnización laboral en Fort Lauderdale?
Si bien no todos los casos de compensación de trabajadores necesitarán un abogado, generalmente es aconsejable buscar asesoría legal tan pronto como sufra una lesión relacionada con el trabajo, ya que es posible que no esté familiarizado con todas las leyes de compensación de trabajadores. Generalmente, un abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale lo ayudará a informar su lesión y presentar una notificación de reclamo dentro del tiempo legal permitido.
Un abogado también será útil si su empleador rechaza su reclamo, ya que pueden ayudar a recopilar pruebas y representarlo ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores. Su abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale también puede asesorarlo sobre la posibilidad de presentar una demanda si un tercero fue responsable del accidente que resultó en su lesión.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de indemnización laboral en Fort Lauderdale?
Nuestros abogados de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale en Work Injury Rights, al igual que la mayoría de los abogados de compensación para trabajadores en Florida, trabajan de manera contingente. Esto significa que no paga nada hasta que se cierre su caso y se otorguen los beneficios. Después de la adjudicación, un porcentaje se utiliza como honorarios de abogados.
La ley de Florida limita esto al 20% para los primeros $5,000, al 15% para los siguientes $5,000 y al 10% para los beneficios restantes recibidos en los primeros diez años a partir de la fecha de presentación del reclamo, y al 5% de los beneficios restantes recibidos después del 10 años.
¿Qué debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnización por accidentes de trabajo?
Si su empleador o su compañía de seguros niegan su reclamo de compensación para trabajadores, recibirá un Aviso de denegación de la compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador. Si este es el caso, tiene derecho a presentar una Petición de Beneficios ante la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación (OJCC).
Si los esfuerzos de mediación no tienen éxito, usted y la compañía de seguros de su empleador (o su equipo de defensa) comparecerán ante la OJCC, y un juez escuchará a ambos lados del caso y decidirá, dentro de los 30 días, si le otorga los beneficios o no.
Tener su reclamo denegado podría reducir sus posibilidades de recibir beneficios, y es importante que trabaje con un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Fort Lauderdale para que su reclamo sea aprobado lo antes posible.
¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de indemnización laboral?
Los empleados que se lesionan en el trabajo deben cumplir con ciertas responsabilidades a través del proceso de reclamos de compensación de trabajadores para garantizar que reciban los beneficios que merecen.
Estas responsabilidades incluyen:
- Informar la lesión relacionada con el trabajo al empleador o supervisor dentro del período legal (30 días a partir de la fecha del accidente).
- Presentar una reclamación de compensación para trabajadores dentro del período legal (2 años a partir de la fecha del accidente).
- Buscar atención médica razonable del médico recomendado.
- Someterse a una prueba de drogas si el empleador lo solicita cuando investiga su lesión relacionada con el trabajo.
- Aceptar un trabajo recomendado por el médico tratante si puede regresar al trabajo antes de alcanzar la máxima mejoría médica.
- Mantener al empleador actualizado sobre temas importantes como su fecha probable de regreso y las recomendaciones del médico.
La contratación de un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en Fort Lauderdale puede garantizar que se hayan seguido todos estos pasos.
¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de indemnización laboral?
Según las leyes de Florida, los empleadores tienen las siguientes responsabilidades en el proceso de compensación de trabajadores:
- Envíe al trabajador lesionado a un médico autorizado para que reciba atención médica.
- Investigue el accidente laboral que causó la lesión del empleado.
- Informe la lesión del empleado a su compañía de seguros dentro del período legal (a más tardar 7 días después de enterarse de la lesión).
Si su empleador no ha cumplido con sus responsabilidades después de su lesión laboral, comuníquese con uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale para analizar sus opciones.
¿Me pueden despedir por reclamar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo?
Por ley, los empleadores de Florida no pueden despedir a sus empleados por presentar una reclamación de compensación para trabajadores. Los empleados están protegidos contra el despido injusto o cualquier forma de represalia que pueda ser el resultado de presentar una reclamación de compensación para trabajadores.
Si cree que fue despedido como resultado de un reclamo por lesiones laborales, comuníquese con uno de nuestros abogados de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale para conocer sus opciones legales y la mejor manera de seguir adelante.
¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación de indemnización laboral en Fort Lauderdale, Florida?
Los reclamos de compensación para trabajadores en Florida tienen un límite de tiempo, y los empleados lesionados deben presentar sus reclamos dentro del límite de tiempo legal. En Florida, las reclamaciones de compensación para trabajadores deben presentarse a más tardar 2 años después de la fecha del accidente. El incumplimiento del estatuto de limitaciones puede llevar a la pérdida de su derecho a solicitar beneficios de compensación para trabajadores.
¿Puedo demandar a mi empleador?
Según la compensación para trabajadores, un empleado que sufre lesiones relacionadas con el trabajo puede recibir beneficios a cambio de su derecho a presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. De ello se desprende que en la mayoría de las reclamaciones de compensación para trabajadores, los empleados pueden no tener derecho a demandar a sus empleadores.
Sin embargo, debe hablar con un abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale sobre la posibilidad de presentar una demanda si su empleo es despedido por presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de indemnización laboral?
En Florida, los contratistas independientes no están cubiertos por la compensación de trabajadores y no pueden recibir beneficios si se lesionan en el trabajo. Además, la ley de compensación de trabajadores de Florida no permite contratistas independientes en la industria de la construcción. Generalmente, los contratistas independientes no recibirán beneficios de compensación para trabajadores en Florida. Si cree que puede calificar para recibir beneficios como contratista independiente, llame a nuestros abogados de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale para revisar su caso sin cargo.
¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale?
Para establecer el valor total de su reclamo de compensación para trabajadores, tendría que tener en cuenta todos los beneficios que se le otorgaron debido a su lesión relacionada con el trabajo. Normalmente, los siguientes beneficios compensarán el valor de su reclamo:
- Gastos médicos
- Cualquier costo de rehabilitación física o vocacional
- Parte de su salario perdido
- Beneficios de ingresos, incluidos los beneficios por discapacidad total temporal, los beneficios por discapacidad parcial temporal, los beneficios por discapacidad parcial permanente y los beneficios por discapacidad total permanente. En muchos casos, los beneficios por discapacidad total temporal (TTD) se otorgan y generalmente son dos tercios de su salario semanal promedio previo a la lesión (con un límite de $1,011 por semana).
Llame a nuestros abogados de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale hoy para una consulta gratuita
La compensación para trabajadores garantiza que los trabajadores reciban los beneficios que merecen si sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. A través de la compensación para trabajadores, dichos empleados pueden pagar sus facturas médicas y recibir beneficios monetarios para cubrir sus salarios perdidos si la lesión o enfermedad los obliga a ausentarse del trabajo.
Un abogado con experiencia en compensación para trabajadores de Fort Lauderdale puede manejar su reclamo de compensación para trabajadores, asegurándose de que todo se haga de acuerdo con la ley y dentro de los límites de tiempo permitidos.
Si es un empleado en Fort Lauderdale y se lesionó mientras trabajaba, llame hoy a Work Injury Rights al 954-388-8616 para programar una consulta para conocer sus derechos y posibles beneficios.
