Si bien muchos accidentes relacionados con el trabajo ocurren en un lugar de trabajo, como un sitio de construcción, una oficina o una tienda, los accidentes automovilísticos son una de las principales causas de lesiones laborales. Si se lesionó en un accidente automovilístico mientras viajaba en un vehículo o conducía por razones relacionadas con el trabajo, puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.
Cuando su accidente automovilístico está relacionado con el trabajo, no importa si usted tuvo la culpa del accidente o contribuyó al accidente. En Work Injury Rights, tenemos 45 años de experiencia combinada representando a trabajadores de Florida lesionados en accidentes automovilísticos en el trabajo. Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación para trabajadores hoy para programar su consulta gratuita.
¿Cuándo está cubierto por la indemnización laboral en Florida un accidente automovilístico?
No todas las lesiones y accidentes están cubiertos por la compensación de trabajadores. Para que sus lesiones estén cubiertas, deben haber ocurrido durante el alcance de su trabajo. En otras palabras, estaba realizando tareas relacionadas con su trabajo cuando ocurrió el accidente.
Puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores si se lesionó mientras viajaba o conducía un vehículo con fines relacionados con el trabajo. Esto incluye:
- Realización de entregas
- Viajar por una razón relacionada con el trabajo remunerado
- Conducir a otro empleado por motivos laborales
- Conducir entre lugares de trabajo
- Hacer un recado relacionado con el trabajo.
También puede calificar para la compensación de trabajadores si sus responsabilidades y deberes principales implican conducir, como un conductor de camión. También puede calificar si es un trabajador remoto pagado por el tiempo de viaje si se lesiona en un accidente durante el viaje.
Si no está seguro de recibir beneficios por sufrir un accidente automovilístico durante la pausa del almuerzo u otro escenario, comuníquese hoy mismo con nuestros abogados con experiencia en lesiones laborales.
¿Importa la culpa en un reclamo por accidente automovilístico de compensación para trabajadores?
Cuando se presenta una demanda contra otro conductor por un accidente, la culpa es crucial. Según las leyes de negligencia comparativa de Florida, la culpa se calcula como un porcentaje. Si se le encuentra parcialmente culpable de un accidente, los daños que reciba pueden reducirse directamente.
La compensación para los trabajadores es muy diferente. Este sistema no es un caso civil, es un sistema de seguro sin culpa. Según la compensación para trabajadores en Florida , no es necesario que demuestre que otra persona tuvo la culpa de sus lesiones. Aún puede calificar para los beneficios incluso si fue responsable del accidente, siempre y cuando condujera por motivos relacionados con el trabajo.
Reclamaciones de terceros y accidentes automovilísticos
También puede tener un reclamo contra un tercero además de la compensación para trabajadores si otro conductor causó el accidente. Esto puede aumentar la compensación que puede recibir por sus lesiones, pero puede ser un desafío presentar ambas reclamaciones.
Con un reclamo de terceros, deberá demostrar que el otro conductor tuvo la culpa . La aseguradora de compensación para trabajadores de su empleador tendrá derecho al reembolso de una parte de los beneficios de compensación para trabajadores que reciba si se recupera de un tercero.
Programe una consulta gratuita con nuestros abogados de lesiones laborales hoy mismo
¿Lesionado en un accidente automovilístico en el trabajo? No tiene que pasar solo por el complicado proceso de reclamos de compensación para trabajadores. Si está listo para hacer un reclamo o su reclamo ya ha sido denegado, WorkInjuryRights.Com ™ está aquí para ayudarlo.
Nuestros abogados de compensación laboral representan a los trabajadores lesionados en toda Florida con consultas gratuitas. No paga nada a menos que obtengamos un premio del jurado o un acuerdo en su nombre. Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita para revisar su reclamo.
