Abogado de Compensación Laboral en Boca Ratón

Si se lesiona en su lugar de trabajo, además del dolor y el sufrimiento, podría perder su salario e incluso su carrera. Afortunadamente, independientemente de cómo ocurrió el accidente o la lesión, la ley de compensación para trabajadores de Florida lo protege al ofrecer beneficios de compensación para trabajadores. Aunque puede tener derecho a estos beneficios, recibirlos no siempre es sencillo y, a veces, puede terminar perdiendo una parte o todos los beneficios de compensación que se merece. Aquí es donde puede ayudar un abogado de compensación para trabajadores de Boca Ratón.

Tenga en cuenta que los empleadores y las compañías de seguros actuarán en su mejor interés. Si no sigue los procedimientos y procesos adecuados en caso de accidente de trabajo, la compañía aseguradora puede rechazar la compensación. Afortunadamente, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Boca Ratón tienen muchos años de experiencia en la ley de compensación para trabajadores de Florida, y podemos ayudarlo a seguir los procedimientos legales y negociar en su nombre.

Si ha estado involucrado en un accidente relacionado con el trabajo o sufrió una lesión en el lugar de trabajo, no dude en comunicarse con nuestras oficinas de Boca Ratón al 954-833-5226 para una evaluación gratuita de su caso y servicios legales expertos en compensación para trabajadores.

Tabla de Contenidos

¿Qué es la Compensación para Trabajadores?

El programa de compensación para trabajadores es un seguro contratado por un empleador o empresa con el único propósito de ofrecer beneficios en forma de atención médica y reemplazo de salario en caso de accidente de trabajo. La ley de Florida requiere que los empleadores obtengan cobertura de compensación laboral para sus empleados.

A través de la compensación de trabajadores, los empleados reciben una compensación por accidentes en el trabajo independientemente de su culpa. Esta cobertura también protege a los empleadores de demandas por lesiones personales.

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?

Si se lesiona en el lugar de trabajo o mientras participa en un recado de la empresa, puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores según la política de compensación para trabajadores de su empleador. Sin embargo, la compensación no es automática y debe seguir los pasos adecuados para asegurarse de que le paguen.

Estos pasos incluyen:

Acuda a un médico lo antes posible y siga las instrucciones de su médico

Lo primero que debe hacer después de una lesión en Florida es ver a un médico. Recibir un diagnóstico y un tratamiento lo más rápido posible es fundamental para la recuperación. También es aconsejable que llame a una ambulancia si está gravemente herido. Es fundamental obtener ayuda médica de un médico aprobado por su empleador. Debe tener una lista de dónde encontrarlo, generalmente en un cartel en la sala de descanso o cerca del reloj.

Dígale a su empleador que está herido

Una vez que reciba tratamiento y esté estable, debe informar el accidente a su empleador. Incluso si usa una ambulancia a la que llama el empleador, le recomendamos que notifique al empleador por escrito. Es probable que haya alguien en su empresa con quien deba comunicarse, tal vez su gerente o alguien de Recursos Humanos. El primer paso para presentar una reclamación suele ser alertar a su empleador sobre el accidente, la hora y el lugar del accidente y la información sobre los médicos que lo tratan.

Inicie y mantenga un registro escrito de sus lesiones y síntomas

Mantener registros es esencial cuando se trata de compensación por atención médica. Después de consultar a su médico, anote toda la información que reciba sobre el tratamiento, la afección y la progresión de los síntomas y las lesiones.

Tome fotografías de su lesión si es visible

A veces, la lesión puede ser físicamente visible. En tal caso, asegúrese de tomar fotografías de la lesión mientras se recupera. Ayuda a proporcionar una copia de seguridad de la información escrita sobre el progreso del daño. Por lo general, esto a menudo elimina las dudas sobre el tipo y el alcance de la lesión al reclamar una indemnización.

Presente un reclamo de compensación para trabajadores con la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores de Boca Ratón

La ley de Florida establece que si tiene un accidente en el lugar de trabajo, tiene 30 días a partir del día de la lesión para informar al empleador. Luego, el empleador debe informar lo mismo a la aseguradora dentro de una semana. Por lo general, un empleado tiene un máximo de dos años para presentar una reclamación de compensación para empleados. Poco después de informar el incidente a la compañía de seguros, debería recibir una llamada de la compañía de seguros que le explica cómo proceder.

Recuerde que presentar un reclamo de compensación para trabajadores puede ser un desafío, especialmente si ya está luchando contra una lesión. Por lo tanto, es recomendable trabajar con abogados de compensación que estén familiarizados con la ley de Florida, como nuestro equipo, para ayudarlo a obtener su compensación.

Descansar y recuperar

Una vez que se completa el proceso de presentación, puede descansar para recuperarse. Por lo general, un abogado de compensación le dará  seguimiento.

Image is of a man who injured knee while working on construction site concept of Boca Raton workers' compensation lawyer

¿Cuáles son las lesiones por accidentes laborales más comunes?

Independientemente de la naturaleza del lugar de trabajo, un accidente puede provocar una amplia gama de lesiones. Aquí están las diez lesiones laborales más comunes:

  • Lesiones de cuello / espalda
  • Fracturas
  • quemaduras
  • pérdida de audición
  • Dolor articular
  • Amputaciones
  • caídas
  • Accidentes de maquinaria
  • Accidentes en un viaje de negocios
  • Accidentes de construcción
  • Lesión cerebral traumática

¿Por qué debería contratar a un abogado de indemnización laboral en Boca Ratón?

La Ley de Compensación para Trabajadores de Florida tiene como objetivo ofrecer asistencia médica, atención y apoyo a los trabajadores lesionados. Sin embargo, las aseguradoras niegan muchas reclamaciones de indemnización. Aunque los trabajadores tienen derecho a recibir beneficios después de accidentes en el lugar de trabajo, contratar a un abogado calificado en compensación para empleados en Boca Ratón puede ayudar a reducir la probabilidad de perder los beneficios.

Ya sea que tenga un accidente o una enfermedad debido a un ambiente de trabajo deficiente, un abogado calificado en compensación para trabajadores de Boca con experiencia en asuntos de salario para trabajadores en Florida como nuestro equipo lo representará de manera efectiva y le brindará los beneficios que se merece.

Es importante recordar que contratar a un abogado que pueda desarrollar las estrategias necesarias adaptadas a su circunstancia específica brinda la mejor oportunidad de obtener una compensación justa. No importa cuán grave sea su accidente, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Boca Raton pueden ayudarlo a obtener los beneficios que se le deben.

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de indemnización laboral en Boca Ratón?

Las leyes de Florida tienen una limitación en el costo de contratar a un abogado de compensación para trabajadores de Boca Ratón. El abogado recibe el pago sobre una base de contingencia, lo que significa un porcentaje del monto del acuerdo. Lo bueno es que no pagará ninguna tarifa si no recibe los beneficios.

La ley estipula que un abogado solo puede obtener un máximo del 20% en los primeros $5000 usd el 15% en el siguiente grupo equivalente y el 10% en los primeros diez años y el 5% en el resto. Como abogados de compensación para trabajadores de Boca Ratón , damos un paso más para que sea conveniente para los trabajadores al ofrecer evaluación y consulta gratuitas de casos.

¿Qué debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnización por accidentes de trabajo?

Si su reclamo es rechazado / negado, recibirá una carta con el motivo exacto del rechazo e información sobre la apelación. Tiene dos años desde el accidente para presentar una queja a menos que esté apelando una denegación de beneficios.

En este caso, dispone de un año desde la fecha del último beneficio o tratamiento. Siempre es mejor presentar una apelación lo más rápido posible. Un abogado de compensación para trabajadores de Boca Ratón puede ayudarle a presentar una apelación en el estado de Florida.

¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de indemnización laboral?

Si sufre una lesión relacionada con el trabajo, como empleado, tiene la responsabilidad de hacer lo siguiente:

  • Informe la lesión inmediatamente o tan pronto como sea posible a su empleador o gerente.
  • Registre y mantenga la información sobre lesiones que obtenga de su empleador, los formularios y la correspondencia de la compañía de compensación para su empleador, o la información que reciba de su médico.
  • Coopere con los requisitos de la aseguradora.

¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de indemnización laboral?

Una vez que el empleado se lesiona, el empleador tiene las siguientes obligaciones:

  • Asegúrese de que el primer formulario de reclamo u otro documento equivalente esté completado y enviado a la Compañía de Seguros de Compensación para Trabajadores.
  • Si un empleado lesionado necesita tratamiento inmediato debido a una lesión grave, el empleador debe llamar a una ambulancia.
  • Si el empleado aún está estable, el empleador debe dirigir al empleado a un médico de la empresa.

¿Me pueden despedir por reclamar beneficios de compensación para trabajadores después de una lesión relacionada con el trabajo?

No. Según la Sección 440.205 de la Constitución de Florida, los empleadores no pueden suspender o despedir a un empleado por presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Florida. Por lo general, se trata de una «represalia» y está prohibido por la ley del estado de Florida. Si siente que fue despedido o suspendido por reclamar beneficios de compensación para trabajadores, llame hoy mismo a un abogado de compensación para trabajadores de Boca Raton en Work Injury Rights.

¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación de compensación para trabajadores en Boca Ratón, Florida?

Tiene que presentar una solicitud ante la Junta de Compensación para Trabajadores de Florida dentro de los dos años posteriores a la lesión o enfermedad. Si ya ha recibido beneficios para empleados y necesita volver a solicitarlos, debe hacerlo dentro de un año desde el último beneficio.

¿Puedo demandar a mi empleador después de una lesión en el lugar de trabajo?

La ley de compensación para trabajadores de Florida está diseñada como una cobertura sin culpa, lo que garantiza la protección de los trabajadores independientemente de la parte que contribuya a la negligencia. Sin embargo, existen excepciones a esta ley que le permiten demandar al empleador. Tales excepciones incluyen lesiones intencionales, denegación de reclamos, una certeza virtual y la falta de cobertura de compensación para trabajadores. Es por eso que es mejor hablar con un abogado de compensación laboral de Boca Ratón.

¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación de indemnización laboral?

Las personas que trabajan como contratistas independientes generalmente no tienen derecho a beneficios de compensación para trabajadores. Normalmente, es porque no se les considera trabajadores de esa empresa. Sin embargo, todavía pueden ser elegibles para la compensación de trabajadores de sus respectivos empleadores. La única excepción es si la persona trabaja por cuenta propia o trabaja para un empleador que no tiene seguro de compensación.

Para comprender plenamente sus derechos como empleado o contratista que se lesiona mientras trabaja, es mejor hablar con un abogado de compensación para trabajadores de Boca Ratón que pueda explicarle cuáles son sus derechos y cuál es la mejor manera de recibir la compensación que se merece.

¿Cuál es el valor de mi reclamo de compensación para trabajadores de Boca Ratón Florida?

Es posible que tenga derecho a una determinada cantidad según la situación y la naturaleza del accidente, enfermedad o lesión. Es por eso que le conviene ponerse en contacto con un abogado de compensación para trabajadores de Boca Ratón para que luche en su nombre para obtener la compensación que necesita y merece.

Principalmente, los beneficios de compensación para trabajadores pueden cubrir:

  • Facturas médicas
  • Facturas de rehabilitación
  • Receta médica
  • Una parte de las ganancias pérdidas
  • Gastos de transporte relacionados con el accidente.
  • Compensación por ingresos perdidos
  • Discapacidad parcial permanente (DPP)

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Programe hoy mismo una consulta gratuita con un abogado de indemnización laboral de Boca Ratón

Recuerde, si bien el departamento de compensación de su empresa o su compañía de seguros investigarán el accidente, lo están haciendo mientras velan por sus mejores intereses. Eso puede significar que la cantidad pagada puede no ser la que se merece.

Como equipo de abogados profesionales en Boca Ratón, Work Injury Rights puede ayudarle a llevar a cabo una investigación exhaustiva y negociar por usted para asegurarse de que obtenga lo que se merece. Una vez que esté involucrado en cualquier accidente de construcción, maquinaria o vehículo motorizado en su lugar de trabajo, comuníquese con nuestros abogados de compensación para trabajadores de Boca Ratón al 954-833-5226para que lo ayuden a presentar un reclamo de compensación. ¡Ofrecemos revisiones de casos gratis!