Los empleados en Coral Springs y en toda Florida tienen derecho a esperar que su lugar de trabajo sea un espacio seguro. Desafortunadamente, los accidentes en el lugar de trabajo siguen siendo una ocurrencia común. Los empleadores en Florida están obligados por ley a tener un seguro de compensación para trabajadores en caso de que un empleado sufra una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
La compensación para trabajadores está destinada a ayudar a los empleados que sufren lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo o relacionadas con el trabajo a recuperar sus gastos médicos y parte de los ingresos perdidos. Sin embargo, no siempre es fácil recuperar estos beneficios de compensación para trabajadores en Coral Springs, por lo que siempre es recomendable contratar y retener a un abogado de compensación para trabajadores de buena reputación.
Si ha sufrido una enfermedad o lesión en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo, los abogados de compensación para trabajadores de confianza de Work Injury Rights pueden ayudarlo a recuperar los beneficios de compensación para trabajadores a los que tiene derecho en Coral Springs. Contáctenos hoy por teléfono al 954-829-7077 o utilizando el formulario en línea proporcionado para programar una consulta inicial gratuita y una evaluación del caso.
Tabla de Contenidos
¿Cuáles son los límites de ingresos de compensación para trabajadores de Florida?
Florida tiene un límite sobre la cantidad de pago por discapacidad que los trabajadores pueden recibir cada semana. La compensación por discapacidad no puede exceder el salario semanal promedio según lo determinado por el Departamento de Oportunidades Económicas de Florida. El límite de pago se actualiza anualmente el primer día del año. El beneficio semanal máximo por discapacidad en Florida a partir del 1 de enero de 2021 es de $1,011 usd.
¿Cuáles son los tipos de beneficios de compensación laboral en Coral Springs?
En Florida, el seguro de compensación para trabajadores está diseñado para reemplazar los salarios perdidos si un empleado se ve obligado a tomarse más de 7 días consecutivos fuera del trabajo para recuperarse de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo.
Si un empleado debe tomar menos de 21 días para recuperarse, los primeros 7 días de salarios perdidos no serán compensados. Si la enfermedad o lesión requiere 21 o más días de baja laboral, los primeros 7 días estarán cubiertos. Estos son los diferentes tipos de beneficios de compensación para trabajadores en Coral Springs, Florida:
Beneficios por discapacidad total temporal (TTD)
La discapacidad total temporal se refiere a cuando un empleado no puede trabajar temporalmente mientras se recupera de un lugar de trabajo o de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
La compensación para trabajadores cubre dos tercios del salario semanal promedio del empleado hasta que el médico tratante diga que pueden reanudar las tareas laborales. Los beneficios por discapacidad total temporal se otorgan por un máximo de 104 semanas.
Si sufre una lesión grave, la tasa de beneficio puede aumentar hasta el 80 por ciento de su salario antes de la lesión. En tal situación, no hay una cantidad máxima que puede recibir.
Beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD)
Los Beneficios por Discapacidad Parcial Temporal se otorgan cuando se aprueba que un empleado reanude sus tareas laborales, pero solo a tiempo parcial o en una capacidad liviana mientras se recupera de una lesión o enfermedad laboral o relacionada con el trabajo.
Para calificar para TPD, no debe estar ganando más del 80 por ciento de sus ingresos antes de la lesión. Los beneficios de TPD son el 80 por ciento de la diferencia entre el 80 por ciento del salario semanal promedio previo a la lesión y la cantidad que está ganando actualmente.
Beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD)
Los beneficios por discapacidad parcial permanente se otorgan si un empleado se lesiona de tal manera que no puede hacer el trabajo que tenía antes de la lesión y, por lo tanto, debe obtener un trabajo en una línea de trabajo diferente.
En este caso, la compensación generalmente se otorga de acuerdo con la gravedad de la discapacidad una vez que se ha logrado la mejoría médica máxima y se han agotado los beneficios por discapacidad total temporal.
Beneficios por discapacidad total permanente (PTD)
Los Beneficios por Discapacidad Total Permanente se otorgan cuando un empleado no puede trabajar en absoluto después de una lesión o enfermedad grave en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo. En ese caso, la compensación al trabajador le brinda al trabajador lesionado dos tercios de su salario semanal promedio hasta que cumplen 75 años.
Sin embargo, los beneficios por discapacidad total permanente solo se otorgan después de que haya alcanzado la mejoría médica máxima. Sin embargo, la tasa de compensación está sujeta a los aumentos anuales del costo de vida.
¿Cómo se calculan los beneficios de compensación para trabajadores de Florida?
Los beneficios de compensación para trabajadores en Florida se calculan de la siguiente manera:
A una tasa del 66 por ciento del salario semanal promedio (AWW). El AWW se calcula utilizando una variedad de métodos. Sin embargo, el más común consiste en tomar un promedio aritmético de los ingresos brutos durante las 13 semanas anteriores al accidente.
A una tasa del 80 por ciento si su lesión se considera «grave» (por ejemplo, parálisis, ceguera, amputación). En lugar de dos tercios, recibirá el 80 por ciento de su salario regular durante los primeros 6 meses. Los beneficios de compensación para trabajadores en Coral Springs, sin embargo, no pueden exceder un monto máximo establecido por el estado.
¿Se gravan los beneficios de compensación para trabajadores en Coral Springs?
La mayoría de los beneficios que reciben los empleados lesionados a través de la compensación de trabajadores no están sujetos a impuestos a nivel estatal o incluso federal en Florida. Por lo tanto, cualquier beneficio de compensación para trabajadores en Coral Springs otorgado a un individuo debido a una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo está exento de impuestos en Florida.
Aún así, vale la pena señalar que existen excepciones a esta regla general. Si está recibiendo el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) o la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) además de los beneficios de compensación para trabajadores en Coral Springs, es posible que deba pagar impuestos.
¿Por qué? Se requiere que la Administración del Seguro Social se asegure de que la cantidad total de beneficios otorgados entre los pagos por discapacidad y los beneficios de compensación para trabajadores no exceda el umbral aplicable.
Llame a nuestros abogados de confianza hoy mismo para que lo ayuden a comprender sus beneficios de compensación para trabajadores en Coral Springs
Una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo tiene el potencial de afectar negativamente su capacidad para ganarse la vida, mantener a su familia e incluso puede dejarlo con lesiones duraderas. Afortunadamente, la gran mayoría de estas lesiones o enfermedades están cubiertas por la compensación de trabajadores, que los empleadores de Florida deben llevar.
Si ha sufrido una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo o relacionada con el trabajo y se siente abrumado por presentar un reclamo o su reclamo ha sido denegado, es hora de contratar a un equipo legal dedicado para garantizar que sus derechos estén siempre protegidos. Los abogados de compensación para trabajadores de Work Injury Rights en Coral Springs encajan a la perfección.
Contáctenos hoy ya sea por teléfono al 954-829-7077 o utilizando el formulario de contacto en línea provisto para programar su consulta y evaluación de caso gratuitas y sin compromiso. Permítanos poner nuestro conocimiento legal a trabajar para ayudarlo a recuperar los beneficios de compensación para trabajadores en Coral Springs, Florida a los que tiene derecho según la ley.
