Cómo informar una lesión laboral en Coral Springs

Si usted o un ser querido ha resultado lesionado en Coral Springs, Florida mientras estaba en el trabajo, tiene derecho a buscar una compensación por las lesiones y daños que sufrió. El sistema de compensación para trabajadores de Florida es un sistema de responsabilidad estricta, lo que significa que los trabajadores lesionados pueden tener derecho a beneficios sin importar quién tenga la culpa del accidente en el lugar de trabajo. Comprender sus derechos es muy importante al informar sobre una lesión laboral en Coral Springs.

Los abogados de compensación para trabajadores de Work Injury Rights están comprometidos a ayudarlo a usted y a su familia a comprender sus derechos en este sistema bastante complejo. Hemos manejado innumerables casos de compensación laboral en Coral Springs, y seguimos comprometidos a ayudar a los trabajadores lesionados y sus familias a recuperar todos los beneficios a los que tienen derecho. Contáctenos hoy a través del 954-833-5226 para programar una consulta gratuita con nuestros abogados de compensación para trabajadores de Coral Springs cuando informe una lesión laboral en Coral Springs.

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¿Cuánto tiempo tengo para denunciar una lesión laboral en Coral Springs, Florida?

Si se lesionó en el lugar de trabajo, debe informar a su empleador dentro de los 30 días, o dentro de los 90 días en caso de un caso de exposición ocupacional. Esto está de acuerdo con la ley de compensación para trabajadores de Florida. El no reportar una lesión laboral en Coral Springs dentro de los 30 días le da a su empleador la opción de rechazar el reclamo sobre la base de un “aviso tardío”.

Por lo tanto, aunque técnicamente tiene 30 días de sobra antes de informar una lesión, no debe esperar para informar o buscar tratamiento médico. Tenga en cuenta que cuanto más espere para informar, más confusos e inconsistentes serán los detalles relacionados con el accidente, y es más probable que su empleador o su compañía de seguros nieguen o impugnen su reclamo. Su mejor opción es informar el incidente a su empleador lo antes posible.

Si su empleador niega su reclamo por no reportar una lesión laboral en Coral Springs a tiempo, comuníquese con un abogado de compensación laboral de Coral Springs para asegurarse de que sus mejores intereses estén protegidos.

¿A quién tengo que informar de una lesión en el lugar de trabajo?

Si alguien sufre una lesión en su lugar de trabajo, lo correcto es informarlo a alguien en capacidad de supervisión sin demora. Este representante podría ser el supervisor, capataz, gerente, etc. Es posible que su empleador le haya proporcionado un documento de antemano que explique cómo comenzar el proceso de informar una lesión laboral en Coral Springs.

En general, es mejor hacer este informe por escrito, incluso después de haberlo presentado verbalmente. Puede enviar un correo electrónico para documentar que lo informó a su supervisor, si no tuvo la oportunidad de completar un aviso de lesión o un informe de incidente. Anote el nombre del supervisor que proporcionó en el informe, así como la fecha y hora en que informó la lesión para sus propios registros.

No informar la lesión a la persona adecuada dentro del plazo de 30 días puede poner en peligro sus posibilidades de recibir una compensación para la que es elegible. En caso de que su supervisor intente intimidarlo para que no informe la lesión, comuníquese con nosotros para obtener ayuda. No tiene que hacerlo solo cuando reporte una lesión laboral en Coral Springs.

¿Cuáles son las responsabilidades del empleador después de una lesión en el lugar de trabajo?

En caso de que un empleado sufra una lesión mientras se encuentra en el lugar de trabajo, debe informar a su compañía de seguros, sin importar cuán leve sea la lesión. El empleador también debería investigar el incidente sin demora. Idealmente, deberían recopilar datos sobre el accidente y prepararlos para compartirlos con la compañía de seguros.

Por ejemplo, los empleadores deben informar el “reclamo solo médico” a la compañía de seguros por lesiones sólo médicas dentro de los siete días de haber tenido conocimiento de la lesión. Para este reclamo, el empleado lesionado necesitará atención médica por el accidente cuyas lesiones no fueron lo suficientemente graves como para costar más de siete días de trabajo debido al accidente. En caso de que un empleador se demore en reportar una lesión laboral en Coral Springs, puede ser multado.

Hay otras reclamaciones que el empleador debe presentar a su proveedor de seguros según la gravedad del accidente y las lesiones resultantes, como las reclamaciones por tiempo perdido.

Injured employee is reporting a work injury in Coral Springs to supervisor.

¿Cuáles son las responsabilidades de los empleados después de una lesión en el lugar de trabajo?

El empleado tiene las siguientes responsabilidades después de un accidente laboral:

Informe la lesión a un supervisor

Cualquier empleado que se lesione mientras se encuentra en su lugar de trabajo debe informar el incidente a alguien en capacidad de supervisión, preferiblemente por escrito. No será suficiente informar a un compañero de trabajo que no sea su gerente o supervisor. En caso de que espere demasiado para reportar una lesión laboral en Coral Springs, podría perder la capacidad de recibir todos los beneficios.

Visite a un médico autorizado

Para cualquier lesión que requiera atención médica de emergencia, debe pedirle a su empleador los datos de contacto de los médicos aprobados y programar una cita para recibir tratamiento.

Obtenga una copia del informe de lesiones

Debe pedirle a su empleador que le proporcione una copia de cualquier informe que haya presentado ante su compañía de seguros y cualquier otra entidad.

Actualice a su empleador

En caso de que su médico le dé ciertas restricciones laborales o lo retire del trabajo por un período de tiempo, es posible que desee obtener esto por escrito y entregárselo a su empleador. 

Olvídese de guardar una copia para su propia referencia.

Si lo retiran del trabajo por tiempo indefinido, intente establecer la frecuencia con la que se supone que debe actualizar a su empleador para asegurarse de que cumple con esos requisitos.

Mantenga informada a la compañía de seguros

Asegúrese siempre de que el proveedor de seguros esté al día con el desarrollo de su lesión. En muchos casos, la compañía de seguros no ayudará a menos que estén al tanto de la lesión.

Si no puede trabajar o si llega a un punto en el que puede volver a trabajar, asegúrese de que el proveedor de seguros también lo sepa.

Al informar una lesión laboral en Coral Springs, llame y programe una consulta gratuita con nuestros abogados de confianza

Si ha resultado lesionado en su lugar de trabajo en Coral Springs y las áreas circundantes, su empleador tiene la obligación de manejar los daños. La compensación para trabajadores está destinada a brindarle la compensación necesaria para que se recupere por completo, de modo que pueda reanudar sus tareas diarias.

En Work Injury Rights, nuestros abogados de compensación laboral pueden ayudarlo a proteger sus derechos como empleado y luchar por la compensación que necesita y merece. Contáctenos hoy al 954-833-5226 para programar una evaluación gratuita de su caso cuando informe una lesión laboral en Coral Springs.