Abogado de Compensación Laboral en Fort Myers

Los trabajadores de Florida tienen derecho a una indemnización cuando se lesionan o se enferman en el ámbito y curso de su ocupación profesional. Florida se encuentra entre los muchos estados de Estados Unidos que otorgan a los derechos de los trabajadores o de los problemas la seriedad que se merecen. Por lo tanto, el estado tiene reglas de procedimiento estrictas que definen y hacen cumplir varias prácticas que garantizan los derechos de los empleados.

Como individuo que trabaja en Florida, la ley estipula que podría calificar para perseguir compensación por lesiones laborales. Sería mejor trabajar en estrecha colaboración con un abogado de compensación para trabajadores de Fort Myers de confianza y con experiencia cuando luche por sus derechos e intereses.

En Work Injury Rights, somos una firma compuesta por un equipo de expertos legales con una experiencia combinada de 45 años en el manejo de casos de compensación para trabajadores en Florida. Por lo tanto, estamos seguros de que somos su mejor opción si desea un asesoramiento legal confiable y una representación de comités para ayudarlo a ganar el caso y recuperar todos los beneficios adeudados. Llame a nuestros abogados de compensación para trabajadores de Fort Myers al 954-833-5226 o contáctenos en línea para una revisión gratuita del caso y obtenga más información sobre cómo podemos ayudar.

Tabla de Contenidos

¿Qué es la compensación laboral?

De acuerdo con las leyes de Florida, la compensación para trabajadores es una cobertura de seguro sin culpa, lo que significa que el enfoque no estará en determinar la responsabilidad sino en el lugar donde ocurrió el accidente laboral. Por ejemplo, es posible que haya sufrido un accidente mientras trabajaba en el desempeño de sus funciones. Según la ley de compensación para trabajadores del estado de Florida, es posible que califique para recuperar daños incluso si el incidente fue su culpa.

Por lo tanto, podríamos ayudarlo a buscar los siguientes beneficios:

  •  Gastos médicos y pérdidas relacionadas con el tratamiento
  •  Beneficios por discapacidad, que cubren TPD, TTD, PTD y PPD
  •  Costos de fisioterapia y gastos de rehabilitación
  •  Costos de medicamentos recetados
  •  Gastos de viaje relacionados con sus citas de tratamiento y recuperación

¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?

Estar informado es una ventaja para usted, especialmente en lo que respecta a sus derechos como empleado. Es un elemento que hemos visto en muchos de los trabajadores que hemos visto venir a nosotros para ayudarlos a luchar por sus derechos y asegurar sus beneficios de compensación laboral.

Algunos de los pasos que debe seguir después de un accidente en su lugar de trabajo incluyen:

  •  Tome fotografías de la escena del accidente y de sus lesiones.
  •  Revisarse poco después del incidente para asegurarse de que no tenga problemas que pongan en peligro su vida y recibir tratamientos si es necesario.
  •  Informar a la autoridad competente sobre el accidente laboral. Puede ser su empleador, líder de equipo, supervisor, gerente o incluso la policía en las circunstancias del momento.
  •  Mantenga registros de los informes de incidentes, el informe médico y otros documentos esenciales.
  •  Considere contratar a un abogado de compensación laboral de Fort Myers de confianza, confiable y con experiencia para ayudar a luchar por nuestros derechos e intereses.
  •  Descanse y recupérese.

¿Cuáles son algunas de las lesiones por accidentes laborales más comunes en Fort Myers, Florida?

A menudo, no tenemos a nadie a quien culpar cuando nos lastimamos o enfermamos más que a nosotros mismos. Tales eventos son una parte desafortunada de la vida. Sin embargo, en ocasiones son incidentes atribuidos a negligencia ajena. Cualquiera sea el motivo del accidente en el lugar de trabajo, el daño resultante puede incluir:

  •  Fracturas
  •  Lesiones por resbalones y caídas
  •  Quemaduras
  •  Lesión de espalda (espinal) y cuello
  •  Latigazo
  •  Dolor en las articulaciones
  •  Amputaciones
  •  Laceración severa
  •  Pérdida de la vista
  •  Pérdida de la audición
  •  Parálisis
  •  Muerte

¿Por qué debería contratar a un abogado de indemnización laboral en Fort Myers?

No podemos negar que las personas pueden representarse a sí mismas cuando persiguen casos de compensación de trabajadores. Sin embargo, las posibilidades de que obtengan un pequeño acuerdo o de que se nieguen sus reclamaciones son altas. Carecen de un conocimiento adecuado de lo que implica un caso de compensación para trabajadores y los diversos requisitos legales y lagunas que existen, entre otros obstáculos.

Pero las probabilidades están a su favor cuando contrate a un profesional para que lo represente. Es mejor contratar a un abogado de compensación laboral de Fort Myers comprometido a garantizar que sus derechos e intereses sean respetados y protegidos. Somos una firma de abogados que dedicará nuestros recursos a desenterrar y presentar la verdad que lo ayude a obtener todos los beneficios que se le deben.

Fort Myers workers' compensation lawyer meeting client

¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de compensación laboral en Fort Myers?

Entendemos la tensión que pueden tener estos asuntos legales, y es por eso que nos enfocamos en tranquilizarlo. Las cosas pueden ser insoportables para usted financieramente, especialmente si no puede reanudar el trabajo debido a sus lesiones o enfermedad. Como tal, podemos proporcionar una consulta inicial gratuita y una revisión del caso. Y si aceptamos su caso, podemos ofrecer nuestros servicios legales en un acuerdo de honorarios de contingencia. Según este arreglo, usted nos pagará después de que lo ayudemos a ganar el caso y recuperar los beneficios.

¿Qué debo hacer si se rechaza mi reclamo de indemnización por accidentes de trabajo?

Las reclamaciones de compensación para trabajadores que son rechazadas es un resultado demasiado familiar que vemos con mayor frecuencia en situaciones en las que las personas optan por representarse a sí mismas o trabajar con abogados sin experiencia. Sin embargo, una reclamación puede rechazarse por diferentes motivos. Aún así, podemos ayudarlo a apelar la denegación. Nuestros reconocidos abogados de compensación para trabajadores de Fort Myers pueden solicitar a la División de Compensación para Trabajadores en Florida que revise la denegación. Por el contrario, podemos llevar el asunto ante el juez de derecho administrativo y, si esto falla, podemos presentar una apelación ante la Corte Suprema de Florida. 

¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo?

La ley de compensación para trabajadores de Florida estipuló que un empleado debe cumplir con las siguientes obligaciones al presentar un reclamo de compensación para trabajadores:

  •  Reduzca el riesgo de tener dificultades para obtener una compensación asegurándose de cumplir con las reglas y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.
  •  Informe los accidentes laborales tan pronto como sea posible después de que ocurran (que debe ser dentro de los 30 días posteriores a la fecha del incidente). Asegúrese de que su empleador y su proveedor de seguros estén al tanto del incidente, su necesidad de buscar tratamiento y cuándo podría reanudar el trabajo.
  •  Esté preparado para someterse a una prueba de detección de drogas para asegurarse de que no estaba intoxicado mientras trabajaba.
  •  Reúna evidencia que demuestre que el accidente ocurrió mientras realizaba sus tareas laborales.
  •  Vaya a un chequeo médico, reciba tratamiento y tómese el tiempo suficiente para recuperarse, cumpliendo con las directivas de la junta de compensación para trabajadores.
  •  Presente un reclamo de compensación para trabajadores ante la División de Compensación para Trabajadores dentro de los 2 años posteriores al accidente en el lugar de trabajo. 

¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de indemnización laboral?

De acuerdo con la Ley de Compensación para Trabajadores en Florida, también se espera que los empleadores cumplan con varias obligaciones con respecto a las posibles compensaciones que un empleado presentará por una lesión o enfermedad ocupacional. Las responsabilidades incluyen:

  •  Publique un aviso de cumplimiento de las compensaciones de los trabajadores y asegúrese de que todos los empleados estén al tanto de la cobertura del seguro.
  •  Proporcionar al personal información sobre dónde buscar tratamiento inmediato después de un accidente laboral.
  • Llene y presente un informe de enfermedad o lesión ocupacional a la División de Compensación para Trabajadores.
  • Informar a la compañía de seguros sobre el progreso del tratamiento del accidente y del trabajador, la recuperación y la probabilidad de reanudar el trabajo.
  • Conservar el puesto de trabajo del empleado lesionado.

¿Se puede despedir a un trabajador lesionado en Florida por presentar una reclamación de indemnización laboral?

Si bien las leyes de Florida otorgan a los empleadores el derecho de revocar un contrato de trabajo si consideran que un empleado no es beneficioso para su negocio, existen excepciones a esta regla. La Ley de Compensación para Trabajadores de Florida estipula que ningún empleador debe despedir a un miembro del personal porque reclame beneficios de compensación por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Además, la ley afirma los derechos de los empleados a conservar sus puestos de trabajo cuando se someten a tratamiento y se recuperan de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Pero las situaciones pueden ser complicadas, y tener experiencia en el manejo de casos de compensación de trabajadores y los diversos obstáculos legales involucrados juegan un papel importante en la obtención de un acuerdo completo. Nuestro abogado de compensación para trabajadores de Fort Myers lo guiará a través de lo que debe hacer si lo despiden por reclamar beneficios de compensación.

Construction worker who needs Fort Myers workers' compensation lawyer

¿Existe un estatuto de limitaciones para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Florida?

¡Sí! La Ley de Compensación para Trabajadores de Florida otorga a las personas empleadas dos años a partir del momento en que ocurrió el accidente en el lugar de trabajo para presentar la reclamación. Sin embargo, preferimos comenzar el proceso antes porque nos da tiempo suficiente para investigar, reunir pruebas y manejar los requisitos legales. Por lo tanto, póngase en contacto con nuestros experimentados abogados de compensación para trabajadores de Fort Myers hoy mismo.

¿Puedo demandar a mi empleador?

Algunas situaciones ameritan demandar a los empleadores por accidentes laborales. Sin embargo, el seguro de compensación para trabajadores es una cobertura que lo protege a usted y a su empleador. Como tal, demandar a su empleador no es sensato porque el caso se enfocará en proteger sus derechos e intereses mientras busca beneficios de compensación. Hable con un abogado de compensación laboral de Fort Myers para obtener más información.

¿Pueden los contratistas independientes de Fort Myers, FL, presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo?

Las leyes de compensación para trabajadores de Florida dictan que las personas con empleo legal (permanente) califican para reclamar beneficios de compensación. Dado que los contratistas independientes no se consideran empleados, significa que no pueden presentar la reclamación de compensación para trabajadores.

Sin embargo, los empleadores pueden aprovechar esta regla para evitar pagar los beneficios de compensación al clasificarlo erróneamente como un contratista independiente. Hablar con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores de Fort Myers le asegurará que obtenga el mejor asesoramiento posible.

¿Cuál es el valor de mi reclamo de indemnización por accidentes de trabajo en Fort Myers?

Determinar el valor de sus reclamos de compensación implica considerar varios factores asociados con las pérdidas incurridas debido a la lesión o enfermedad ocupacional. Algunas de las cosas

que nuestro abogado de compensación para trabajadores de Fort Myers considerará incluyen:

  • Sus facturas médicas
  • Costos de medicamentos recetados
  • Costos de rehabilitación
  • Un porcentaje de su salario perdido
  • Gastos de viaje relacionados con su tratamiento, rehabilitación y sesiones de terapia de recuperación.
  • Su beneficio de reemplazo por pérdida de ingresos
  • Beneficios de PPD (discapacidad parcial permanente) basados ​​en su calificación de discapacidad de un médico autorizado que cumple con las pautas de la AMA (Asociación Médica Estadounidense).

Llame a nuestro abogado de compensación para trabajadores de Fort Myers hoy para obtener un asesor legal confiable

Como individuo que trabaja en Florida, la ley estipula que podría calificar para perseguir lesiones laborales compensables. Sería mejor si considerara trabajar en estrecha colaboración con un abogado de compensación para trabajadores de Fort Myers de confianza y con experiencia cuando luche por sus derechos e intereses.

Somos una firma compuesta por un equipo de abogados expertos en compensación para trabajadores de Fort Myers con una experiencia combinada de 45 años en el manejo de casos de compensación para trabajadores en Florida. Por lo tanto, estamos seguros de que somos su mejor opción si desea un asesoramiento legal confiable y una representación que comités para ayudarlo a ganar el caso y recuperar todos los beneficios adeudados.

Llame a Work Injury Rights al 954-833-5226 o contáctenos en línea para una revisión gratuita del caso y obtenga más información sobre cómo podemos ayudar.