Los empleadores de Florida con más de cuatro empleados están obligados legalmente a tener un seguro de compensación para trabajadores. Desafortunadamente, las disputas de compensación para trabajadores en Boca Ratón pueden impedir que los trabajadores accedan a los beneficios después de una lesión. Trabajar con un abogado puede ayudarlo a resolver rápidamente estas disputas, permitiéndole cobrar la compensación a la que tiene derecho.
Los abogados de compensación para trabajadores de Boca Ratón y el equipo legal de Work Injury Rights tienen décadas de experiencia y han recuperado con éxito millones en nombre de nuestros clientes. Llámenos al 954-829-7077 para programar una evaluación gratuita de su caso hoy. Lucharemos por usted y por cualquiera de sus disputas de compensación laboral en Boca Ratón.
Tabla de Contenidos
¿Cuáles son algunas de las causas de las disputas por indemnización laboral?
Aunque la compensación para trabajadores está diseñada para ayudar a los empleadores que se lesionan en el trabajo, las compañías de seguros a menudo disputan o rechazan un reclamo , incluso cuando el reclamo es válido. Las causas comunes de las disputas de compensación para trabajadores en Boca Ratón incluyen:
Estado de Empleo
De acuerdo con la Ley de Compensación para Trabajadores de Florida, los empleadores no están obligados a brindar cobertura a los trabajadores clasificados como contratistas independientes. Sin embargo, los contratistas independientes pueden recibir beneficios si están mal clasificados y cumplen con la definición legal de empleado. Además, si un empleado no presenta un reclamo hasta después de haber sido despedido o despedido, puede causar disputas de compensación para trabajadores en Boca Ratón.
Alcance externo del empleo
Para que una lesión esté cubierta por la compensación de trabajadores, debe ocurrir cuando un empleado está trabajando o realizando tareas bajo la dirección de su empleador. No solo se cubren las lesiones en el trabajo, sino que también se cubren otras lesiones relacionadas con el trabajo, como los accidentes que ocurren cuando un trabajador viaja por negocios.
Las compañías de seguros pueden argumentar que su lesión queda fuera del ámbito del empleo para evitar el pago de beneficios. Aquí es cuando tener un abogado con experiencia en compensación para trabajadores puede ayudarlo a luchar contra cualquier disputa de compensación para trabajadores en Boca Ratón.
Falta de causalidad
Cuando ocurre un accidente frente a testigos y la parte lesionada es tratada de inmediato, es fácil establecer la causa de una lesión. Sin embargo, cuando los empleados no tienen ese tipo de evidencia, las compañías de seguros pueden determinar la causa de la lesión. Es importante informar las lesiones de inmediato y buscar atención médica de inmediato.
Fecha límite perdida
En Florida, una lesión debe informarse dentro de los 30 días. Si bien es probable que su reclamo sea denegado si no cumple con ese plazo, es posible que aún tenga opciones. Debe programar una consulta con un abogado que pueda evaluar su reclamo y hablar con usted sobre lo que puede hacer a continuación.
Información inadecuada
Cuando informe su lesión a su empleador, querrá brindarle la mayor cantidad de información posible. Asegúrese de que estén al tanto de los testigos y de que tengan copias de sus registros médicos. Su empleador debe darle una copia del primer informe de lesiones o enfermedades. Revise el informe y hable con su empleador si falta información importante.
¿Qué hacer si se rechaza su reclamo de indemnización laboral en Florida?
Si ha recibido un Aviso de denegación de su empleador, tiene derecho a apelar esa decisión. Sin embargo, antes de hacer esto, debe comunicarse con un abogado. Usted y su abogado deben negociar con su empleador y ver si es posible resolver las disputas de compensación laboral en Boca Ratón.
Si no puede llegar a un acuerdo, debe comunicarse con la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación para presentar una Petición de Beneficios. Su apelación inicial debe presentarse dentro de los dos años posteriores a su lesión. Una vez que se haya presentado su petición, se le asignará un juez a su caso.
¿Cuáles son algunos de los tipos de disputas de indemnización laboral en Boca Ratón?
Si bien hay una serie de razones por las que se puede disputar un reclamo de compensación para trabajadores, la mayoría de las disputas se dividen en dos categorías. Las disputas médicas ocurren cuando hay un desacuerdo sobre la atención médica de un empleado.
Por ejemplo, un empleador puede querer que un empleado cambie de médico, o puede que no esté dispuesto a pagar por cierto tipo de tratamiento. En estos casos, el empleador acepta que la reclamación es válida. Los beneficios médicos a los que tiene derecho el empleado son la fuente de la disputa.
Sin embargo, las disputas por reclamos ocurren cuando la compañía de seguros del empleado tiene un problema con el reclamo en sí. Es más probable que este tipo de disputas conduzcan a la denegación de beneficios. En ambos casos, es importante trabajar con un abogado que pueda representar sus intereses mientras trabaja para resolver las disputas de compensación laboral en Boca Ratón.
¿Qué es el Proceso de Apelaciones y Disputas de Compensación para Trabajadores en Florida?
Una vez que haya presentado una apelación, se le dará un número de caso y se le asignará un juez. Sin embargo, antes de que su caso sea escuchado por un juez, deberá pasar por una mediación. Durante la mediación, un tercero neutral intentará resolver la disputa entre usted y la compañía de seguros de su empleador. La mediación se llevará a cabo dentro de los 130 días posteriores a la fecha en que se presentó su petición.
Si el proceso de mediación no tiene éxito, se llevará a cabo una audiencia dentro de los 90 días. Durante esta audiencia, tanto usted como la compañía de seguros podrán presentar pruebas ante el juez que supervisa su caso. Hay reglas formales de evidencia que se deben presentar, por lo que es esencial que tenga representación legal calificada cuando se enfrenten disputas de compensación para trabajadores en Boca Ratón.
El juez tendrá la oportunidad de revisar la evidencia después de la audiencia antes de que se tome una decisión final. Se enviará una decisión por escrito a ambas partes en un plazo de 30 días. Si no está de acuerdo con la decisión del juez, tiene 30 días para presentar una apelación ante el Tribunal de Apelaciones del Primer Distrito. Tenga en cuenta que hay una acumulación de casos de apelaciones y podría pasar un año antes de que se escuche su caso.
¿Lidiando con Disputas de Compensación Laboral en Boca Ratón? Llame a nuestros abogados experimentados hoy para ayudarlo a obtener la compensación que se merece
Las disputas de compensación para trabajadores en Boca Ratón pueden tardar mucho en resolverse, especialmente si tiene que pasar por el proceso de apelaciones. Afortunadamente, es mucho más fácil resolver disputas cuando se tiene un abogado experimentado que lucha por sus intereses. Work Injury Rights lo guiará a través de este proceso y trabajará para garantizar que se le indemnice por sus lesiones.
No dude en comunicarse con nosotros, incluso si no está seguro de tener un reclamo válido. Ofrecemos revisiones gratuitas de casos y estaremos encantados de evaluar su reclamo y las disputas de compensación laboral en Boca Ratón. Llámenos hoy al 954-829-7077 para que pueda obtener sus beneficios lo antes posible.
