Ser despedido mientras recibe compensación para trabajadores no parece justo, pero ¿es legal? La respuesta corta es que es legal despedir a un empleado que recibe compensación para trabajadores, pero un empleador no puede despedir
Si bien los incidentes en el lugar de trabajo relacionados con el calor pueden ocurrir en cualquier época del año, los casos de compensación para trabajadores relacionados con el aumento de calor en el verano.
La década de 1990 marcó el comienzo de una revolución digital que de repente hizo posible que grupos más grandes de personas consideraran trabajos independientes y desde cualquier lugar. En 1994, Jeff Bezos lanzó la
Si se está preguntando, «¿Puedo demandar a mi empleador para obtener una compensación para trabajadores por COVID-19?» probablemente no le sorprenda saber que la respuesta no es un simple sí o no. Existen obstáculos y
Puede parecer una locura, pero las compañías de seguros niegan los reclamos legítimos de compensación para trabajadores incluso cuando los empleados lesionados no pueden trabajar y no tienen ingresos. Pero, ¿qué hace si vuelve a
La responsabilidad legal depende en gran medida de cómo y por qué el empleado utiliza el automóvil de la empresa para trabajar en el momento del accidente. Las empresas son legalmente responsables si el empleado
El seguro de compensación para trabajadores protege tanto a las empresas como a sus empleados de pérdidas financieras en caso de una lesión en el trabajo o una enfermedad relacionada con el trabajo. También conocido
Después de un accidente, puede haber muchas cosas en su mente a medida que cambian las circunstancias de su vida. Entre concentrarse en la recuperación, volver al trabajo y cuidar de su familia en el
Ha habido un aumento en las lesiones de los trabajadores de los almacenes de Amazon. Algunos han informado que se han desmayado debido al sobrecalentamiento mientras pasan horas de pie, agachados y caminando por los
Si bien las lesiones pueden ocurrir en cualquier trabajo, hay trabajos que son intrínsecamente más peligrosos y sus posibilidades de lesionarse también son mucho mayores. En comparación con otras partes del país, Florida tiene algunas
Según la Ley de Compensación para Trabajadores de Florida, para ser elegible para recibir beneficios, un trabajador lesionado debe establecer que su lesión accidental indemnizable es la «Causa Mayor Contribuyente» de la necesidad de atención
Cuando se enfrenta a un caso de compensación para trabajadores debido a una lesión relacionada con el trabajo, es posible que se pregunte si necesita contratar a un abogado para que se encargue de su
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