¿Qué Debo Hacer Si Me Vuelvo A Lesionar En El Trabajo?

Puede parecer una locura, pero las compañías de seguros niegan los reclamos legítimos de compensación para trabajadores incluso cuando los empleados lesionados no pueden trabajar y no tienen ingresos. Pero, ¿qué hace si vuelve a lesionarse en el trabajo o en el trabajo? La realidad es que, si bien las lesiones pueden ocurrir en cualquier lugar de trabajo, aún puede obtener beneficios de compensación por lesiones nuevas, incluso si tiene una lesión previa en el trabajo o una afección preexistente.

Esto es lo que necesita saber si vuelve a lesionarse en el trabajo.

La negación es probable

Desafortunadamente, es probable que se le niegue la compensación de los trabajadores por una nueva lesión, al principio, si tiene una lesión de compensación para los trabajadores anterior, una lesión anterior no relacionada o una condición de salud preexistente. En casi todos los estados, si se lesiona en el trabajo, aún es elegible para recibir beneficios médicos y reemplazo de salario.

Lo mismo es cierto si la lesión de compensación laboral que sufrió en el pasado está empeorando. En muchos casos, su condición, ya sea una lesión previa en el trabajo como un hueso roto o un ligamento desgarrado o el empeoramiento de una condición de salud general como artritis por agravamiento mientras realiza sus tareas laborales, volverá denegado.

Si se enfrenta a la negación de la compañía de seguros, no se rinda. Incluso si no es elegible para presentar un nuevo reclamo de compensación para trabajadores, es posible que pueda reabrir su caso anterior. En cualquier caso, necesitará la orientación y el apoyo de un abogado con experiencia en compensación para trabajadores para mejorar sus posibilidades de obtener un resultado positivo.

Nuevos reclamos de compensación para trabajadores cuando se lesionó nuevamente en el trabajo

Si vuelve a lesionarse después de una reclamación anticipada de compensación para trabajadores, aún debería poder reclamar los beneficios por el tratamiento médico necesario y el reemplazo de salario mientras esté fuera del trabajo. Aunque su reclamo puede enfrentar una denegación inicial, un abogado experto en compensación para trabajadores puede ayudarlo a comprender sus derechos y garantizar que obtenga los beneficios que necesita.

Para recibir beneficios por la nueva lesión, deberá demostrar que la segunda lesión está separada del incidente inicial, así como diferente de la lesión inicial y el reclamo de compensación para trabajadores. Esencialmente, debe presentar una nueva lesión, incluso si está en la misma área del cuerpo, que es diferente o empeora como resultado de su trabajo.

Al igual que con todas las lesiones en el lugar de trabajo, es fundamental informar la nueva lesión y el nuevo incidente lo antes posible mediante la presentación de una nueva reclamación. Si la nueva lesión es el resultado de un accidente, un esfuerzo excesivo o un movimiento repetitivo; Deberá documentar específicamente lo que ocurrió en el trabajo como resultado de su trabajo para causarle más daño.

Una vez que haya demostrado que la nueva lesión fue el resultado de un nuevo incidente y lo establezca por separado de la primera lesión y reclamo, será más fácil resolver el nuevo reclamo de compensación para trabajadores por beneficios. Deberá asegurarse de que su médico documente cada visita, tratamiento y medicamento en detalle para mostrar claramente la nueva lesión como su propio incidente con problemas distintos. La evidencia que respalde el hecho de que la nueva lesión es única será beneficiosa para el éxito de su reclamo de compensación para trabajadores.

Preparándose para la denegación de la compañía de seguros de compensación para trabajadores

Como se mencionó anteriormente, las compañías de seguros buscarán cualquier motivo para denegar su reclamo. Comprender esto antes de presentar un reclamo de compensación para trabajadores es clave para ayudarlo a obtener los beneficios que se merece después de una lesión en el trabajo o una nueva lesión.

Hacer los informes adecuados es el primer paso y, a continuación, obtener el tratamiento necesario. Siempre revele cualquier condición preexistente y no ponga excusas por su lesión o su dolor. Cuando se sabe que existe una afección preexistente, la compañía de seguros a menudo intentará vincular la lesión con la afección preexistente o la lesión previa en el trabajo para denegar el reclamo. Por eso es tan importante separar la nueva lesión, su dolor y cualquier discapacidad resultante, explicando que estos problemas no existían previamente a todas las partes involucradas, así como a su médico.

Además, asegúrese de seguir siempre las órdenes de los médicos con respecto a las restricciones después de una nueva lesión para evitar una denegación legítima de su reclamo.

Obtenga la compensación laboral que se merece por su nueva lesión

Si tiene un reclamo por una nueva lesión o un empeoramiento de su condición, tiene derecho a beneficios médicos y salariales. Con la ayuda de abogados profesionales y experimentados en compensación para trabajadores, como los de Work Injury Rights, puede hacer el mejor reclamo por su experiencia de volver a lesionarse en el trabajo.

Si su reclamo ha sido denegado, el equipo de Work Injury Rights se asegurará de que sus derechos estén protegidos y usted obtenga los beneficios que se merece.

Llame al 954-833-5226 o contáctenos en línea para programar una consulta gratuita y obtener la ayuda que se merece.