El seguro de compensación para trabajadores está diseñado para ofrecer asistencia a los empleados que se han lesionado o se han enfermado mientras realizaban su trabajo. Si el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Coral Gables tiene éxito, un empleado recibirá tratamiento médico, salarios perdidos y otros beneficios. Sin embargo, dado que la compensación de trabajadores es una póliza de seguro exigida por el estado, todos los empleados o trabajadores deben cumplir con requisitos específicos para que su proceso de reclamo sea exitoso. Esto también se ve afectado por el plazo de presentación de informes.
Por otro lado, presentar usted mismo una reclamación de compensación para trabajadores puede ser una de las cosas más desafiantes que haya intentado abordar. De hecho, presentar una compensación para trabajadores usted mismo aumenta la probabilidad de que se le niegue o no reciba la atención médica que realmente se merece. Todo esto puede evitarse buscando los servicios de un abogado con experiencia en compensación para trabajadores de Coral Gables.
En Work Injury Rights valoramos a nuestros clientes, y es por eso que hacemos todo lo posible (y legal, por supuesto) para proteger sus derechos. Esto nos ha convertido en la principal opción para la representación en el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Coral Gables, Florida. Ofrecemos servicios de consulta gratuitos y trabajamos de forma contingente. Llámenos hoy al 954-829-7077 para obtener más información sobre sus opciones legales y ayudarnos a comprender mejor su caso.
Tabla de Contenidos
¿Cómo puedo saber si una reclamación de indemnización laboral cubrirá mi lesión?
La mayoría de las reclamaciones de compensación para trabajadores son sencillas para todas las partes involucradas. Sin embargo, hay aquellos que son inusuales, lo que puede hacer que uno se pregunte si están cubiertos en un reclamo de compensación para trabajadores. Lo que debe comprender es que el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Coral Gables está determinado por tres criterios principales que deben cumplirse. Estos son:
Debe haber una lesión o enfermedad
Este es el requisito más básico para comenzar el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Coral Gables. Tenga en cuenta que cualquier accidente relacionado con el trabajo que resulte en daños a la propiedad de un empleado, pero sin lesiones, no justifica un reclamo de compensación para trabajadores. La llamada cercana no crea un reclamo de compensación para trabajadores sin importar cuán asustado esté el empleado.
La lesión o enfermedad debe provenir de una actividad relacionada con el trabajo (durante el curso del empleo)
La lesión o enfermedad que sufre un trabajador debe ocurrir durante el empleo. Por lo tanto, si se lesiona haciendo otra cosa como practicar deportes o relajarse en casa, eso no justifica un reclamo de compensación para trabajadores.
La lesión debe ser como resultado del empleo
Este es un término que muchos no comprenden. En otras palabras, significa que la lesión o enfermedad debe estar relacionada con el trabajo. El hecho de que un trabajador o empleado haya resultado lesionado mientras estaba en el trabajo no significa que crea una oportunidad para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Por ejemplo, un empleado que ha ido a almorzar y de alguna manera termina lesionado mientras come, no justifica el inicio del proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Coral Gables. La actividad no está relacionada con el trabajo.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar un reclamo de indemnización laboral en Florida?
Cuando se trata de comenzar el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Coral Gables, el primer paso es informar al empleador. Esto debe hacerse dentro de los 30 días posteriores a la lesión o después de haber descubierto que la lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo. Si no cumple con este plazo, puede perder algunos o todos sus beneficios. Al informar al empleador, es aconsejable proporcionar un relato detallado posible sobre todo, como:
- Cuando ocurrió el accidente
- La forma en que se lesionó
- Los síntomas que está experimentando.
Se recomienda encarecidamente que lo haga por escrito si es posible. En el momento en que hagas esto; el empleador tiene el deber de enviarle a un médico del trabajo. De acuerdo con las regulaciones de compensación para trabajadores en Florida , el empleador tiene derecho a elegir al médico tratante, a menos que se trate de una emergencia. Proporcione al médico información veraz sobre su afección y los síntomas que está experimentando.
¿Cómo presentar el reclamo de indemnización laboral en Florida?
Se debe seguir el proceso de reclamo de compensación para trabajadores en Coral Gables, Florida, para que sea un éxito. Si no está seguro de qué hacer, es aconsejable buscar asesoría legal. No obstante, a continuación se muestran los pasos a seguir:
Reportar el incidente
El primer paso es informar el incidente o la lesión a sus superiores. Es aconsejable hacerlo por escrito o registrar los detalles. Proporcione un relato detallado del incidente. No olvides que solo tienes 30 días para reportar la lesión a tus superiores. Si el empleador no informa la lesión, infórmeselo a la aseguradora.
Recolectar evidencia
La mejor manera de hacerlo es tomando fotos de los accidentes, las lesiones que ha sufrido (si es posible) y todo lo relacionado.
Recopile los nombres y la información de contacto de los testigos
Es aconsejable recopilar los nombres y la información de contacto de cualquier persona que haya presenciado el accidente. Esto es muy importante, especialmente para aquellos que están en el trabajo pero fuera de su entorno laboral típico.
Busque atención médica inmediata
Es aconsejable buscar atención médica inmediata; si es una emergencia. De lo contrario, debe esperar hasta que haya informado de la enfermedad o lesión al empleador. No olvide que debe consultar al médico autorizado de la aseguradora.
Hacer un seguimiento
No se limite a denunciar el caso y dejar de darle seguimiento. Siempre es aconsejable hacer un seguimiento con la compañía de seguros para saber si el empleador informó el caso. Se le entregará un formulario de ‘Primer informe de lesión o enfermedad para que lo llene y firme. Recuerde, el empleador tiene solo siete días para enviarlo a la compañía de seguros.
Comuníquese hoy para obtener asesoramiento legal sobre el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Coral Gables
En Work Injury Rights , estamos comprometidos a ofrecer a cada cliente asesoría legal para reclamos de compensación de trabajadores de calidad. Tenemos una experiencia legal colectiva de 45 años y estamos listos para enfrentarnos a la gran corporación para proteger al pequeño. Le ofreceremos la asesoría legal que necesita para que su reclamo sea un éxito.
Ofrecemos servicios de consulta gratuitos, donde conocemos su reclamo, respondemos cualquier pregunta que pueda tener y ofrecemos la mejor asesoría legal en función de su circunstancia única. Llámenos al 954-829-7077 para obtener ayuda con el proceso de reclamos de compensación para trabajadores en Coral Gables.
