Disputas de Compensación Laboral en Fort Lauderdale

Al igual que con cualquier reclamo de compensación para trabajadores, es probable que ocurran disputas de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale. Su lugar de trabajo es uno de los pocos lugares donde nunca esperaría sufrir daños o lesiones a menos que su ocupación implique trabajar en entornos de alto riesgo como la minería y la construcción. Si bien ese es el caso, lo que la mayoría de la gente no comprende es que los accidentes en el lugar de trabajo que provocan lesiones graves son bastante comunes en prácticamente todas las industrias.

Afortunadamente, en Florida, como en la mayoría de los estados, existen leyes que están diseñadas para proteger los derechos de los trabajadores lesionados en caso de que se lesionen mientras trabajan. De acuerdo con la ley de Florida, los empleadores con más de cuatro empleados deben asegurarse de proporcionar un seguro de compensación laboral para sus trabajadores, excepto en la industria de la construcción, donde todos los empleadores deben proporcionar compensación laboral independientemente de la cantidad de personas que empleen.

Y aunque el propósito de este seguro es proteger a los empleados, las disputas de compensación laboral en Fort Lauderdale, Florida, siguen siendo bastante comunes. La razón de esto es que las compañías de seguros y los empleadores buscan constantemente razones para denegar el reclamo de un trabajador lesionado o para asegurarse de que ofrecen la cantidad más baja posible.

Como empleado lesionado, que le denieguen su reclamo o le ofrezcan maní en compensación puede resultar perjudicial para su bienestar y sustento, especialmente si no tiene otra fuente de ingresos y está sin trabajo. Si su empleador o su aseguradora han disputado su reclamo, entonces lo que necesita es un abogado de compensación laboral profesional y con experiencia que luche por usted y se asegure de que reciba una compensación por sus lesiones y daños.

Si está buscando asesoría legal y representación en la que pueda confiar, entonces ha venido al lugar correcto. En Work Injury Rights, nos especializamos en el manejo de disputas de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale y podemos ayudarlo a obtener los beneficios que se merece. Nuestros abogados no solo tienen conocimientos sobre asuntos relacionados con las Leyes de Compensación para Trabajadores de Florida; también son bastante agresivos cuando se trata de perseguir casos relacionados con disputas de compensación laboral en Fort Lauderdale.

Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo, llame al 954-833-5226 hoy para programar una reunión sin compromiso con uno de nuestros abogados expertos en compensación para trabajadores de Fort Lauderdale.

Tabla de Contenidos

¿Cuáles son algunas de las causas de las disputas por indemnización laboral en Fort Lauderdale?

Una de las principales razones por las que surgen disputas de compensación de trabajadores es porque una de las partes involucradas, ya sea el empleado o el empleador, no cumplió con sus obligaciones legales. Según las leyes de compensación de trabajadores de Florida, el reclamo de un empleado lesionado solo se considera válido si cumple con todas sus responsabilidades legales.

Los problemas comunes que conducen a disputas de compensación laboral en Fort Lauderdale son:

Estado de Empleo

Si vive y trabaja en Ft. Lauderdale , entonces tenga en cuenta que su situación laboral podría determinar si califica para los beneficios de compensación para trabajadores o no, así que asegúrese de conocer su situación laboral. Esto se debe a que su empleador podría alegar que usted, aunque se lesionó en el trabajo, no forma parte de su personal solo para evitar el pago de beneficios.

Alcance externo del empleo

Sus reclamos de compensación para trabajadores también pueden ser denegados si se lesionó mientras estaba fuera de servicio o fuera de su lugar de trabajo. De acuerdo con las leyes de compensación de trabajadores de Florida, los beneficios solo se pueden ofrecer a los trabajadores lesionados si sufrieron sus lesiones mientras trabajaban o cumplían funciones oficiales.

Falta de causalidad

Uno de los trucos que suelen utilizar las compañías de seguros es afirmar que las lesiones que sufrió un empleado no están relacionadas con el trabajo. Como tal, si se lesionó mientras realizaba sus deberes en el trabajo, asegúrese de tener pruebas suficientes para respaldar su caso.

Image of a employer showing workers' compensation disputes in Fort Lauderdale to employee

Fecha límite perdida

Su reclamo también podría terminar siendo denegado si no se presenta dentro del tiempo estipulado. En Florida, las personas lesionadas en el trabajo tienen 30 días para reportar sus lesiones y uno o dos años para presentar una reclamación. Para asegurarse de presentar su reclamo a tiempo, comuníquese con nosotros en Work Injury Rights para obtener ayuda.

Información inadecuada

Otra razón común por la que las reclamaciones de compensación para trabajadores se disputan en Fort Lauderdale es la información insuficiente. Como empleado lesionado, debe proporcionar información veraz y honesta al completar y presentar su reclamo de compensación para trabajadores. Además, debe asegurarse de proporcionar pruebas suficientes de las lesiones sufridas o, de lo contrario, su reclamo podría ser denegado.

Para evitar que se le niegue su reclamo debido a algunas de las razones mencionadas anteriormente, considere contratar los servicios de un abogado profesional y experimentado y pídales que lo ayuden a presentar su reclamo y cuestionar cualquier decisión que su empleador pueda haber tomado. Llame (teléfono) ahora para contratar los servicios de un abogado de compensación de trabajadores de Work Injury Rights para disputas de compensación de trabajadores en Fort Lauderdale.

¿Qué hacer si se rechaza su reclamo de indemnización por accidentes de trabajo en Fort Lauderdale?

Si bien a muchos trabajadores lesionados en Florida se les ha negado su reclamo de compensación para trabajadores, eso no debería desanimarlo a luchar para asegurarse de obtener una compensación por sus lesiones. Si le han negado su reclamo, lo que debe hacer es presentar una apelación para que se anule la decisión.

Sin embargo, apelar un reclamo en Florida puede ser complicado y frustrante, por lo que se le aconseja que considere buscar la ayuda de un abogado de compensación laboral profesional. Antes de presentar una apelación de compensación para trabajadores en Florida, lo primero que se le recomienda que haga es negociar con su empleador o la compañía de seguros. Si las negociaciones fracasan, puede presentar una apelación de denegación formal ante la División de Compensación para Trabajadores del Estado.

También tendrá que enviar una petición a la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación, donde su caso es escuchado por un juez que luego decide si la compañía de seguros debe pagar su reclamo o no. Llame a un abogado de compensación de trabajadores para que lo ayude a manejar cualquier disputa de compensación de trabajadores en Fort Lauderdale.

¿Cuáles son algunos tipos de disputas de compensación laboral?

Las disputas de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale generalmente se clasifican en dos categorías principales. Estos son:

Disputas médicas

Tales disputas a menudo surgen cuando los empleadores o sus aseguradoras niegan un reclamo de aquellos que resultaron lesionados por motivos médicos. Por ejemplo, su empleador podría argumentar que tenía una afección subyacente o que ya había resultado lesionado antes de su supuesto accidente.

Reclamar disputas

Estos a menudo surgen cuando los empleadores (o sus aseguradoras) niegan el reclamo de un empleado lesionado alegando que no siguieron los procedimientos y las reglas para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Florida. Por ejemplo, el proveedor de seguros podría argumentar que no presentó su reclamo dentro del plazo estipulado o que su lesión no ocurrió en su lugar de trabajo, etc.

¿Qué son las disputas de compensación laboral en Fort Lauderdale y el proceso de apelaciones?

El proceso de apelación de disputas de compensación laboral en Fort Lauderdale sigue un orden muy específico. Para obtener ayuda para disputar un reclamo denegado, comuníquese con Work Injury Rights y deje que nuestros abogados con experiencia lo guíen a través del proceso.

Esto es lo que implica el proceso de apelaciones en Florida:

  • Después de una denegación, el primer paso consiste en presentar una petición ante las audiencias de la División de Administración de Florida.
  • El Juez de Reclamaciones de Compensación programará una conferencia dentro de los cuarenta días.
  • Luego, se presentan pruebas para demostrar el alcance de las lesiones sufridas durante lo que se conoce como audiencia previa al juicio.
  • Se puede llegar a una resolución mediante arbitraje en ADR (resolución alternativa de disputas).
  • Su apelación puede llegar hasta el Tribunal de Apelaciones del Primer Distrito si el juez que preside rechaza sus reclamos.

Para asegurarse de que le resulte más fácil apelar las disputas de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale y que su caso sea reconsiderado, comuníquese con nuestros abogados para obtener ayuda.

Image is a lawyer working for client appealing workers' compensation disputes in Fort Lauderdale

Póngase en contacto con los abogados con experiencia en compensación para trabajadores de Fort Lauderdale en los derechos de lesiones laborales

Si se lesionó en el trabajo y se le negó su reclamo, es probable que esté angustiado y preocupado. Afortunadamente, eso no significa que ya no sea elegible para obtener los beneficios de compensación para trabajadores. Como trabajador lesionado, todavía tiene opciones cuando se enfrenta a disputas de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale. Sin embargo, debe actuar con rapidez si desea proteger sus derechos.

Con la ayuda de un abogado experimentado y profesional en compensación de trabajadores de Work Injury Rights , debería poder apelar la decisión de su empleador y asegurar la compensación que se merece por sus lesiones y daños. Llame al 954-833-5226 ahora para que se evalúe su caso de forma gratuita.