El sistema de compensación para trabajadores de Florida exige que si sufre una lesión mientras aún trabaja o sufre un daño atroz mientras cumple con sus deberes laborales, tiene derecho a solicitar los beneficios de compensación para trabajadores para cubrir los gastos médicos y la cobertura. salarios perdidos. Pero, ¿es el mismo caso cuando se trata de lesiones y afecciones preexistentes en Fort Lauderdale?
Las lesiones resultantes de lesiones y afecciones preexistentes generalmente no califican para los beneficios de compensación para trabajadores. Por otro lado, si la lesión sufrida no fue causada por la condición subyacente, entonces la lesión aún puede cumplir con las advertencias legales para los beneficios de compensación para trabajadores. Si sufre de una afección médica subyacente que sospecha que puede negarle su reclamo o si su reclamo de compensación para trabajadores ha sido denegado injustamente como resultado de su afección médica preexistente, lo mejor para usted sería consultar con un abogado experimentado en compensación de trabajadores de Fort Lauderdale para ayudarlo a explorar sus opciones legales.
Si se lesionó en el lugar de trabajo y no está seguro de qué hacer a continuación, considere ponerse en contacto con nuestro equipo experto de abogados de compensación de trabajadores de Fort Lauderdale al 954-388-8616 para recibir el asesoramiento legal adecuado, incluso si tuvo un condición existente en el momento de dicho accidente. Aquí en WorkInjuryRights.Com, trabajaremos día y noche para asegurarnos de que reciba la compensación que le corresponde para cubrir los gastos médicos y los salarios perdidos en los que haya incurrido. Creemos que no debe soportar el peso financiero de las pérdidas que ha sufrido mientras desempeñaba su función a título oficial. ¡Llámenos HOY para poner en marcha los procedimientos legales!
¿Qué son las afecciones y lesiones preexistentes?
Como su nombre lo indica, una condición pre-existente se refiere a una condición médica anterior o una exacerbación de una condición médica subyacente. Se puede clasificar como lesiones personales, pero es esencialmente una antigua lesión que anteriormente se le ocurrió la medida en que dificulta su capacidad para cumplir con sus obligaciones laborales. Un ejemplo de esto es una lesión por movimientos repetitivos tales como el síndrome del túnel carpiano o lesión de espalda a largo plazo tal como una hernia de disco.
Es una definición bastante amplia que engloba una variedad de afecciones y reclamos médicos y, por lo tanto, para un empleado, es crucial estar al tanto de los tipos de lesiones que ha sufrido y las afecciones médicas subyacentes que puede tener.
Según las leyes de Florida, ¿las condiciones o lesiones preexistentes le impiden presentar reclamaciones de compensación para trabajadores?
Cuando se trata de la compensación de los trabajadores, que es prerrogativa de un empleador a aceptar trabajadores la forma en que son’. Cuando se trata de desembolsar los beneficios de compensación de los trabajadores, los empleadores pueden hacer ninguna división entre los trabajadores físicamente de sonido y los que ya tenían una condición médica pre-existente que dejaron a abrir para sostener una lesión a largo plazo debido a una lesión en el trabajo. Por lo tanto la exacerbación, iluminando, o aceleración de una susceptibilidad subyacente como resultado de una actividad de trabajo puede dar derecho al empleado afectado a los beneficios de compensación de trabajadores a pesar de que el percance puede no haber causado ningún daño a una persona físicamente sonido.
En pocas palabras, las leyes de compensación para trabajadores de Florida no le prohíben presentar reclamos de compensación para trabajadores solo porque tuvo afecciones o lesiones preexistentes.
¿Qué obstáculos puedo enfrentar con mi reclamo de compensación para trabajadores cuando intento probar que una condición preexistente empeoró?
Por ejemplo, digamos que un trabajador fue empleado que tiene la osteoporosis , una condición que hace que los huesos débiles, y los hace frágiles y propensos a romperse. Su / su empleador no será el mandato de proporcionar los beneficios de compensación al trabajador para cualquier tratamiento o tiempo libre necesario requerido para tratar los síntomas asociados con el estado médico original, ya que estos serían no laboral asociada.
Pero si el mismo trabajador sufre una fractura grave en su pierna o brazo cuando su empleador le ordenó que levantara un objeto pesado, él / ella sería elegible para solicitar una compensación para trabajadores, incluso si alguien sin osteoporosis hubiera fácilmente cumplió ese mismo deber con facilidad.
Aunque puede calificar para recibir beneficios de compensación para trabajadores después de la exacerbación de una condición subyacente, este tipo de reclamos se rechazan regularmente. Por lo general, verá a un empleador alegando que los síntomas que le impiden cumplir con sus deberes laborales se atribuyen a su afección subyacente y no a nada asociado con el trabajo; Puede ser difícil probar definitivamente que la condición subyacente fue exacerbada o agravada por las responsabilidades del lugar de trabajo.
Si se encuentra en este tipo de situación, es mejor buscar ayuda legal para presentar un argumento legal sólido y una defensa para el empeoramiento de su condición preexistente. Un abogado con experiencia en compensación laboral investigará las circunstancias que rodean su lesión y obtendrá toda la documentación necesaria que demuestre que sus lesiones actuales están relacionadas con el trabajo. Póngase en contacto con nuestras oficinas legales en Work Injury Rights para comenzar a construir su caso.
¿Cómo puede proteger su reclamo de indemnización laboral?
La mayoría de las veces, encontrará que la compañía de seguros de su empleador se opondrá a cualquier reclamo que involucre una afección subyacente. Por esta razón, es fundamental que tome las medidas necesarias para salvaguardar su reclamo.
Asegúrese de presentar su reclamo de compensación para trabajadores dentro de los límites de tiempo estipulados y también asegúrese de haber consultado con un médico autorizado que esté familiarizado con los reclamos de compensación para trabajadores para tener registros de que su lesión se agravó como resultado del trabajo que estaba realizando. . Esa es la mejor manera de salvaguardar su reclamo de compensación para trabajadores.
Presente su reclamo a tiempo
Para que su reclamo sea aprobado bajo los estatutos de compensación de trabajadores de Florida, es fundamental que presente su reclamo a tiempo si desea recibir los beneficios que se merecen. Según la ley de Florida, debe informar la lesión a su empleador dentro de los 30 días posteriores a dicho accidente. Presentar su reclamo con prontitud es clave para salvaguardar sus derechos legales.
Mantener registros médicos
Si tiene una afección subyacente, deberá recopilar documentación médica y otras pruebas de su lesión laboral y su afección preexistente. Esto contribuirá en gran medida a mostrar cómo empeoró su estado de salud dentro de ese período de tiempo.
Someterse a un examen médico
El procedimiento general para presentar su reclamo de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale es informar el incidente a su empleador y tratar de que su compañía de seguros cubra los costos incurridos.
Para asegurarse de que el proveedor de seguros de su empleador cubra los costos en los que ha incurrido, es fundamental que se someta a un examen médico generalmente autorizado por la compañía de seguros de su empleador. Deberá cumplir con este examen médico. De esta manera, habrá documentación de que realmente agravó su condición preexistente debido a la responsabilidad laboral que estaba cumpliendo. Con dicha documentación médica, no hay forma de que la aseguradora de su empleador rechace su reclamo.
Comuníquese con un abogado de compensación laboral
Si tiene una afección subyacente y sufre una lesión en Fort Lauderdale, le resultará difícil enfrentarse al proveedor de seguros de su empleador. Aunque la ley de compensación de trabajadores de Florida lo protege y le garantiza un paquete de indemnización por lesiones sufridas en el lugar de trabajo, probar que su condición preexistente se agravó puede ser abrumador y la aseguradora definitivamente luchará contra su reclamo.
Llame a nuestros abogados experimentados hoy mismo para que le ayuden a presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo con lesiones y afecciones preexistentes en Fort Lauderdale
Aquí, en Work Injury Rights , hemos ayudado a los empleados lesionados en Fort Lauderdale a obtener los beneficios que se les deben por derecho. Sabemos todo acerca de las tácticas y los trucos que utilizan las compañías de seguros para estafar a las personas y sacarles su merecido pago. Si se ha lastimado en el trabajo debido a lesiones y afecciones preexistentes en Fort Lauderdale, no dude en ponerse en contacto con nuestras oficinas legales al 954-388-8616 para obtener una consulta inicial GRATUITA y una revisión del caso.
