Cómo Informar una Lesión Laboral en Fort Lauderdale

Si ha sufrido una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo en Fort Lauderdale, es posible que se pregunte cómo informará una lesión en el trabajo en Fort Lauderdale y los pasos que debe seguir para garantizar su derecho a recuperar los daños. Las víctimas de accidentes laborales en Florida tienen derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores.

Estos beneficios están diseñados para ayudar a cubrir su tratamiento médico, salarios perdidos, discapacidad y muerte. Sin embargo, esto no sucede automáticamente. Existen ciertas reglas y procedimientos que debe seguir en virtud de la ley de Florida, lo que puede llevarlo a perder su derecho a una compensación.

Nuestro equipo de abogados profesionales de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale en Work Injury Rights está comprometido a ofrecerle toda la orientación y asistencia legal necesaria durante este momento difícil. Le ayudaremos a garantizar que sus derechos estén protegidos y que reciba la cantidad máxima de compensación que se merece.

Lo ayudaremos a evitar los errores comunes en el proceso de reclamos de compensación para trabajadores y nos aseguraremos de que se desarrolle de la mejor manera posible. Llámenos hoy al 954-833-5226 para una evaluación de su caso y comience el proceso de informar una lesión laboral en Fort Lauderdale.

Tabla de Contenidos

¿Cuánto tiempo tengo para reportar una lesión laboral en Fort Lauderdale Florida?

Una de las primeras y más importantes cosas que debe hacer después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo es notificar a su empleador. Las leyes de compensación para trabajadores de Florida requieren que lo haga a más tardar 30 días después de la fecha del accidente. Sin embargo, le conviene informar la lesión lo antes posible. En el caso de enfermedades ocupacionales, debe informar la afección dentro de los 30 días posteriores a su diagnóstico médico.

Si no notifica a su empleador sobre la lesión o enfermedad dentro del plazo especificado, su empleador tendrá motivos para rechazar legítimamente su reclamo. Informar una lesión laboral en Fort Lauderdale es uno de los pasos más importantes en el proceso de reclamos de compensación para trabajadores.

¿A quién tengo que informar una lesión en el lugar de trabajo?

En el caso de que sufra una lesión en el lugar de trabajo o una enfermedad ocupacional, debe informarlo a su empleador dentro de los 30 días posteriores a la lesión. En ausencia de su empleador, informar una lesión laboral en Fort Lauderdale a su supervisor inmediato o al representante de su empleador.

La ley de Florida no exige categóricamente que proporcione un aviso por escrito, sin embargo, es muy recomendable que lo haga. Esto ayudará a probar que realmente presentó el aviso y cuándo lo hizo.

An employee reporting a work injury in Fort Lauderdale to their employer

¿Cuáles son las responsabilidades del empleador después de una lesión en el lugar de trabajo?

Si un empleado se lesiona mientras está en el trabajo, el empleador debe cumplir con las reglas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y los estatutos de Florida para garantizar que la recuperación del empleado se maneje adecuadamente. Las obligaciones de un empleador después de una lesión en el lugar de trabajo en Fort Lauderdale, Florida implican:

Según la División de Compensación para Trabajadores de Florida , el empleador debe realizar una investigación del accidente tan pronto como sea posible después del incidente. El empleador debe recopilar todos los hechos relevantes relacionados con el accidente y compartirlos con la compañía de seguros cuando lo solicite.

El empleador también está obligado a notificar a su compañía de seguros sobre su lesión dentro de los 7 días posteriores a la notificación de una lesión laboral en Fort Lauderdale. Deben informar su lesión sin importar cuán leve pueda parecer. Lo hacen presentando un Primer Informe de Lesiones ante la compañía de seguros y la División de Compensación para Trabajadores.

En el formulario de lesiones, su empleador también incluirá cualquier duda o inquietud que pueda tener con respecto a sus lesiones, por ejemplo, si duda si está relacionada con el trabajo.

Si su empleador no presenta el reclamo, debe hacerlo usted mismo.

¿Cuáles son las responsabilidades de los empleados después de una lesión en el lugar de trabajo?

Si se lesiona mientras está en el trabajo, hay una serie de cosas que debe completar para preservar su derecho a los beneficios de compensación para trabajadores:

Informar la lesión

Después de sufrir un accidente laboral, debe informar a su empleador lo antes posible. Tenga en cuenta que en Florida, solo tiene hasta 30 días para presentar este informe. Como se mencionó anteriormente, además de hacerlo verbalmente, también es muy prudente enviar un informe escrito y un correo electrónico de seguimiento.

Recuerde incluir detalles importantes como el nombre del supervisor / gerente al que le entregó el informe y el día en que presentó el informe.

Si no informa una lesión laboral en Fort Lauderdale dentro de los 30 días, perderá su derecho a buscar una compensación independientemente de los méritos de su reclamo.

Presentar una reclamación

Si bien es responsabilidad del empleador presentar un reclamo ante la compañía de seguros de compensación para trabajadores, y dentro de los 7 días de enterarse de su lesión, tendrá que informar el reclamo usted mismo si su empleador no lo hace.

Generalmente, si su empleador ha enviado un aviso de reclamo a su compañía de seguros, recibirá un folleto informativo de la compañía de seguros dentro de los tres días posteriores a la recepción del aviso de reclamo. Esto le ayudará a saber si se ha presentado su reclamo.

Puede encontrar información sobre la compañía de seguros de su empleador en el cartel del «brazo roto» en el lugar de trabajo.

Cumplir con el tratamiento médico

Este paso es muy importante. Una vez que se haya aprobado su reclamo, su empleador le proporcionará una lista de proveedores de atención médica aprobados entre los que puede elegir para buscar atención médica. Debe asegurarse de seguir la totalidad de las instrucciones y pautas del médico con respecto al tratamiento de sus lesiones. Esto ayudará a evitar problemas con los beneficios de compensación laboral.

Si ha sido víctima de un accidente en el lugar de trabajo, deberá asegurarse de completar los pasos anteriores para asegurarse de conservar sus derechos a los beneficios de compensación para trabajadores.

Lawyer helping client in reporting a work injury in Fort Lauderdale

Llame a nuestros abogados experimentados hoy mismo cuando informe una lesión laboral en Fort Lauderdale

Si bien algunos reclamantes de compensación para trabajadores eligen manejar el proceso legal por su cuenta, lo mejor para usted es asegurarse de que contrate los servicios de un abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale lo antes posible. Existen numerosos escollos y obstáculos desde el principio que pueden dañar potencialmente sus posibilidades de recibir la compensación que se merece.

Nuestros abogados de compensación para trabajadores en Work Injury Rights lo ayudarán a navegar por el complejo sistema de compensación para trabajadores de Florida. Llámenos hoy al 954-833-5226 para asegurarse de informar correctamente una lesión laboral en Fort Lauderdale.