Beneficios de Compensación Laboral en Fort Lauderdale

Las leyes federales y estatales obligan a ciertos empleadores a pagar la compensación de los trabajadores. Este tipo de seguro cubre los gastos médicos, los salarios perdidos y permite otros beneficios a los empleados que sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en el curso de su empleo. Entonces, ¿a qué tipos de beneficios de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale tiene derecho un trabajador lesionado?

Según la ley de Florida, dichos beneficios deben otorgarse incluso si el empleado tuvo la culpa del accidente. Dependiendo de la lesión, un empleado puede ser elegible para varios beneficios. En la mayoría de los casos, los empleados recibirán beneficios médicos para cubrir sus gastos médicos. Los empleados que se ausenten del trabajo debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo también pueden recibir beneficios de ingresos para cubrir parte de sus salarios perdidos.

Si se lesionó mientras trabajaba, es posible que tenga que hacer cola para recibir los beneficios de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale. Llame a la oficina de Derechos de Lesiones Laborales hoy al 954-833-5226 para hablar con un abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale y averiguar los beneficios para los que puede ser elegible.

Tabla de Contenidos

¿Cuáles son los límites de ingresos de compensación para trabajadores de Florida?

Normalmente, la compañía de seguros de compensación de trabajadores del empleador pagará los gastos médicos del empleado durante un período estipulado. En Florida, no hay límite de tiempo ni vencimiento de los beneficios médicos, siempre que necesite atención médica debido al accidente laboral. Sin embargo, debe recibir tratamiento médico «autorizado» al menos una vez cada 12 meses.

Los beneficios de ingresos también están limitados por la ley de Florida, y los trabajadores solo pueden recibir hasta un cierto máximo durante un período específico. Los beneficios por discapacidad total temporal tienen un límite de $1,011 por semana y no se pueden otorgar por más de 260 semanas a partir de la fecha de la lesión.

Los empleados que son elegibles para los beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD) recibirán estos beneficios durante un período específico. El límite de estos beneficios dependerá del daño causado a una parte específica del cuerpo (la calificación de deterioro establecida).

Si sufre una discapacidad permanente, puede seguir recibiendo beneficios semanales por discapacidad total permanente hasta que tenga 75 años, pero puede seguir recibiendo estos beneficios si no es elegible para los beneficios del Seguro Social.

Si necesita ayuda para calcular sus límites de ingresos con respecto a sus beneficios de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale, llame a Work Injury Rights hoy mismo.

Doctor examining patient with workers' compensation benefits in Fort Lauderdale

¿Cuáles son los tipos de beneficios de compensación laboral en Fort Lauderdale?

Los beneficios médicos y los beneficios de ingresos son los beneficios de compensación para trabajadores más comunes en Fort Lauderdale otorgados en casos de compensación para trabajadores. Sin embargo, la familia de un trabajador puede tener derecho a beneficios funerarios y por fallecimiento en caso de una lesión mortal.

A continuación, se muestran los tipos de beneficios de ingresos otorgados a los trabajadores que sufren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo:

Beneficios por discapacidad total temporal (TTD)

Estos beneficios se otorgan si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo y está sin trabajo durante al menos 21 días, y continúan hasta que alcance la mejoría médica máxima.

Beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD)

Si sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, pero puede realizar algún tipo de trabajo, es posible que esté en línea para recibir beneficios por discapacidad parcial temporal. En la mayoría de los casos, el médico tratante aprobará un trabajo liviano y lo más probable es que gane el 80% de sus ingresos antes de la lesión o menos.

Beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD)

Después de alcanzar la mejoría médica máxima, su médico tratante evaluará su condición para determinar si ha sufrido una discapacidad. Si ha sufrido una discapacidad permanente pero puede seguir trabajando o conseguir otro empleo, se le otorgarán beneficios por discapacidad parcial permanente. Su médico le asignará una calificación de discapacidad que se utilizará para calcular sus beneficios.

Beneficios por discapacidad total permanente (PTD)

Los empleados de Florida que sufren una discapacidad permanente y total después de una lesión relacionada con el trabajo pueden recibir beneficios por discapacidad total permanente en virtud de la compensación para trabajadores. Estos beneficios se otorgan principalmente a los trabajadores que sufren lesiones catastróficas como quemaduras graves, lesiones cerebrales traumáticas, amputaciones y parálisis, que les impiden regresar al trabajo o conseguir cualquier tipo de empleo remunerado.

¿Cómo se calculan los beneficios de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale?

Cada estado tiene su propio conjunto de leyes de compensación para trabajadores, incluidos los límites de tiempo y los límites de ingresos. Así es como se calculan los beneficios de ingresos en Florida bajo la compensación de trabajadores:

Los beneficios por discapacidad total temporal equivalen a dos tercios de su salario semanal promedio previo a la lesión, pero puede recibir el 80% (cuatro quintos) de sus ingresos previos a la lesión durante 6 meses si su lesión es más grave. Si su salario semanal antes de su lesión era de $300, entonces sus beneficios por incapacidad total temporal serán de $200.

Los empleados que pueden regresar al trabajo pero ganan menos de lo que ganaban antes de la lesión reciben beneficios por discapacidad parcial temporal. Estos beneficios se calculan al 80% de la diferencia entre el 80% de su ingreso semanal promedio previo a la lesión y su ingreso actual. Por ejemplo, si ganaba $1,000 y ahora gana $600, recibirá el 80% de (80% de $1,000 menos $600), que son $160.

Siempre que alcance la mejora médica máxima (MMM), pero su médico tratante determine que ha sufrido una discapacidad permanente, estará en línea para recibir beneficios por discapacidad parcial permanente. Estos beneficios se otorgan como compensación por el daño a una parte del cuerpo en particular.

Para calcular los beneficios por discapacidad parcial permanente, el médico tratante decide una calificación de discapacidad permanente (PIR). La cantidad de beneficios de PPD no superará el 75% del máximo estatal, y la cantidad de semanas que se pagarán estos beneficios depende de la calificación de discapacidad.

En Florida, los empleados lesionados en el trabajo recibirán los siguientes beneficios de compensación laboral en Fort Lauderdale:

  • 2 semanas por cada punto porcentual de deterioro del 1 al 10% (incluido el 10%)
  • 3 semanas por cada punto porcentual de deterioro del 11 al 15%
  • 4 semanas por cada punto porcentual de deterioro del 16 al 20%
  • 6 semanas por cada punto porcentual de deterioro a partir del 21%.

¿Se gravan los beneficios de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale?

Según la ley de Florida, los beneficios de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale no se consideran ingresos y no están sujetos a impuestos a nivel federal o estatal.

Lawyer working on clients' workers' compensation benefits in Fort Lauderdale

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Dependiendo de la lesión relacionada con el trabajo sufrida, un empleado puede recibir varios beneficios. Si se lesionó en el trabajo y no está seguro de qué beneficios de compensación laboral en Fort Lauderdale puede recibir, si es que recibe alguno, es importante que hable con un abogado.

Llame a la oficina de Derechos de Lesiones Laborales hoy al 954-833-5226 para hablar con uno de nuestros abogados con experiencia en compensación para trabajadores para averiguar los beneficios de compensación para trabajadores en Fort Lauderdale que puede recibir y cómo calcularlos.