Beneficios de compensación laboral en Tampa

Todos los estados requieren que las empresas tengan una póliza de seguro de compensación para trabajadores. Sin embargo, debe tener en cuenta que cada estado tiene sus propias reglas y regulaciones con respecto a la compensación de trabajadores. En otras palabras, el seguro de compensación para trabajadores es una póliza de seguro regulada por el estado, lo que significa que difiere de un estado a otro. Según la ley de Florida, los empleados solo pueden recibir beneficios de compensación para trabajadores en Tampa si han sufrido lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.

Desafortunadamente, al igual que cualquier otra cosa asociada con una póliza o cobertura de seguro, las compañías de seguros siempre están buscando nuevas lagunas que puedan usar para negar o pagar lo más bajo posible. Podemos ayudarlo a obtener los beneficios de compensación para trabajadores que se merecen.

Nuestro equipo de abogados con experiencia en compensación de trabajadores de Tampa trabaja en varias lesiones relacionadas con el lugar de trabajo, incluso aquellas sufridas por violencia en el lugar de trabajo. En el momento en que comencemos a trabajar en su reclamo de compensación para trabajadores en Tampa, la compañía de seguros y el empleador ya no lo ignorarán. No olvide que su empleador y la compañía de seguros tienen abogados; ¿por qué no tú?

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Tabla de Contenidos

¿Cuáles son los límites de ingresos de compensación para trabajadores de Florida?

En el estado de Florida, la discapacidad temporal se otorga inmediatamente cuando un trabajador se lesiona. Sin embargo, el trabajador no recibirá un límite de ingresos durante los primeros siete días; a menos que sus lesiones los mantengan alejados del trabajo por más de 21 días. El máximo legal por discapacidad temporal es de $971usd por semana. Sin embargo, debe tener en cuenta que algunas lesiones conllevan una tasa más alta del 80% de los salarios del trabajador antes de la lesión dentro de los primeros seis meses.

Los beneficios por discapacidad permanente tienen el mismo máximo legal, pero el cálculo se basará en el 75% de su tasa de discapacidad temporal. La discapacidad total permanente tiene el mismo límite legal máximo que el beneficio por discapacidad temporal ($ 971), pero se paga hasta que una persona tenga 75 años (si califica para el beneficio del seguro social) o de por vida si no califica para el beneficio del seguro social.

¿Cuáles son los tipos de beneficios de compensación laboral en Florida?

Usted califica para recibir beneficios de compensación para trabajadores en Tampa, Florida, si se lesiona mientras trabaja o mientras realiza tareas relacionadas con el trabajo. No importa si las lesiones son temporales o permanentes; Siempre que se cumplan todos los parámetros / reglas / pautas de compensación para trabajadores, usted calificará para la compensación para trabajadores. La cantidad que recibirá en compensación para trabajadores dependerá del tipo de discapacidad. A continuación se muestra una lista de los tipos de beneficios de compensación para trabajadores disponibles en Tampa:

Discapacidad total temporal (TTD)

Este tipo de beneficio se otorga cuando un trabajador no puede trabajar debido a una lesión. La compensación total asciende a 2/3 del salario semanal de un trabajador.

Discapacidad parcial temporal (TPD)

Este tipo de beneficio se otorga a un trabajador que puede regresar al trabajo con restricciones (movimiento limitado, horas limitadas, etc.) o en un puesto que paga menos que antes.

Discapacidad parcial permanente (PPD)

Se le puede otorgar este beneficio si no se espera que sus lesiones mejoren aún más. El término legal utilizado en la compensación de trabajadores es Máxima mejora médica. El médico tratante es el único que puede declarar legalmente la Mejoría Médica Máxima, y ​​esto se basará en su observación profesional.

Concept of workers' compensation benefits in Tampa

Discapacidad total permanente (DPT)

Si sus lesiones le impiden trabajar y ha alcanzado la máxima mejora médica (MMI), puede calificar para PTD de acuerdo con las leyes de compensación para trabajadores de Florida.

Beneficios por muerte

De acuerdo con las leyes de compensación para trabajadores de Florida , si un trabajador lesionado pierde la vida dentro de un año del accidente o cinco años después de la discapacidad, su familia puede recibir compensación para trabajadores y beneficios por fallecimiento que cubren todos los gastos funerarios, beneficios educativos y compensación. subsidio por dependientes. Por otro lado, si un trabajador muere y no tiene dependientes, los beneficios que obtendrán los miembros de la familia se limitarán a los gastos de entierro y funeral.

¿Cómo se calculan los beneficios de compensación para trabajadores en Florida?

Los beneficios de compensación para trabajadores en Tampa, Florida, se calculan primero calculando el salario semanal promedio de las últimas 13 semanas antes de la lesión. Luego, la cantidad promedio total se multiplica por dos tercios. ¿Qué significa esto? Significa que la cantidad que recibirá una persona lesionada equivale a 2/3 de su ingreso semanal promedio.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que la cantidad máxima legal que recibirá por un beneficio por discapacidad temporal es de $971 usd por semana. Por otro lado, viene con un período de gracia de una semana (7 días). Sin embargo, puede recibir el pago semanal de 7 días si sus lesiones superan los 21 días. Cuando se trata de lesiones graves, el monto del beneficio puede aumentar hasta un 80% de su ingreso semanal promedio antes de la lesión relacionada con el trabajo.

De acuerdo con las regulaciones estatales de compensación para trabajadores, no puede recibir el beneficio por más de dos años a menos que aún se esté recuperando y no haya alcanzado la mejoría médica máxima. Puede recibir un beneficio por discapacidad parcial si no puede desempeñarse al máximo de su nivel en el trabajo.

¿Se gravan los beneficios de compensación para trabajadores en Tampa, Florida?

La respuesta corta y directa es ¡NO! Cualquier beneficio otorgado a un empleado o trabajador lesionado a través del seguro de compensación para trabajadores no está sujeto a impuestos a nivel federal o estatal . Por este motivo, están exentos de impuestos.

Llámenos hoy para una consulta legal gratuita

Con una experiencia combinada de 45 años, nos hemos convertido en maestros de los beneficios de compensación para trabajadores en Florida. De hecho, algunos de nuestros abogados representaban a compañías de seguros en reclamos de compensación para trabajadores hace varios años. Por esta razón, conocemos todas las tácticas y la mentalidad que tienen las compañías de seguros cuando se trata de estos casos. La única forma de mitigar muchos de los problemas que surgen al presentar una compensación para trabajadores es que necesita los servicios de un abogado profesional.

Estamos preparados para ofrecer nuestros servicios. En Work Injury Rights , valoramos a nuestros clientes y trabajamos duro para proteger los derechos legales de nuestros clientes. Llámenos hoy para una consulta gratuita no obligatoria. Además, trabajamos sobre una base de contingencia, lo que significa que no nos pagan si no ganamos el reclamo por usted. Llámanos a través del 954-833-5226.