¿Está empleado en Tampa, Florida, y ha sufrido una lesión desafortunada en su lugar de trabajo? Los accidentes laborales son bastante comunes en muchas disciplinas, profesiones y carreras. Los trabajadores lesionados con y sin lesiones y condiciones preexistentes en Tampa pueden solicitar beneficios bajo la Ley de Compensación para Trabajadores.
Se espera que los empleadores implementen medidas y protocolos específicos para proteger a sus trabajadores en todo momento. Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, los abogados de derechos de lesiones laborales pueden ayudarlo a obtener la compensación necesaria no solo para cubrir sus facturas médicas, sino también cualquier ingreso o ganancia que pueda haber perdido debido a la reducción de la productividad o al no estar en el trabajo.
Llame a nuestros abogados de compensación para trabajadores de Tampa hoy mismo al 954-829-7077 y estaremos más que felices de analizar su caso y obtener los resultados que está buscando.
Tabla de Contenidos
¿Qué son las afecciones y lesiones preexistentes?
Al presentar su reclamo, una de las primeras cosas que su empleador o su compañía de seguros querrán saber es si usted tenía una condición o lesión preexistente antes del accidente. La razón principal por la que hacen esto es para buscar lagunas que puedan utilizar para denegar su reclamo. Afortunadamente, la ley prevé este tipo de escenario y procede a proteger a los trabajadores que sufren lesiones en el lugar de trabajo a pesar de que tenían afecciones o lesiones preexistentes.
La legislación de Compensación para Trabajadores establece que «si una condición o lesión preexistente se ve agravada por un accidente o lesión en el lugar de trabajo, debe estar cubierta por las reclamaciones de compensación para trabajadores». Es importante tener en cuenta que las afecciones y lesiones preexistentes, por definición, son cualquier lesión o afección médica (como lesiones de espalda o columna vertebral) que le hayan diagnosticado antes del accidente en el lugar de trabajo que se agravaron o empeoraron por las lesiones mencionadas anteriormente.
Según las leyes de Florida, ¿las afecciones o lesiones preexistentes le impiden presentar reclamaciones de indemnización laboral?
A diferencia de un reclamo por lesiones laborales normales, un demandante con una lesión o afección preexistente puede enfrentarse a todo tipo de desafíos al presentar su reclamo. Sin embargo, según las leyes estatales, las condiciones o lesiones preexistentes NO impiden ni le impiden explícitamente presentar reclamaciones de compensación para trabajadores en Tampa.
La honestidad es algo crucial al presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Florida. No revelar su lesión o condición preexistente al presentar su reclamo puede afectar negativamente el éxito de su reclamo. Es importante que revele toda la información relevante sobre su historial médico a su abogado porque su condición o lesión preexistente puede haber empeorado por las nuevas lesiones, incluso si no lo parece.
¿Qué obstáculos puedo enfrentar con mi reclamo de compensación para trabajadores cuando intento probar que una condición preexistente empeoró?
Desafortunadamente, presentar un reclamo por lesiones laborales que involucre una lesión o condición preexistente no es una tarea fácil. Muchos empleadores, compañías de seguros e incluso médicos designados por su compañía de seguros intentarán demostrar que su condición o lesión preexistente no es su responsabilidad de cubrir.
Por ejemplo, cualquiera de las partes antes mencionadas puede afirmar que la causa de la reaparición de su lesión anterior (digamos dolor de espalda) se debe a que estaba allí en primer lugar, y de ninguna manera fue causada por la naturaleza de su trabajo o actividades. o entorno en su lugar de trabajo.
Muchas veces, los empleados lesionados están convencidos de que sus lesiones y afecciones preexistentes no están cubiertas simplemente porque eran «preexistentes», a pesar de la evidencia verificable de que las actividades laborales o el entorno en su lugar de trabajo hicieron que regresaran.
Sin embargo, una lesión laboral que empeora una lesión o condición preexistente solo debe cumplir con los siguientes criterios:
- Una nueva necesidad de tratamiento de una lesión o afección preexistente.
- La necesidad de un tratamiento adicional o mejorado de la lesión o afección preexistente (por ejemplo, es posible que solo haya necesitado atención quiropráctica para su afección, pero ahora necesita cirugía).
- Una necesidad acelerada de tratamiento de su lesión o afección preexistente (por ejemplo, es posible que haya necesitado un reemplazo de cadera en 5 años, pero debido a la lesión en el lugar de trabajo, es necesario de inmediato).
¿Cómo puede proteger su reclamo de indemnización laboral?
Hay varios pasos importantes que debe tomar para proteger su capacidad de presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Presente su reclamo a tiempo
En la mayoría de los casos, el Estatuto de Limitaciones que rige los límites de tiempo para las reclamaciones de compensación para trabajadores en Florida establece 2 años a partir de la fecha de la lesión o el diagnóstico. Es importante presentar su reclamo a tiempo para que toda la información relevante sobre su caso esté disponible y actualizada.
También debe informar su lesión a su empleador dentro de los 30 días.
Mantener registros médicos
Mantener registros médicos completos es una de las únicas cosas que puede hacer como víctima para aumentar las posibilidades de que su reclamo sea compensado. Tener una afección o lesión preexistente bien documentada que esté respaldada por registros médicos válidos es una de las mejores formas de vencer a las compañías de seguros que pueden intentar invalidar su reclamo.
En Work Injury Rights, siempre aconsejamos a los trabajadores en Tampa que mantengan sus registros médicos y documentación crucial de manera adecuada en caso de que un juez pueda solicitar esto como prueba de que su condición empeoró por el accidente en el lugar de trabajo.
Someterse a un examen médico
Lo primero es lo primero, es muy importante que busque atención médica lo antes posible después de un accidente en su lugar de trabajo, independientemente de lo trivial que pueda parecer la lesión. Ahora, la compañía de seguros de su empleador generalmente le pedirá que se someta a un examen médico para determinar la naturaleza de su lesión o condición.
Comuníquese con nosotros cuando presente un reclamo por lesiones y afecciones preexistentes en Tampa
Si usted o un ser querido está presentando un reclamo de compensación para trabajadores con lesiones y condiciones preexistentes en Tampa, no dude en comunicarse con nuestros abogados de Work Injury Rights.
Nuestro equipo de Work Injury Rights ha representado a cientos de trabajadores lesionados en Tampa y ha ayudado con éxito a muchos de ellos a obtener beneficios de compensación para trabajadores después de sufrir lesiones en sus lugares de trabajo.
Podemos ayudarlo a obtener una compensación que cubrirá los costosos tratamientos médicos que pueda necesitar, así como una compensación por futuras visitas al médico. También podemos compensarlo por cualquier dolor físico o emocional al que haya sido sometido después de la lesión. Contáctenos hoy mismo al 954-829-7077 para una consulta gratuita.
