A pesar de los esfuerzos de todas las industrias para hacer que los lugares de trabajo sean más seguros, los accidentes laborales continúan todos los días en Florida y en todo el país. Si se lesiona en el trabajo en Florida, puede ser elegible para recibir beneficios a través del programa estatal de compensación para trabajadores. Esos beneficios pueden incluir atención médica y reemplazo de salario.
El propósito de las leyes de compensación para trabajadores de Florida es proteger a los trabajadores lesionados, independientemente de la culpa, coordinando y administrando reclamos relacionados con lesiones relacionadas con el trabajo. Para asegurarse de obtener los beneficios a los que tiene derecho, debe cumplir con algunos aspectos del proceso de reclamos. Algunos de esos aspectos incluyen reportar una lesión laboral en Sunrise, obtener atención y tratamiento médico e intentar regresar al trabajo.
En Work Injury Rights, nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores de Sunrise brindan orientación, especialmente en áreas, como informar su lesión en el lugar de trabajo y obtener los beneficios que se merece. Nuestro objetivo final es defender a los trabajadores lesionados y sus seres queridos en toda Florida. Podemos utilizar nuestra experiencia, conocimiento y dedicación para ayudarle a informar su lesión en el lugar de trabajo y lograr un resultado favorable. Llámenos al 954-388-8616 para obtener un abogado experto en compensación laboral de su lado.
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar una lesión laboral en Sunrise, Florida?
Un empleado que se lesiona en el trabajo debe informar de la lesión a su gerente, supervisor o empleador de inmediato. Incluso las lesiones menores relacionadas con el trabajo deben informarse de inmediato. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben informarse de inmediato a más tardar 30 días a partir de la fecha del accidente o desde que se entera de que la causa de la lesión o enfermedad podría estar relacionada con el trabajo.
Si se lesiona en el trabajo y necesita atención médica que no sea de urgencia, informe de inmediato el accidente y su lesión al representante designado por el empleador. Si sufre una lesión en el lugar de trabajo que requirió tratamiento médico de emergencia, priorice su salud y vaya directamente al centro médico más cercano o, si es necesario, comuníquese con los servicios médicos de emergencia. Luego, puede pedirle a su amigo, colega o familiar que informe su lesión a su supervisor o empleador dentro de los 30 días posteriores a la fecha del accidente.
¿A quién debo informar una lesión en el lugar de trabajo?
Los empleados lesionados deben informar sus lesiones relacionadas con el trabajo a su supervisor, al representante designado del empleador oa su empleador.
Es importante tener en cuenta que tiene 30 días a partir de la fecha de su accidente o 30 días a partir del diagnóstico de su médico de que padece una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo para notificar a su empleador que sufrió una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Después de informar sobre una lesión en el lugar de trabajo, su empleador tiene siete días para notificar al proveedor de seguros de compensación para trabajadores. Esto creará un registro del accidente e iniciará el tratamiento médico. Es mejor informar por escrito su lesión relacionada con el trabajo, incluso después de haberla hecho verbalmente. Además, le recomendamos que anote el nombre del supervisor o gerente que recibió su informe de la lesión y la fecha y hora en que informó su lesión para su registro personal.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador después de una lesión relacionada con el trabajo?
A continuación se detallan las responsabilidades de un empleador en Sunrise, FL, según el sistema de compensación para trabajadores:
- Todos los empleadores que hayan obtenido una compensación para trabajadores en Florida deben publicar un aviso que contenga la información de su compañía de seguros en un lugar visible, incluida una declaración antifraude y la fecha de vencimiento de la póliza.
- Tan pronto como un empleador o supervisor tenga conocimiento de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, debe comunicarse de inmediato con su proveedor de seguros de compensación para trabajadores. El no informar el accidente dentro de los 7 días podría someter al empleador a una multa que no exceda los $2000 usd por incidente.
- Los empleadores deben completar el formulario de Primer Informe de Enfermedad o Lesión (DWC-1) y enviarlo a la compañía de seguros de compensación para trabajadores.
- Los empleadores en Florida tienen 24 horas para reportar una muerte como resultado de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo a la División de Compensación para Trabajadores.
- Los empleadores deben completar y proporcionar el formulario de reemplazo de salario a su compañía de seguros para cualquier trabajador que tenga derecho a beneficios de indemnización dentro de los 14 días posteriores al conocimiento de la lesión / accidente.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleado después de una lesión relacionada con el trabajo?
Si se lesiona como resultado de una lesión en el lugar de trabajo, tiene ciertos derechos y responsabilidades. Las responsabilidades de los empleados lesionados incluyen:
- Comuníquese con su supervisor, gerente o empleador de inmediato para informar sobre su enfermedad o lesión en el trabajo.
- Debe proporcionarle a su empleador una copia del formulario de Informe de estado o tratamiento médico después de cada visita a un proveedor médico.
- Debe intentar regresar al trabajo cuando su médico tratante lo dé de alta y cuando su jefe le ofrezca un puesto dentro de sus limitaciones físicas para evitar sospechas de sus beneficios de indemnización.
- Comuníquese con la compañía de seguros y complete y devuelva los formularios al proveedor de seguros cuando se le solicite, incluida la declaración de fraude obligatoria.
- Notifique al proveedor de seguros sobre cualquier cambio de número de teléfono o dirección.
- Informe sus ingresos de todas las fuentes de empleo a la compañía de seguros si tiene más de un empleador dentro de las 13 semanas posteriores a la fecha del accidente.
- Mantenga sus citas con su médico tratante.
- Obtenga una copia del formulario de Informe de estado o tratamiento médico (DWC25) de su médico.
¿Por qué contratar a un abogado de indemnización laboral en Sunrise?
Cuando esté en el trabajo en cualquier entorno de trabajo en Florida, solo puede esperar que sus jefes hayan seguido las regulaciones de seguridad federales y estatales, lo hayan capacitado adecuadamente y le hayan brindado un entorno de trabajo libre de peligros. Una lesión relacionada con el trabajo puede costarle más que los costos médicos: puede dejarlo sin trabajo durante mucho tiempo o incluso dejarlo con una discapacidad permanente, arruinando su carrera para siempre.
Es importante trabajar con un abogado experimentado en compensación para trabajadores de Sunrise para representar sus intereses en asuntos relacionados con accidentes laborales. En Work Injury Rights, entendemos que momentos como estos pueden ser desafiantes y confusos para toda la familia, razón por la cual nuestros compasivos y experimentados abogados de compensación para trabajadores de Sunrise están aquí para usted en cada paso del proceso. ¡Póngase en contacto con nuestro equipo legal cuando informe una lesión relacionada con el trabajo en Sunrise!
Llámenos hoy cuando informe una lesión laboral al amanecer
La notificación oportuna de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo es una parte integral de su reclamo de compensación para trabajadores. Las demoras en informar su lesión en el trabajo pueden ser perjudiciales para usted cuando obtenga los beneficios médicos y de indemnización necesarios a los que pueda tener derecho. Si tiene alguna pregunta sobre cómo informar su lesión relacionada con el trabajo o cómo comenzar con la atención médica, llame a nuestros abogados de compensación para trabajadores de Sunrise al 954-388-8616, y podemos ayudarlo.
Ofrecemos a los trabajadores lesionados y a sus seres queridos evaluaciones de casos sin costo para discutir sus reclamos. Llame a Work Injury Rights para programar una consulta gratuita.
