Compensación Al Trabajador 101: Accidentes Por resbalones Y Caídas En El Lugar De Trabajo

Los accidentes por resbalones y caídas se encuentran entre las causas más comunes de lesiones en el lugar de trabajo, y representan una de cada cuatro lesiones relacionadas con el trabajo. Aunque a menudo se denominan lesiones leves, los accidentes por resbalones y caídas a menudo provocan la pérdida de tiempo en el trabajo.

Cuando este tipo de lesiones son más graves, los trabajadores pueden incluso perder semanas o meses de trabajo. En la mayoría de los casos, estos trabajadores son elegibles para la compensación de trabajadores , que cubre accidentes en el lugar de trabajo y brinda beneficios a los lesionados (asumiendo que el empleado no se lesionó mientras estaba bajo la influencia o causó intencionalmente la lesión). 

Estadísticas y causas de accidentes por resbalones y caídas en el lugar de trabajo

Desde el Departamento de Trabajo de EE. UU. Hasta la OSHA (Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de EE. UU.) Y la Oficina Federal de Estadísticas Laborales, las agencias gubernamentales están de acuerdo en que los accidentes por resbalones y caídas son accidentes laborales comunes que resultan en hasta el 25 por ciento de las lesiones que causan el trabajo perdido. para empleados lesionados. 

Los accidentes por resbalones y caídas pueden provocar hematomas, contusiones, laceraciones, abrasiones, esguinces, distensiones e incluso fracturas. Si bien estas lesiones pueden ocurrir en cualquier ocupación, son más comunes entre los conductores de camiones, paisajistas y podadores de árboles, techadores y carpinteros. Los accidentes por resbalones y caídas en el lugar de trabajo suelen ser causados ​​por:

  •     Iluminación inadecuada
  •     Derrames sobre pisos lisos (agua, polvo, grasa, polvos, sangre, desechos, aceite u otros líquidos)
  •     Pisos recién encerados o muy pulidos
  •     Señales de advertencia deficientes o faltantes
  •     Transiciones entre diferentes tipos de pavimentos.
  •     Suelos dañados (tablas o baldosas sueltas) o inclinados
  •     Cables, mangueras, cables o alambres colocados incorrectamente en pasillos o pasillos
  •     Superficies para caminar sueltas e irregulares (grava, arena, etc.)
  •     Escaleras o escalones desiguales, no uniformes o dañados
  •     Alfombras sueltas, sin anclar o tapetes de bienvenida
  •     Rampas sin protección antideslizante
  •     Desorden / obstáculos en espacios de trabajo o pasillos.

Los efectos de las lesiones por resbalones y caídas en el lugar de trabajo

Las lesiones por resbalones y caídas en el lugar de trabajo pueden tener efectos a corto o largo plazo, incluidas pérdidas financieras y de otro tipo. Para muchos, los accidentes por resbalones y caídas pueden resultar en salarios perdidos, dolor agudo, gastos de bolsillo, dolor crónico, discapacidad, depresión y reducción de la calidad de vida.

Si ha resultado lesionado debido a un accidente por resbalón, tropiezo o caída, es importante que conozca sus derechos. La mayoría de los accidentes por resbalones y caídas se consideran prevenibles, lo que significa que puede tener múltiples fuentes de compensación disponibles para usted. Para obtener la compensación que se merece, debe comunicarse con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores.

Compensación para trabajadores por lesiones por resbalones y caídas en el lugar de trabajo

La compensación para trabajadores se estableció como un sistema sin culpa, lo que significa que, si son elegibles, los empleados pueden recibir beneficios independientemente de si el accidente fue prevenible.

En la mayoría de los estados del país, los beneficios de compensación para trabajadores incluyen gastos médicos relacionados con la lesión, así como una parte de los salarios perdidos durante su recuperación y tratamiento. Aun así, es importante saber que presentar un reclamo por su lesión por resbalón y caída debe hacerse rápidamente y seguir las pautas de su estado para proteger su elegibilidad. 

Presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo

Obtenga la atención médica que necesita inmediatamente después de su lesión. Algunas lesiones tienen consecuencias obvias, mientras que otras, como las lesiones en la cabeza o en los tejidos blandos, pueden no ser evidentes durante unas horas o incluso días.

A continuación, debe notificar a su empleador del accidente de inmediato. Querrá explicar los detalles de la caída, incluidas las partes del cuerpo que se vieron afectadas, así como cualquier detalle específico que pueda relacionarse con posibles lesiones. Sus posibles beneficios de compensación para trabajadores pueden depender de su informe adecuado y oportuno del accidente.

Una vez que haya notificado a su empleador, el siguiente paso es presentar su reclamo de compensación para trabajadores. Comuníquese con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores para que lo ayude con los formularios y todo el proceso legal. Las compañías de seguros de compensación para trabajadores a menudo aprovechan todas las oportunidades para denegar su reclamo, por lo que estar seguro de que ha seguido las pautas estatales para informar su lesión y presentar su reclamo es clave para la compensación que se merece.

Beneficios de compensación laboral

Si su accidente de resbalón y caída resultó en un viaje al departamento de emergencias en el hospital o en la atención de urgencia local, la compensación para trabajadores debe cubrir los costos. La compensación para trabajadores también cubre los costos de cualquier atención médica y tratamiento posterior por parte de médicos que hayan sido aprobados previamente por la compañía de seguros de compensación para trabajadores.

Puede solicitar una segunda opinión, si es necesario, de otro médico aprobado por la compañía. En algunos casos, puede ver a su médico personal, pero querrá verificar la cobertura de compensación para trabajadores antes de hacerlo.

Un abogado de compensación laboral lo guiará a través del proceso legal y lo ayudará a obtener la compensación adecuada que se merece, a diferencia de una compañía de seguros.

Si se niega injustamente su reclamo de indemnización por accidentes de trabajo

Incluso en reclamos menores por resbalones y caídas, debe llamar a un abogado con experiencia en compensación para trabajadores para obtener ayuda. No intente abordar los problemas por su cuenta, en su lugar, comuníquese con el equipo legal experto en WorkInjuryRights.Com .

Con oficinas en todo el sur de Florida, están listas para ayudarlo con una consulta gratuita y representación personalizada para ayudarlo a obtener la compensación que se merece para protegerse a sí mismo y a su familia, ahora y en el futuro. Contáctenos hoy al 954-833-5226.